干部请销假制度

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为了进一步加强机关干部管理工作，促进机关干部的思想作风建设，增强干部的组织纪律性，根据上级有关文件精神，结合我县实际，县委决定，对干部请销假作如下规定：

一、审批权限

1、事假

严格控制请事假，确需请事假的，原则上每月不得超过3天。

（1）地管干部请假，由地委组织部办理，同时送县委组织部备案。

（2）县直机关副局以上的干部和各指导组正副组长请假，分别经县分管领导和县主要领导同意，由组织部办理；县直机关其他干部由主管部门审批。

（3）乡镇正副职、党委委员（包括组织员、调研员）请假，委托指导组审批（乡镇书记、乡镇长准假后，须将去向及时电告县委办和组织部）；其他干部由乡镇主要领导审批，同时报指导组备案。

如遇特殊情况，销假4天以上的，一律报组织部、人事局按审批权限办理。

2、因私出国请假

副局以上县管干部、党群系统及乡镇的一般干部报组织部按审批权限办理，县直机关政府系统的干部报人事局审批。假期及工资待遇按浙人薪（1994）67号文件执行。

3、送亲属出国请假

送直系亲属和亲兄弟姐妹出国原则上一年只能一次，送其他亲属一般不予准假。其审批权限与因私出国相同。

4、其他

（1）探亲假、婚假、产假、哺乳假、丧假的假期及工资待遇按有关规定执行，具体按事假审批权限办理。

（2）病假必须出具县以上医疗单位的证明。乡镇正职、县直机关副局以上干部由组织部报县委审批；乡镇副职、党委委员3天（含3天）以下由指导组审批，4天以上由组织部报县委审批；其他干部由主管部门审批。病假期间待遇按浙人薪（1994）67号文件执行。

二、请假程序

请假人必须填写请假申请单，经所在单位和主管部门领导逐级签署意见，按审批权限办理请假手续。准假后，须将《准假单》交本单位备存。

请假期满后，请假人应及时向批准单位销假。逾期不销假的作超假处理。

三、奖惩

1、当月事假累计超过4天的，从第4天起按天数扣发日平均工资的30%。

2、矿工按天数扣发工资（当月工资总额的日平均值）。当月旷工超过15天或当年累计超过30天的，按国家公务员暂行条例规定予以辞退。

3、超假按旷工论处。

4、扣罚的工资，年终可作为本单位超勤人员的奖金或加班奖励。

四、几点要求

1、各单位都要根据上述规定，建立健全考勤制度，指定专人做好请销假和考勤登记工作，按月统计分别报组织部、人事局备查，并作为年度考核的重要依据。

2、县纪检、监察、组织人事部门要经常对各单位的请销假和考勤情况进行检查。

五、党政机关和全民事业单位的工人请假，参照本规定执行。

六、本规定自**年六月一日起执行。凡过去与本规定有抵触的条文，以本规定和上级有关文件为准。