教职工考勤请假制度

时间:2022-11-04 01:10:00

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教职工考勤请假制度

工作第一,忠于职守,按时上、下班;工作时间不离岗,有事有病请假。

一、考勤制度

1、学校全体教职工均系考勤对象,校长办公室负责考勤的组织工作。

2、教职工的考勤由所在处室进行,具体由处室负责人做好记载工作。校

长办公室不定期的进行抽查,抽查情况及时公布。

3、出勤情况,每月统计一次,报校长办公室,并张榜公布。

4、教职工因事、因病(除特殊情况外)须事先履行请假手续,准假

后方可离岗,工作时间擅离职守按旷工论处。

5、请假期满,须按时履行销假手续,逾期无故不归者按旷工论处。

6、教职工集体的政治学习、业务学习和各种集体活动均列入考勤之

列。

7、教职工的考勤同工资、奖金、福利、评模、评优直接挂钩,做到

奖惩分明。

(1)实行签到签离制度,不得迟到、早退、中途离岗。

(2)任课教师第四节、第八节没课可提前50分钟下班。政教处、后勤人员提倡八小时坐班。

(3)请假一个月和一个月以上者,每月发给生活费200元。

(4)重病住院一个月以内,发全工资。一个月以上者发基本工资。(出院后需要疗养的,疗养时间视其情况可适当照顾)。休产假发基本工资,提前上班的发给代课费。

(5)婚、嫁、丧事或直系亲属住院(父母、子女等)一般累计照顾10天假,建正房照顾12天假,建偏房照顾5天假。

(6)采取措施失败而怀孕流产的给予15天产假,发基本工资。

(7)关键时刻不允许请假(婚、嫁、丧、产住院除外)。

(8)连续请假(含产假)节假日计算在内。

(9)每学期累计请假超过20天,不享受学校福利,并当年不评模评优。

(10)全年累计请假超过三个月按自动离岗处理。

二、请假制度

1、因事、因病须离岗者,必须由本人先履行请假手续。(请假被批准后要填写假条,注明起止日期)确因急病或紧急事不能事先请假的可委托他人办理。

2、七天之内由所在处室负责人批准;七天以上由分管校长批准;十五天以上由校长批准。

3、中层以上干部请假一律由校长批准。

三、关于坐班制度的规定

1、我校全体教职工执行岗位责任制下的坐班制。有事

有病者按学校请假制度的有关规定办理。

2、对于满30年教龄,男五十五岁,女五十岁以上的体质较弱的任课教师,可申请弹性坐班制。每学期开学后第二周申请,经校长办公会研究批准后生效,对于因病实在不能坚持正常坐班的教师,20天以内经教导主任、分管校长同意也可申报弹性坐班。

3、申请弹性坐班制的教师,须按时参加集体备课和教研活动,按时上课。每天四、八节课必须到班辅导自习,必须参加政治、业务学习和各种集体活动。