政务公开办公室职能

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推行政务公开和办事制度公开办公室（简称“公开办”），是县委、县府推行政务公开和办事制度公开领导小组直接领导下的一个工作、办事机构。为了加强政务公开和办事制度公开工作的力度，提高办事效率，经县委、县政府研究决定，特制定“公开办”工作职责、工作职权、工作原则：

一、工作职责

“公开办”应积极工作，履行下列职责：

1、负责审核县直各部门（含中央直属在景单位）和各乡镇推行政务公开、办事制度公开实施方案和公开承诺制度。

2、对县直各部门和各乡镇推行政务公开、办事制度公开的情况，进行检查、督促、指导，保证县委、县府有关的指示、决定、任务落实到实处；对县直机关各单位和各乡镇推行政务公开、办事制度公开情况进行分析、研究，及时向县委、县府领导和领导小组提供决策参考。

3、对县直机关各部门和各乡镇推行政务公开、办事制度公开的工作作出客观、公正的评价，总结推广成功经验。受理人民群众、法人对县直各部门（含中央直属在景单位）违反推行政务公开和办事制度公开行为的举报，直接或者会同有关部门进行查实，提出处理意见。

4、根据推行政务公开和办事制度公开工作的需要，协调县监督部门及新闻单位的力量，保证监督工作的有效落实。

5、完成县委、县政府领导和领导小组交办的其他需要监督的任务。

二、工作职权

为了履行好上述职责，县委、县政府授权“公开办”在工作中可以行使以下职权。

1、召集

可以召集县委办、人大办、县府办、政协办、纪委办、监察局、信访局等有关部门的有关人员召开碰头会，掌握情况，分析问题，确定监督重点。

可以召集县直各部门（含中央直属在景单位）的主要工作对象、服务对象的座谈会、评议会，听取对推行政务公开和办事制度公开情况的意见，进行评价。

可以召集有关各新闻单位，开辟《推行政务公开和办事制度公开》专辑，对严重违反推行政务公开、办事制度公开的人和事，进行重点采访和曝光，对成绩突出的人和事，进行表扬和宣传。

2、参与

可以列席县委、县政府重要的工作会议，及时了解县委、县政府的工作部署，及对各部门的具体要求，以明确监督重点；根据工作需要，可以参加各部门、各系统决定重大事情的重要会议、重大活动，进行直接监督。

可以参与有关部门组织的对各县直单位领导班子成员的考核、考评、考察工作，掌握推行政务公开和办事制度公开情况的第一手资料。

3、建议

在实施监督过程中，如发现监督对象有明显违纪、政纪、法制的现象，可以向纪检监察部门、司法部门提出深入调查的书面建议。

对数次违背推行政务公开和办事制度公开，但又够不上党纪政纪处理的当事人，可以向组织人事部门或当事人所在的部门党组织，提出调离原工作岗位的建议。

对不重视推行政务公开和办事制度公开或带头违背制度的部门正副职，“公开办”可以直接向县委正副书记及政府分管领导，提出找该同志谈话、面对面批评、大会点名批评等建议。

4、督办

对人民群众和法人反映某单位或个人违背推行政务公开和办事制度公开的问题，及县委、县政府领导有关这方面的批示，在核查的基础上发出督办通知书，单位或个人应按要求限期改正。

对县直各部门（含中央直属在景单位）推行政务公开和办事制度公开的范围和程度，可以提出规范化要求。当“公开办”认为某部门公开化的程度、范围达不到要求时，只要不涉及到人事任免、国家机密，“公开办”可以发出进一步公开的督办通知书；对部门承担的临时性、季节性而又是干部群众非常关注的重要工作，或人民群众在一个时期内反响强烈的“热点”问题，“公开办”也对其提出公开化要求，并发出督办通知书，部门应按要求进行公开。

三、工作原则

“公开办”在工作中应遵循以下原则：

1、坚持实事求是，一切从实际出发，全心全意为人民服务的原则。坚持调查研究，弄清事实真理，以事实为依据，以规范的办事标准、办事程序为准绳，实施监督，力求做到公道、公正。

2、坚持抓落实的原则。县委、县政府领导和领导小组交办或“公开办”牵头监督的事项，要以对党和人民高度负责的原则，一抓到底，切实做到件件有着落，事事有结果。

3、坚持监督公开化的原则。“公开办”的办公地点、监督电话、监督职责、监督程序、工作人员的行为规范，要向全社会公开，接受全社会的监督。