教职工考勤请假制度

导语：教职工考勤请假制度一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为严格劳动纪律，规范学校考勤工作，保证学校正常的教育教学秩序，根据国家有关规定，结合我校实际，特制定本制度。

一、内容及执行细则

1．迟到

规定上班时间未签到为迟到。迟到半小时以上，一小时以内视为2次迟到，一小时以上视为旷职。迟到按月统计公布，按学期统计扣发。每学期迟到4次以内，不扣发；5次到10次每次扣发10元；11次以上，每次扣发20元。

2．旷职

未履行请假手续，逾规定上班时间一小时未到校为旷职。一学期内旷职半天，扣发25元，旷职一天，按一般教学事故处理。旷职一天以上，按重大教学事故处理。

3．钟点假

规定上班时间，因故中途离校或提前离校须请钟点假。一小时内为钟点假一次，一小时以上视为请假半天。钟点假按月统计公布，按学期统计扣发。每学期4次以内，不扣发；5次以上10次以内，每次扣发5元；11次以上每次扣发10元。

4．婚、丧、产等假

按国家有关规定执行，课务由学校安排，工作量按实计算，假期工作质量津贴按比例扣除。

5．病假

短期病假，每学期累计1-2天，每天扣5元；3-5天，每天扣10元；5天以上，每天扣20元。长期病假按国家有关规定执行。凡病假所影响课务均按比例扣发工作质量津贴。

6．事假

每学期累计1-2天，每天扣10元；3-5天，每天扣20元；5天以上，每天扣30元。一学期一般累计不得超过7天，超过7天，每超过一天，加扣30元。凡事假所影响课务均按比例扣发工作质量津贴。

二、补充规定

（一）请假注意事项

1．教职工请假均需按规定履行请假手续，先至校办领取《请假单》，报有关领导批准后，送交校长办公室，领取出门证，交传达室作为出门依据。

2．对不履行请假手续者作旷职处理。

3．教职工因特殊情况来不及履行请假手续的，须在返校之日，向校办说明情况，并补办手续，逾期不办的作旷职处理。

4．请假期满应按时到岗工作，并书面或口头向批准人销假。请假期满因故不能到岗者，应及时办理续假手续。

5．请假理由不足或请假对工作有很大影响时，学校可不予批准。

6．虽为规定假期，但学校已有重大工作安排，因特殊情况不能到岗者，以及因故不能参加政治学习或全校性会议者，同样需履行请假手续。

7．教职工请事假期间，教育教学等工作须自行协调安排好并报教务处，德育处备案，特殊情况可向教务处提出申请安排。

8．教职工的请假单，校办须妥加保管，并做好统计公布及扣发工作。

（二）请假的批准权限

1．小于半天的：校办批准

2．半天至一天的：分管教学校长批准

3．一天以上的：校长批准

本制度自下发之日起执行。本制度解释权归校长室，如有重大不合理，学期结束后，再予修改。