新闻宣传工作考核制度

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为进一步加大外宣力度，全面完成市委、市政府下达我县的外宣任务，充分提高我县的知名度、美誉度，特制定本办法。

一、考核对象

1、各乡镇党委、县直局以上单位、驻黟各单位。

2、县广播电视台。

二、考核内容

1、对组织、机制、制度等的考核(乡镇、县直单位），共20分。

(1)成立新闻宣传工作领导小组，下设新闻报道站；(2分)

(2)确定新闻通讯员；(4分)

(3)建立培训、考评、奖励等长效管理制度；(4分)

(4)按要求上报新闻稿件每月在市以上媒体发稿情况；(5分)

(5)配备新闻宣传必备的摄影、摄像、电脑等设备；(5分)

2、对发稿情况的考核（乡镇、县直单位），共80分。

(1)发稿要求：在县级及县级以上各类媒体正面宣传黟县的各类新闻稿件，稿件任务数见附表。

(2)考核标准：完成省级以上新闻发稿任务数得40分，完成市级发稿任务数得30分，完成县级发稿任务数得10分。

3、对新闻质量的考核（县广播电视台），共30分。

(1)新闻报道的政治性(15分)

(2)新闻报道的准确性、及时性(共15分)

4、对新闻数量的考核(县广播电视台），共60分。

(1)省级以上媒体发稿50篇(条)(30分)

(2)市级两台两报发稿500篇(条)(30分)

5、处在全市的名次考核（县广播电视台），共10分。

全市评比第一名计10分，第二名计8分，第三名计5分，第四名计2分，第五名及以后不计分。

三、考核加减分

1、凡市级以上新闻媒体来黟采访，须及时向县委宣传部报告，并做好接待工作，每接待一次加2分，上限为20分，一次未报告扣2分，累计扣满10分止。

2、在省级以上、市级媒体刊登播发稿件每超过任务数1篇(条)分别加6分、3分。

3、未完成发稿任务数的按比例扣分。

4、对在市级以上媒体出现涉及本地本部门负面报道的，每一篇(条)扣5分，累计扣满10分止。

四、考核奖惩办法

1、每年分别评选出3个乡镇党委、县直和驻黟单位给予通报表彰，并给予一定的物质奖励；10名优秀通讯员给予表彰和物质奖励。

2、对新闻宣传工作较差的乡镇党委、县直和驻黟单位给予通报批评。

3、对县广播电视台的考核，达到90分以上，给予通报表彰、嘉奖，并评选出2名优秀记者给予表彰和物质奖励；低于80分，通报批评，进行整改。

五、考核工作要求

1、各乡镇、各单位要充分认识新闻宣传工作的重要性，切实加强对新闻宣传工作的领导。建立健全新闻宣传责任制，制订培训、考评、奖励等各项规章制度，使新闻宣传工作制度化、规范化。加强宣传阵地建设，培养一支强有力的新闻宣传通讯员队伍，充分利用宣传阵地和各种宣传通讯工具，加大新闻宣传力度。

2、要把握正确的舆论导向，坚持正面宣传的方针，坚持团结、稳定、鼓劲和新闻宣传为经济服务的原则，提高新闻宣传的数量和质量。

3、根据对口和属地管理原则，各有关部门要努力做好外界媒体记者来黟采访、采风接待工作。对发生或可能发生的负面报道认真做好化解工作，要实事求是，注重反映事物的主流、本质。

4、各单位在次月底前向县委外宣办报送上月在市以上媒体发稿情况，并附稿件、用稿通知单复印件。

本办法由县委外宣办负责解释，从2007年1月1日起实行。