信访局轮岗锻炼暂行制度
时间:2022-10-13 03:27:00
导语:信访局轮岗锻炼暂行制度一文来源于网友上传,不代表本站观点,若需要原创文章可咨询客服老师,欢迎参考。
为进一步贯彻落实“三个代表”重要思想和《信访条例》精神,做好全区信访工作,增强新提拔干部联系群众、服务基层的意识和应对复杂局面、化解矛盾、做好群众工作的能力,特制订本规定。
一、区级机关各部门、区直属事业单位新任的45岁以下副科级干部,分期分批到区信访局担任区信访接待员,进行轮岗锻炼。
二、轮岗锻炼时间一般为三个月,人员安排由区委组织部研究确定,具体工作和日常管理由区信访局负责。
三、轮岗锻炼期间,与原单位工作脱钩。上岗前先集中培训,学习了解有关信访工作的法律法规和工作规程。工作中,要切实履行职责,严格执行信访工作的有关规定,认真完成办信、接访、协调和督查、督办等任务。
四、轮岗锻炼期满,由本人进行工作小结,区信访局负责考核,出具工作鉴定,报区委组织部备案。
五、担任区信访接待员工作期间的工资、福利等由原单位负责,办公场所、办公用品等由区信访局负责。
六、新任副科级领导干部担任区信访接待员,是区委培养锻炼干部,加强信访工作的重要措施。各有关单位要高度重视,积极支持、配合区信访接待员开展工作。
七、本规定由区委组织部负责解释。
八、本规定从发文之日起执行。