教育局失职追究制

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失职追究制是指机关工作人员在执行公务过程中，故意或存在重大过失，致使国家、集体和人民群众利益遭受损失的，按照有关规定追究其责任的制度。具体要求：

1.失职的种类

（1）不认真贯彻党的路线方针政策和国家的法律法规，不完成职责范围内的工作，贻误工作，造成恶劣影响或损失的；

（2）对分管范围内工作人员发生效率低下，作风恶劣，违纪、违规问题长期失察、管理措施不力或放任不管的；

（3）工作中不负责任，造成严重事故或国家、集体财物被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

（4）工作中作风拖拉、办事不力、推诿扯皮，造成国家、集体和个人经济损失的；

（5）对工作中存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果的；

（6）工作时间擅离岗位，造成工作失误并产生不良后果的；

（7）其他失职类错误。

2.失职追究及处理

（1）工作人员因失职但未造成损失、未构成违法、违纪的，视情节给予诫免教育或告诫处理。

（2）工作人员因失职造成损失的，按《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《国家公务员奖惩暂行规定》的有关规定进行查处。

（3）工作人员因严重失职造成国家重大损失，构成犯罪的，交由司法机关处理。

（4）在追究工作人员失职行为的同时，依据有关规定追究分管领导或主管领导的责任。

3.违反有关机关效能建设制度规定的追究及处理

工作人员违反岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制、否定报备制、窗口部门一次性告知制等有关机关效能建设制度规定的，由厅监察室、人事处酌情处理。第一次被投诉或有关部门检查时发现者，扣发当月50%考勤考核奖，第二次扣发当月全部考勤考核奖，第三次根据情节轻重，按有关规定予以严肃处理。