劳动局工作职能

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主要职责：

一、贯彻执行国家和省关于劳动和社会保障工作的基本方针、政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案；编制全县劳动保障事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

二、贯彻执行国家和省劳动保障法律、法规和基本超标准；对劳动保障法律、法规、规章实施情况进行监督检查；行使劳动保障的监督检查职权。

三、综合管理全县城乡劳动资源开发利用和就业工作；编制劳动力市场发展规划；组织就业再就业工作的实施；建立、健全就业服务体系；规范职业介绍服务机构的管理办法；规范和管理社会劳动力合理有序流动工作。

四、贯彻国家和省制定的职业培训方针、政策，建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定的具体办法；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训的规划并组织实施；建立和推行劳动预备制度；综合管理全县技能鉴定机构，组织实施职业技能竞赛，开展技能人才表彰奖励工作。

五、贯彻实施国家和省劳动合同、集体合同制度；综合管理全县劳动争议处理和劳动保障监察工作；受理劳动和社会保险行政复议；处理社会保险行政争议；处理与劳动关系有关的突发性事件；维护用人单位和劳动者双方的合法权益，监督检查外商投资、私营企业劳动管理政策的贯彻落实情况。

六、贯彻落实国家和省市关于企业职工工作时间、休息休假制度、企业职工劳动保护及女工、未成年工，从事特殊工种职工的劳动保护政策，并监督执行；负责特殊群体就业指导、政策性安置和企业职工调配工作。

七、综合管理全县企业职工工资及其它劳动报酬工作，贯彻实施国家和省有关企业职工工资分配的宏观调控政策的措施；组织实施企业工资指导线的有关政策；负责监督实施企业劳动者最低工资标准和工资支付制度，建立并定期劳动力市场工资指导价位和人工成本预警预测信息。

八、综合管理全县养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险工作，并组织实施和监督检查。

九、贯彻实施社会保险基金收缴、支付、管理、运营的政策；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；对社会保险经办机构和基金运营机构实行监督管理；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。

十、贯彻执行机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。负责定点医疗机构、定点药店的资格审查和年度审核工作。

十一、承担全县劳动保障的统计和信息工作。组织建设全县劳动保障信息网络，定期劳动保障事业统计、信息和发展预测报告，开展劳动保障宣传教育工作。

十二、承办县政府交办的其他事项。