盐业公司保密制度

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第一条社会主义市场经济是既合作又竞争的经济。随着盐业日益融入市场经济体制，为建设规范、稳定、和谐的盐业企业，必须做好保守商业秘密、工作秘密、国家秘密工作。根据《公民道德建设实施纲要》和国家有关法律法规，结合南通盐业实际，制定本制度。

第二条秘密是指在一定期间内只限特定的少数人知晓的事项。商业秘密是指被竞争者知晓会损害企业利益、行业利益的事项。工作秘密是指泄露后会引起负面效应、影响稳定、乃至造成严重后果的事项。国家秘密是指泄露后会对国家政治、经济、军事利益造成严重损害的事项。

第三条企业建立保密工作领导小组，由分管领导负总责，办公室、党群工作部门和纪委有关人员参加，负责督促保密制度执行，落实和协调保密工作事宜。

第四条企业全体员工都要遵守以下保密准则：不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问，不该传的不传，不在非保密本上记载保密事项，不向家属亲朋或在公共场所谈论保密事项，不把保密文件带出办公室，不向境外人员或外国人提供保密信息或出售保密文件材料。

第五条文书档案室是企业重点保密部位，应确保其安全完整。文档室保密专用电脑不得链接互联网，防止发生失泄密事故。

第六条着重做好以下方面保密工作：

㈠做好党和国家文件保密。收发保密文件应标明密级，注明发放或阅读范围，用保密专用文件夹传递，按照规定履行签阅手续，并按规定程序及时回收与缴销。

㈡做好营销信息保密。盐品与盐化产品上下游渠道、营销网络、价格信息、营销策略、营销走势等，只限于营销人员知晓。

㈢做好盐政信息保密。除政务公开范围以外，凡涉及有关政策界限、盐政协查网络、举报信息来源、专项行动部署等行业秘密内容，只限于盐政专门人员知晓，不得向私盐贩子和盐政管理对象暗示或泄露。

(四)做好人事信息保密。除按规定予以公示和向有关人员反馈的内容外，凡未正式公布的干部人才考察材料，交流调整计划，拟录用、提拔、任免、奖惩人选名单，人事工作酝酿、讨论、操作过程等，只限于组织人事工作人员知晓。

㈤做好财务信息保密。商品进销差价、盈利空间以及带有全局性、敏感性统计数字只限于有关领导与人员知晓，不得随意对外披露。

㈥做好纪检监察信息保密。信访举报内容，查处案件方案及进展，只限于主管领导和纪检监察经办人员知晓。任何情况下不得把检举违法违纪案件材料和检举人姓名、地址、单位、图像及相关信息泄露给被检举人。

㈦做好其他一旦泄露会给企业带来经济损失或消极影响信息的保密。

第七条在局域网和大众媒介披露企业带有保密因素的信息时，应向保密工作领导小组履行审批手续。

第八条每年对全体员工进行不少于一次集中保密教育，一般利用重大节假目前夕，学习国家保密法律法规，传达上级保密工作会议，讲评有关案例，观看警示录像，增强保密观念，改进保密措施。

第九条健全激励机制，凡涉密重点岗位人员上岗前必须履行签约手续，承诺保密义务。年终经考核完满履行保密义务的，企业按每月20元发给保密信息费。

第十条员工在任何情况下不得以泄露企业秘密为手段泄私愤图报复。退休人员不得以出卖企业秘密或行业秘密牟取私利。凡违反保密规定者必须受到法律纪律的严肃追究。