干部任前公示制规定
时间：2022-09-18 10:05:00
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第一条为了进一步推进我市干部人事制度改革，提高干部任用的群众参与度、公认度和工作透明度，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的精神，制定本办法。
第二条公示的对象
拟提拔担任市级机关副局级党政领导职务的干部(个别不适宜公示的特殊岗位除外)。
第三条公示的内容
(一)被公示对象的基本情况，包括姓名、性别、出生时间、入党和工作时间、学历和职称、现任职务、工作简历等。
(二)任职意向。
第四条公示的程序
按照干部选拔程序，由市委组织部提出任职公示对象的初步方案；市委常委会决定任职公示对象及任职意向；市委组织部通过新闻媒体向社会公示。
第五条公示的形式
公示对象的基本情况和任职意向，由市委组织部通过《宁波日报》、宁波电视台向社会公示。公示后反映情况的期限一般为10天。市委组织部公布本部公示受理电话，落实专人办理，并负责为反映人做好保密工作。同时，向有关单位发送《领导干部任前公示通知》。
第六条对反映情况的要求
在公示期限内，对公示对象的任职有异议的，可以口头或书面向市委组织部反映。单位反映采取书面形式并必须签章，个人反映必须署(留)名及联系的地址、电话。反映情况必须实事求是，有明确具体的内容，便于调查核实。
第七条公示结果的办理原则
对公示对象群众没有反映的，或有反映但经组织调查失实的、或反映的问题不影响公示对象任职的，按拟任用方案实施，并向情况反映者反馈。反映的问题经组织核实，影响公示对象任职的，撤销公示的任职方案，并通知公示对象及所在单位党组织。
第八条各县(市)区委和市直属各单位可参照本规定，制定有关领导干部任前公示的办法。
第九条本办法由中共宁波市委组织部负责解释。
第十条本办法自下发之日起施行。