各股室工作职责

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一、人秘股

1、负责人秘股全面工作，综合协调，上传下达；

2、加强局内各股室之间的协调和本局与有关部门、单位的联系，充分发挥局领导的参谋助手作用；

3、处理日常公文，收发本局各类文件，送呈领导签发审阅，分发各有关股室，并检查督促落实；

4、起草或参与起草本局工作计划总结和有关请示报告等主要文件，保证局领导意图的正确贯彻落实；

5、认真做好来信来访接待工作，严格按制度办事；

6、参与研究人事制度的改革，管理系统职工人事档案和文件归档管理工作；

7、负责机关干部考勤及登记，车辆的安排及出车登记，来客的接待安排及登记，每月统计用餐、出车、考勤等；

8、做好院内安全保卫及环境卫生的督促检查和领导交办的其他工作任务；

二、防保股

1、负责制定股室工作计划、文件、工作总结，协调各股关系；

2、熟悉防疫、妇保等法律法规，定期组织卫生监督员对全县食品、妇保进行检查和计免督导工作；

3、监督、审查、核发卫生许可证；

4、按上级指示督促检查防疫、妇保、皮防所等单位的工作；

5、防制疾病流行和食物中毒的发生；

6、遵守卫生局制订的各项规章制度；

三、医政股

1、负责全县医疗机构的医院分级、医疗急救、医疗安全、输血管理和中医工作，做好突发事件的医疗急救，进行医疗安全教育，抓好中转血站的监管；

2、制定实施乡医、个医培训计划，负责继续医学再教育工作，医务人员的再教育达100%，做好执业医师、护士的登记工作，把好人员准入关；

3、负责系统的职改工作，做好初、中、高级职称的报名和送审工作；

4、督促各医疗机关把好质量关，严谨治医，参与医疗纠纷的调查处理；

5、阅办转发上级卫生行政部门有关文件，起草承办本级有关医政工作文件，请示、汇报、总结和信息等；

6、做好科技兴医工作，督促各单位完成开展新技术、新项目的指标数，做好验收、评估工作；

四、计财股

1、在局长的领导下，组织本系统的会计核算、会计监督、财务管理工作；

2、编制单位年度年初综合预算，并经局长审阅，局长办公会审定通过报送财政局；

3、每月7日前完成上月的帐务处理，并编制出财务月报表；

4、及时完成有关部门要填报的有关财务方面的数字报表；

5、做好系统内各医防单位的财务决算工作，督促建立健全财务制度，及时收缴计划资金；

6、编制单位年度决算报表；

7、不定期地对各医防单位，财务收支进行检查；

8、及时完成局领导临时交办的事项；

9、起草本股室的计划、总结、请示、报告。