体育工作制度

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一、严格遵守作息时间，坚持按时上下班，不迟到，不早退，不随意离岗。

二、上班时间严禁私自从事与公务无关的娱乐活动，如有发现，依规严肃处理。

三、认真履行工作职责，做到股室内的工作有计划、有安排、有总结，股室之间积极协作、相互配合，共同完成领导安排的其他工作任务，努力提高办事效率。

四、严格执行离岗请假制度。局领导外出按县委、县政府的有关规定执行。各股室负责人和二级单位党政主要领导因公（因私）外出，须向文体局分管领导或局长报告（或请假）。其中，外出3~5天的须书面报告分管局长，外出5天以上须报告局长，并经批准后方可外出。二级单位副职因公（因私）外出5~7天的，须向局分管领导报告，外出7天以上的须报告局长，并写出书面情况。主要负责人外出10天以上，副职外出15天以上，须报局党委审批，未经审批擅自外出的作旷工处理。一般工作人员因事请假，1天以内由股室负责人审批，2~3天由分管领导审批，4天以上由局长审批。二级单位一般工作人员请假10天以上者，须书面报告分管领导，15天以上报告局长，30天以上由局集体审定。经批准后方可外出，违者按旷工处理。请假手续的办理，先由本人写请假条，按权限交有关领导签批后送办公室保存（病假需交验医院证明）。对于旷工的处理，予以批评教育、扣发相应工资，严格比照《国家公务员暂行条例》第七十四条规定执行。

五、双休日实行由领导安排的值班制度，局机关一律不执行加班补助。“五一”、“十一”、春节值班由领导统一安排值班，每个白班和每个夜班各补助10元。司机法定休息日因公出车加班（下乡或到县外）每天补助10元。

六、每月召开一次由股室负责人参加的行政办公会，听取各股室当月工作情况汇报和下月工作安排，研究有关行政事务。每两个月召开一次二级单位领导班子成员会议，听取双月工作汇报和下段工作安排，研究部署有关行政工作。分管二级单位的局长每月要到各单位召开一次班子会，研究部署工作。

七、强化纪律观念，严格办事程序。各股室要在局党委统一领导下开展工作，对本股室权限范围以外和对内、对外有较大影响的原则性问题，必须先请示、后办理，不擅自作主，不先斩后奏，不弄虚作假，不草率行事，做到严格按程序办事。

八、严格遵守保密制度，加强单位文件和印鉴管理。要实行印鉴使用登记制度。凡上送请示、报告等文件，须经局主要领导审签。下发文件或平级单位信函按职责由分管负责人或主要负责人审签。未经审签的文书一律不得送发。公文传递、阅办要及时。对保密材料不得随意乱放，不得带入家中或其他公共场所，造成不良后果的，要追究有关人员责任。

九、积极开展创建文明单位活动，争创一流工作业绩，做到文明办公，热情接待，礼貌待人，有问必答，有求必应，办事不拖拉、不推诿，树立良好的单位形象。