省纪检监察机关奖励举报有功人员暂行条例

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第一条为了调动人民群众参与反腐败斗争的积极性，支持、鼓励和引导人民群众依法检举、控告违犯党纪、政纪的行为，进一步推动我省党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》以及其他有关规定，制定本办法。

第二条凡向纪检监察机关检举、控告党的组织、共产党员违的纪律行为或者国家行政机关、国家公务员以及国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为，经查证属实并对突破案件起重要作用，符合下列条件之一的，为举报有功人员，可依照本办法给予奖励：

(一)为国家、集体挽回(减少)经济损失在10万元以上或者没收、追缴违纪所得金额在2万元以上的；

(二)使违纪者受到撤销党内职务或者行政撤销职务以上处分的；

(三)对解决某方面腐败问题或者纠正明令禁止的不正之风起重要作用，并被县级以上纪检监察机关作为典型案件处理的。

第三条有多人先后举报同一问题的，奖励最先举报者或作用大的举报者。联名举报的，奖励参与举报的全体人员。匿名举报的，不予奖励。

第四条对举报有功人员(含单位，下同)的奖励以物质奖励为主，奖励金额按以下标准执行：

(一)符合第二条第(一)项条件的，按照所挽回(减少)的经济损失或者没收、追缴的违纪所得总金额1％的额度予以奖励，但最高不超过20000元；

(二)符合第二条第(二)、(三)项条件之一的，酌情给予500元以上的奖励，但最高不超过5000元；

(三)同时符合第二条所列各项条件的，按照本条前二项中实际奖励金额就高的标准奖励。

对有特别重大贡献的举报有功人员的奖励，经本级纪检监察机关和财政部门批准，可适当超过本办法规定的奖励金额标准给予奖励。在给予物质奖励的同时，还可根据不同情况，以颁发奖励证书、通报表彰等形式给予一定的精神奖励。

第五条奖励举报有功人员，应当在案件调查处理终结之日起的三个月内，由县级以上(含县级)纪检监察机关统一作出决定。

各级纪检监察机关需要对举报有功人员进行奖励的，由受理举报的部门或者案件承办部门提出奖励申请。

各级纪检监察机关的派驻(出)机构、各级党和国家机关内设纪检机构、各级政府所属部门内设监察机构以及企业、事业单位的纪检机构需要对举报有功人员进行奖励的，应当向其上级纪检监察机关提出奖励申请。

各乡镇纪委需要对举报有功人员进行奖励的，应当向县级纪委提出奖励申请。

第六条对举报有功人员的奖励按照以下程序办理：

(一)各有关部门(单位)提出奖励申请，并填写《奖励举报有功人员审批表》(见附件一)；

(二)报纪检监察机关分管领导审核；

(三)报纪检监察机关主要负责人批准；

(四)由提出奖励申请的部门(单位)作为奖励执行部门(单位)，发出《奖励举报有功人员通知书》(见附件二)，送达有关举报有功人员；

(五)举报有功人员凭《奖励举报有功人员通知书》到奖励执行部门(单位)领取奖励金。举报有功人员不在本部门(单位)所在地的，可由该部门(单位)派员将奖励金送交举报有功人员。经举报有功人员同意，也可通过邮寄或委托举报有功人员所在地的纪检监察机关代为颁奖。

对有特别重大贡献的举报有功人员的奖励，还需提请作出奖励决定的纪委常委会或监察厅(局)长办公会议审核批准，并经同级财政厅(局)同意，按国家有关奖励规定的程序组织实施。

第七条在实施奖励时要尊重举报人的意愿。未经举报人同意，不得泄露或公开举报人的姓名或身份，违者应当承担相应的纪律责任。

第八条县级以上纪检监察机关举报有功人员奖励资金，由各级纪检监察机关向同级财政部门专项申报预算，财政部门核拨后，专款专用。

第九条受奖励的举报有功人员自收到《奖励举报有功人员通知书》之日起，六个月内未领取奖励金的，作为自动放弃。结余的奖励资金作为专项资金用于对其他举报有功人员的奖励。

第十条本办法由中共浙江省纪律检查委员会、浙江省监察厅负责解释。

第十一条本办法自之日起施行。*年8月4日浙江省监察厅、浙江省财政厅印发的《关于对举报行政监察对象违法违纪有功人员奖励的暂行办法》同时废止。