大学生农村管理制度

时间:2022-10-19 04:15:00

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大学生农村管理制度

一、开展多层次学习培训。上岗前,积极组织大学生农村工作者参加区委组织部、人事局等安排的上岗培训,并做好服务、组织工作。对于大学生关注的与农村工作有关的问题,进行详细的解答。到镇里报道后,有关领导专门抽出时间与大学生座谈,以帮助他们找准定位,尽快了解镇里、村里的基本情况,快速的开展工作。对于大学生们工作以及生活上的顾虑予以提前考虑及安抚。

二、加强岗位轮换交流。对于大学生中的优秀份子,根据其专业到镇里进行挂职锻炼,进行文字能力锻炼和熟悉镇基本情况,分别让他们到各办公室跟随开展村镇建设、卫生管理、计划生育、综治管理等工作。并根据具体工作情况随时调整工作内容,丰富他们对镇务工作的了解,一段时间后再返回村里负责相关工作。

三、拓展使用方式渠道。一是积极鼓励农村大学生入党,鼓励他们参加村民代表选举,参与村务工作,为他们进一步入选村委班子奠定基础;二是积极组织大学生参与农村群众活动,加强与村民之间的了解和感情,让大学生们担任十七大精神,改革开放辉煌等宣传活动的宣讲员及讲师,在增强他们理论素养的同时,锻炼胆量及能力。三是提供施展才华的舞台。积极鼓励大学生参与镇里组织的各类活动,如演讲比赛,知识竞赛、PPT制作大赛等,还创造机会推荐他们参加区里的比赛,都取得了很好的成绩。通过大胆使用,切实提高在推进新农村建设中的能力和水平。