领导干部选拔任用制度

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第一章总则

第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，推进和深化干部人事制度改革，加强党政领导干部选拔任用工作科学化、民主化、制度化建设，规范干部人选的推荐提名，不断完善干部选拔任用工作责任追究制度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规的精神，制定本办法。

第二条建立和实施党政领导干部选拔任用首推责任制，必须坚持下列原则：

（一）党管干部原则；

（二）举贤荐能原则；

（三）民主公开原则；

（四）权责相当原则；

（五）依法办事原则。

第三条本办法适用于市人大、市政府、市政协党组，市人武部党委，市纪委，市人民法院、市人民检察院党组及各镇党委，市委、市政府各部门及其直属机构党组织，各人民团体（以下简称各单位）和市四套班子领导、科级领导干部（以下简称个人），向市委推荐提名拟提拔重用的科级干部人选。

第二章责任主体

第四条干部选拔任用首推责任制，是指领导班子集体或个人，可根据有关规定向市委推荐提名拟提拔重用的科级干部人选；首次推荐提名的责任人对其推荐提名行为承担相应责任。举贤荐才是各单位党组织的职责，也是个人的权利；各单位党组织和个人有权利和义务向市委推荐干部人选。

第五条各单位党组织向市委推荐提名可提拔重用的干部人选，党组织的主要领导为首推责任人。

第六条个人向市委推荐提名可提拔重用的干部人选，推荐者个人为首推责任人。

第三章责任监督

第七条向市委首次推荐提名干部人选，一律实行书面署名推荐提名，必须认真负责地填写《选拔任用干部推荐提名表》，写明首推责任人姓名、提名人选、提名任职意向、提名理由及需说明的相关情况。书面推荐提名的有效期为一年，超过一年的，以下次首推者为责任主体。任何口头推荐一律无效。

第八条个人向市委推荐提名干部人选，必须坚持原则，出以公心，严格标准和条件，对推荐提名人选有全面深入的了解。推荐提名时，应向市委组织部领取并如实填写《选拔任用干部推荐提名表》，同时可附其他推荐材料，并对提名理由和推荐材料的真实性负责。

第九条单位党组织推荐提名干部人选，必须根据“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按规定程序进行书面推荐；应以党组织名义向市委呈报正式推荐提名请示，并报送规定材料和《选拔任用干部推荐提名表》，党组织主要领导作为首推责任人署名。

第十条个人和单位党组织推荐提名的干部人选，由市委组织部根据职位空缺、人岗相适等情况，统筹考虑，确属工作需要的，按有关规定程序进行民主推荐。所推荐提名的干部人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考察对象。

第十一条市委书记办公会、市委常委会会议讨论研究干部时，市委组织部应逐一介绍每位拟提拔任用干部的推荐提名情况、民主推荐情况及考察情况。推荐提名情况应包括推荐提名干部人选的产生过程、首推责任人、推荐提名理由及市委组织部审核情况。

第十二条市委组织部负责提供、收集、汇总《选拔任用干部推荐提名表》；推荐提名干部人选提拔使用后，《选拔任用干部推荐提名表》应与民主推荐情况、干部考察材料一起，作为干部工作资料长期保存备查。

第四章责任追究

第十三条在推荐提名过程中以及推荐提名人选提拔使用后，如发现有下列情形之一的，将追究首推责任人的相关责任：

（一）推荐提名人选在提拔使用后两年内，被发现提拔前存在违法违纪问题，受到党纪或刑事处分的；

（二）推荐提名人选在提拔使用后一年内，被发现提拔前存在严重影响任职问题的；

（三）推荐者出于个休原因搞假推荐、人情推荐、许诺推荐、指使他人推荐，或搞权钱交易推荐的；

（四）党组织违反规定程序进行推荐的，或明知干部人选不符合提拔任职条件和资格，仍然推荐的；党组织集体讨论时意见不一致，违反有关规定，以个人意愿强行通过推荐的；

（五）组织部门因主观原因造成失察、失真推荐的；

（六）有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的；

（七）其他原因造成推荐不当，产生严重后果的。

第十四条干部选拔任用首推责任追究，将根据首推责任人的责任大小、影响和损失程度、失职失当的主客观原因等，经组织调查核实后的认定情况，依照有关规定追究责任人的相关责任。

凡构成违纪，需给予责任人党纪、政纪处分的，按照干部管理权限，由纪检监察机关依据有关规定进行处理。触犯刑律的，由司法机关依法处理。

第十五条市委组织部、市纪委（监察局）在对干部选拔任用工作进行监督检查中，应把干部选拔任用首推责任制的执行情况作为重要内容。

第十六条各单位党组织和各级领导干部都必须严格执行本办法，自觉接受组织监督和群众监督。

第五章附则

第十七条本办法由市纪委（监察局）、市委组织部负责解释。

第十八条本办法自之日起施行。