干部选拔任用工作条例

导语：干部选拔任用工作条例一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），根据镇江市委组织部的有关通知精神，经研究决定，对**年学习贯彻《干部任用条例》情况进行一次检查。现将有关事项通知如下：

一、检查内容

1、学习宣传的情况。看领导干部是否熟悉《干部任用条例》，组织人事干部是否精通《干部任用条例》，干部群众是否了解《干部任用条例》。

2、履行程序和执行各项具体规定的情况。（1）看本单位所管辖干部的选拔任用是否符合任职的基本条件、任职资格和规定职数。（2）看民主推荐（民主测评）、组织考察、酝酿讨论的情况。（3）看是否按照规定实行了中层干部竞争上岗，竞争上岗是否按照规定的条件、程序和要求进行。（4）看是否按照规定实行了干部任免票决制，程序是否规范。

3、遵守纪律的情况。看是否严格按照组织人事纪律办事，有没有违反《干部任用条例》规定的“十不准”纪律的行为。

4、干部群众的认可情况。看干部群众对本部门、本单位干部选拔任用工作是不是满意，有什么意见。

二、检查方式1、对《干部任用条例》学习贯彻情况的检查，采取上级党组织检查与本级党组织自查相结合的办法，在各部门、各单位自查的基础上，写出自查报告，市委组织部将有重点地进行抽查。2、抽查主要采取听取情况汇报、民主评议、个别访谈、召开座谈会和查阅台帐资料等方式，充分听取各方面对干部选拔任用工作的反映。

三、有关要求1、高度重视这次检查工作。各部门、各单位要充分认识《干部任用条例》贯彻执行情况检查的重要意义，思想上高度重视，促进条例的进一步贯彻落实。要通过这次检查，进一步规范本部门、本单位的干部选拔任用工作，促进干部选拔任用工作逐步走上科学化、制度化的轨道。2、认真开展自查。各部门、各单位要对《干部任用条例》颁布以来学习贯彻情况进行认真的总结回顾，对照《干部任用条例》规定，认真总结贯彻执行条例中好的做法和经验，查找存在的差距，研究制定改进措施，形成自查报告，于3月31日前报送市委组织部干部监督科。3、积极做好迎接检查的有关准备工作，整理好干部选拔任用工作的有关材料供检查组查阅。市委组织部抽查的具体时间和单位另行通知。