机关干部职级实施规定
时间:2022-09-22 08:55:00
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为更好地调动区、镇(街道)干部的积极性和创造性,促进全区干部队伍的稳定和整体素质的提高,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》、《国家公务员非领导职务设置办法》以及省、市组织人事部门的有关规定,结合我区实际,现对我区区级机关干部晋升非领导职务及镇(街道)机关干部明确职级提出如下意见:
一、范围和对象
区级机关干部晋升非领导职务及镇(街道)机关干部明确职级的对象必须是国家公务员或参照公务员管理的机关工作人员。
(一)、区机关干部晋升非领导职务的范围和对象
1、晋升主任科员的范围和对象:
符合本办法规定条件的区级机关现职副科级干部。
2、晋升副主任科员的范围和对象:
符合本办法规定条件的区级机关部门中层副职及以下工作人员。
(二)、镇(街道)机关干部明确职级的范围和对象:
1、明确为正科级的范围和对象:
符合本办法规定条件的镇(街道)机关现任副科级领导职务的干部(不含副科级督导员)。
2、明确为副科级的范围和对象:
符合本办法规定条件的镇(街道)机关中层及以下工作人员。
二、条件和职数比例
(一)、基本条件
1、思想政治素质好,有较强的事业心和责任感,工作实绩明显。
2、近10年内年度考核等次均为称职以上且具备下列条件之一:
a、年度考核被评为优秀等次三次以上;
b、获区委、区政府、区党工委、管委会表彰三次以上;
c、获常州市委、市政府表彰二次以上;
d、获省委、省政府及以上表彰一次以上。
获上级主管部门条线表彰的综合工作先进个人(不含单项表彰)比照下一级党委、政府表彰计算;同一年度被多个部门授予同类奖励的,只计算最高级别的奖励。
3、群众公认度较高,民意测验同意率在75%以上。
4、廉洁奉公,遵纪守法,近五年内未受过党纪、政纪处分。
5、具备高中(中专)以上文化程度。
6、身体健康,能坚持正常工作。
(二)、资格条件
1、区级机关晋升非领导职务资格条件
晋升主任科员的资格条件:任副科职(含部门中层正职)实际年限累计满10年,且年满52周岁。
晋升副主任科员资格条件:工龄满18年且在党政机关工作满5年。
2、镇(街道)机关干部明确职级的资格条件
明确正科级的资格条件:任副科职(不含副科级督导员)实际年限累计满15年,且年满50周岁,
明确副科级的资格条件:工龄满18年且在党政机关工作满5年。
(三)、职数比例
晋升非领导职务原则上一人一职,一般不再兼任领导职务。非领导职务的职数比例限额:按照苏组发[**]24号文件规定,区级机关设置的主任科员和副主任科员职数,不得超过机构“三定”方案中核定的科级领导职数的50%,由领导职务转任同级非领导职务的可不占比例。非领导职务具体职数不分配到各个部门,总额由区委组织部扎口把关。
镇(街道)明确职级的比例不得超过机构“三定”方案中核定的科级领导职数的30%。
三、程序
(一)、单位申报
凡符合规定条件可以晋升非领导职务和明确职级的对象,必须由所在单位党委(党组)集体讨论,民主推荐,形成书面请示,填写干部任免审批表,与获奖荣誉证书一并上报区委组织部。
(二)、民主测评、组织考察
对各单位上报的拟晋升非领导职务和明确职级的人员,由区委组织部按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,进行民意测验和考察。
(三)、确定人选、讨论决定
对拟晋升非领导职务和明确职级的人选,由区委组织部部务会议讨论后,提请区委常委会研究决定。
(四)、任前公示
对确定的拟晋升非领导职务和明确职级的人选在本单位、本部门进行公示,公示时间为7天。对公示情况的处理,按照《新北区领导干部任职前公示制度》(常新委[**]48号)执行。
(五)、下文任命
任前公示结束后,对公示结果不影响任职的,区委下文任命。
四、其它
(一)、各部门要认真做好思想政治工作,对照基本条件和资格条件,严格掌握,于每年10月份前上报有关材料。晋升非领导职务或明确职级一般在每年第四季度办理。
(二)、法院、检察院等部门干部职级的明确按《新北区人民法院、新北区人民检察院干部法律职务任免和职级确定的意见(试行)》(常新委[**]127号)执行。
(三)、根据干部队伍建设需要,重点考虑德才表现好、工作实绩突出、年龄偏大的干部,同时根据工作和培养年轻干部的需要,可适当考虑优秀年轻干部。
(四)、区级机关科级领导干部男年满54周岁、女年满52周岁,改任非领导职务;镇(街道)机关正科职领导干部(不含享受副处级待遇的人员)年满52周岁、副科职领导干部(不含明确副科级的)年满50周岁改任督导员。
(五)、原担任乡镇(街道)副科级领导职务,因区划调整或年龄原因改任一般干部的乡镇(街道)机关在职干部,各方面表现较好,未受过处分,经考核,可以明确为副科级,不受职数比例限制。
(六)、已办理离退休手续的干部不再执行本规定。
(七)、本办法从发文之日起执行,未尽事宜由区委组织部负责解释。