社区监督制度

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为充分发挥社区在领导干部监督方面的作用，使党组织的监督真正落到实处，特制定本制度。

一、建立社区党组织监督领导干部机制

（一）建立单位党组织与社区党组织双向监督领导干部体系。即在社区依托社区党组织对领导干部“八小时以外”的思想、言论、行为实行监督。组织（人事）部门和单位党组织定期与社区党组织联系，了解领导干部在社区范围内的思想、工作、生活及廉洁自律、社会交往等方面的情况。同时，社区党组织与领导干部所在单位党组织保持经常联系，为单位党组织加强对领导干部监督提供真实情况。领导干部出现的重大违法乱纪、滥用职权、侵害人民群众利益的问题或倾向性、苗头性问题，社区党组织及时向领导干部所在单位党组织或组织（人事）部门反映。

（二）建立长效监督工作机制。建立并实施组织部门与社区联系点、党建联席会、党建研究会、情况通报会等制度，形成组织（人事）部门、单位党组织、社区党组织及有关方面共同参与、协同配合，加强领导干部管理监督的整体合力。

（三）组建监督队伍。选派一些党性强、威望高、作风正、有能力、身体健康的离退休老干部、老党员、老居委会干部，以及社区党员干部作为社区党建联络员、监督员、巡视员、信息员，对领导干部实施有效的综合监督。

二、监督措施

（一）领导干部登记制度。在社区内，领导干部要到社区党组织登记，登记内容除个人基本情况外还包括领导干部的工作岗位、职责权限、家庭状况等方面的情况；由社区党组织协助领导干部所在单位党组织管理、监督。

（二）行为公示制度。将一定时间内领导干部在社区的思想、生活、作风等方面的表现向社区居民群众公示，听取社区居民群众的意见和反映，并将意见和反映及时向领导干部单位党组织和组织（人事）部门反馈。

（三）情况反馈制度。社区党组织每季度将领导干部在社区履行责任义务，发挥表率作用，遵守党纪、政纪、法纪、社会公德的思想表现以及家庭关系、子女教育等方面的情况向领导干部所在单位党组织和组织（人事）部门定期反馈。