人事局纪律作风十不准

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一、不准上班迟到、早退或旷工；

二、不准工作时间脱岗、串岗、办私事或下棋、打扑克、聊天、睡觉、浏览与工作无关的网站等；

三、不准工作日中午喝酒；

四、不准在办公区域大声喧哗、吵闹；

五、不准未经批准擅自休假（病假、探亲假、年休假）；

六、不准穿着奇装异服、佩带夸张首饰、漂染异色头发；

七、不准违反挂牌上岗、挂牌就餐等有关规定；

八、不准借工作名义到基层单位吃拿卡要、以权谋私；

九、不准对办事群众态度生硬、敷衍了事、推诿扯皮；

十、不准散发不利于发展、团结、稳定的言论。

责任追究人事制度

在推行政务公开工作中，为了使政务公开工作落到实处，并形成强有力的制度约束力，建立责任追究制度：

一、对前来办事的群众不予理睬或态度不好者，经发现给予批评教育，并取消其年度评选优秀的资格。

二、对办手续故意拖延时间或对群众不负责任者，经核实无误后，在全局大会上作书面检查。

三、对利用职务之便向群众索要财物者，经核实无误后，停发当月工资，待岗工作进行培训，情节严重构成犯罪的，移交有关部门依法追究刑事责任。

四、对群众反映较大、意见较多的工作人员，连续两次出现群众投诉，将其调离工作岗位，情节严重者予以辞退。