基层团委季度考评制度

导语：基层团委季度考评制度一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为进一步加强基层单位团的建设，促进团干部作风转变，提升全局团的整体工作，特制定本办法。

一、考核分组

第一组：西安车站团委、西安西站团委、宝鸡车站团委、宝鸡东站团委、安康东站团委、新丰镇车站团委、西安客运段团委、西铁公安局团委

第二组：支线公司团委、韩城车务段团委、渭南车务段团委、宝鸡车务段团委、略阳车务段团委、安康车务段团委、汉中车务段团委、西延公司团委

第三组：西安机务段团委、新丰镇机务段团委、安康机务段团委、宝鸡机车检修厂团委、西安供电段团委、宝鸡供电段团委、安康供电段团委、西安客车车辆段团委、西安东车辆段团委

第四组：西安工务段团委、宝鸡工务段、阎良工务段团委、略阳工务段团委、安康工务段团委、西安电务段团委、安康电务段团委、局工务机械段团委

第五组：西安多元集团团委、安康康利集团团委、安康办事处团工委、西安物资供应段团委、西铁中心防疫站团委、科研所团支部、局直属机关团委

二、考核内容及标准：

1、信息工作（20分）。基础分10分：各单位每季度上报信息篇数为6篇，完成后可得到基础分10分；刊用分10分：被局团委网站刊用一篇简讯计2分，综合信息计3分，被铁道团委《团内信息交流》、《铁道团讯》刊用一篇简讯计4分，综合信息计5分，凡信息得到局领导批示另加5分，以10分为上限。

2、宣传工作（20分）。基础分20分：各单位每季度在局级报、刊、电视台（西安铁道报、西铁电视台、西铁政工、局宣传战线网站等）刊登一篇反映本单位青年工作内容的新闻稿件计10分，在省、部级报、刊（铁道团讯、人民铁道报、陕西青年工作）刊登一篇反映本单位青年工作内容的新闻稿件计20分，在国家级报、刊、电视台（中国青年报、人民日报、工人日报、中国共青团网站（刊物）等）刊登一篇反映本单位青年工作内容的新闻稿件计30分。一稿多投的只计最高级。每季度5日前将上季度刊登复印件传真或车递至局团委（宣传），过期不予统计。

3、组织工作（20分）。各类报表、统计资料的考核：各单位上报组织报表及统计资料应做到准确无误、按时上报，报表、资料出现错误考核10分，每超出规定上报日期一日，考核1分，扣完为止；团费收缴的考核：每半年收缴一次团费，各单位要按照规定时间上缴局团委账户每超出规定上报日期一日，考核1分，扣完为止；基层团组织换届情况的考核：未按规定进行站段团委和基层团支部换届选举，考核20分。

4、生产工作（20分）。各单位要按照局团委要求抓好青年文明号创建、青工安全路风竞赛、知路爱路护路活动、青年志愿者活动、青工学技练功比武等长效工作，同时还要开展好局团委安排部署的阶段性活动，做到活动有安排、有部署、有落实、有总结，由局团委根据活动开展情况进行单项活动评比考核；按照规定及时上报《青工安全路风季度写实》等资料，出现错误考核10分，每超出规定上报日期一日，考核1分，扣完为止。

5、干部作风（20分）。1、自觉遵守路局干部十条禁令；2、团干部外出超过三天必须向局团委请假；3、本单位有关青年工作出现重大情况须在2小时内向局团委汇报情况；4、积极完成上级组织安排部署的工作，不推诿扯皮。

三、发生下列问题之一的，对该单位团委本季度工作一票否决。

1、本单位发生青工责任安全路风问题的；

2、团干部违反路局干部纪律十条禁令的；

3、本单位共青团工作受到路局领导点名批评的；

4、本单位共青团工作受到局团委通报批评的。

四、考核加分：

1、本单位共青团工作经验在局级以上会议发表或交流的加10分；

2、本单位的青年典型受到局级以上命名表彰的（五四表彰除外）的加10分；

3、本单位共青团工作创出特色，在全局产生了较大影响的加10分；

4、本单位承担全局共青团系统大型会议或重要活动完成出色的加10分。

五、奖惩：

1、每季度的考核按照百分制进行排序评比。考评结果在全局团内通报，并抄送至各单位党委；

2、对一至四组得分排前两名的和第五组得分排第一名的单位团组织负责人奖励100元；

3、对两次排名最后的单位团组织负责人，局团委将对其下发警告通知书，限期整改，并取消本单位年度团内评先资格；

4、对三次排名最后的单位团组织负责人，局团委将建议该单位党委调整其工作岗位。

六、本办法自二○○*年七月一日起执行。本办法解释权归局团委所有。