管理职工教育制度

时间:2022-12-02 03:01:00

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管理职工教育制度

第一章总则

第一条:为进一步加强职工队伍建设,逐步实现职工教育工作制度化、规范化、科学化,努力提高全员的政治、业务素质,促进农村信用合作事业的发展。根据上级有关文件精神,并结合全市实际情况,特制定本办法。

第二条:职工教育工作,坚持“统一安排,专业对口,岗位需要,自学为主”的原则,实行多种教育形式并存。“德才兼备、工作勤奋、可塑性强”的职工优先。

第三条:职工教育的方式主要包括:岗位技能培训、学历教育等。

第四条:联社人事教育科为职工教育的管理部门,负有组织、协调单位教育工作的责任。

第五条:教育的主体为联社所有在册的劳动合同制职工

第二章职工岗位培训

第六条:职工岗位培训,是指在职职工按岗位需要,在一定政治、文化基础上进行的,以提高政治思想水平、工作能力和操作技能为目标的定向培训。

第七条:职工岗位培训,按照岗位规范要求取得上岗资格的培训和根据本岗位工作发展需要,进行的各种适应性培训。主要包括:

(一)上岗资格的培训

(1)技能测试达不到五级以上的;

(2)新入社的职工在一年见习期内的;

(3)机构并入,翻牌社的人员;

(4)业务理论考试不合格的。

(二)职工岗位轮训

(1)在岗职工的岗位培训;

(2)在岗职工的技能培训;

(3)在岗职工的专项业务培训;

(4)其它必须参加的业务培训。

第八条:职工岗位培训,坚持“从实际出发,注重实效,学用结合,按需施教”的原则,注重职工能力的培养,学以致用。

第九条:职工岗位培训,每年初由人事教育科与各有关职能部门共同编制计划,联社办公会研究通过后实施。

第三章学历教育

第十条:学历教育是指职工通过自学的方法,获得国家承认的学历教育的过程。

第十一条:职工学历教育,应坚持“业余为主,自学为主,工作为重,统筹兼顾”的原则,并实行“个人申请,单位推荐,联社审批”的管理办法,提倡、鼓励职工走自学成才道路。

第十二条:职工参加学历函授学习,所学专业必须与本行业对口,否则,所在单位不保证安排学习时间,人事科不予审批。

第十三条:职工参加与本行业专业对口的脱产学习,须由本人书面申请,所在单位同意,联社分管主任批准。

第十四条:经组织同意参加学历教育、证书班学习的职工,所需的面授时间由所在单位妥善安排,不作为休假,公休日、节假日学习视同休假,不得补休或享受加班工资待遇。

第十五条:参加全脱产学历教育一年以上者,不评聘、续聘职称,不享受原在单位的奖金、误餐补助。

第十六条:凡未列入国家计划、未参加国家教委举办的入学考试(自学考试除外),参加未经国家教委批准的办学单位举办的各种形式的学习,所获学历不予认可。

第十七条:新入社职工两年内,原则上不安排参加任何形式的学历教育(自学考试除外)。

第四章培训费用管理

第十八条:培训费用坚持“从严控制,费用自理,毕业奖励”的管理办法。

(1)联社组织的各种岗位技能培训班,参学人员的住宿费、往返车费由所在单位报支;伙食适当收费;教师讲课费用及其它有关费用由联社承担。

(2)经批准外出脱产学习的职工,其报名费、入学考试费自理,每学期的往返一次的车船费、学杂费凭发票,由联社报支。

(3)经批准参加自学考试的职工,其报名费、书籍费、辅导费及考试费,参加考试的往返车船费、住宿费等全部由本人自理。

(4)经组织批准参加本系统组织的学历函授学习的职工,其报名费、入学考试费、书籍费以及录取后面授时的伙食费、住宿费、往返车船费等由本人自理。

(5)其它形式的学习所需费用亦同。

第五章奖惩办法

第十九条:岗位技能培训时间达十五天的训练班,结束时按办班人数15%的比例评选优秀学员,并给予一定的精神和物质奖励。

第二十条:经批准参加各种形式的学习,考试合格并取得毕业证书的(除岗位技能培训)给予一次性奖励,其标准为:中专1000元,大专2000元,本科以上的3000元,电脑中级400元。

第二十一条:经批准参加脱产学习的职工,每学年凭校方《奖学金证明书》给予奖励:一等奖学金,享受原所在单位奖金标准的60%;二等奖学金,享受原所在单位奖金标准的50%;三等奖学金,享受原所在单位奖金标准的40%;没有被校方评定等级的不享受原在单位奖金。

第六章教育经费管理

第二十二条:职工教育经费,实行“足额提取,按季上划,专款专用,统筹管理”的办法,即:各社(部)每月按职工工资总额的2.5%标准足额提取,按季上划联社办公室集中设户管理。

第二十三条:教育经费的使用,由联社人事教育科负责审批,其使用范围是:主要用于各种培训班的班务费、讲课费、优秀学员的奖励费及各种学历、学习的奖励补贴费用。

第二十四条:教育经费实行“收支两条线”管理,并由联社办公室监督使用。

第七章附则

第二十五条:自本办法公布之日起,原来制定的有关规定与本办法有抵触的,依本办法执行。

第二十六条:过去已参加各种形式学习的人员,须重新填表报人事科备案,否则,今后不享受任何待遇,所获资格证书不予承认学历。

第二十七条:本办法由联社人事教育科负责解释、修改。

第二十八条:本办法自施行。