干部廉政档案的暂行办法

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第一条为了加强机关处室和委直属单位党政领导班子及领导干部落实党风廉政建设责任制的情况记载好、利用好，促进领导干部作风建设，特制定本办法。

第二条建立干部廉政档案的对象是委机关正副处级干部（包括非领导职务）。委直属单位领导班子和领导干部。

第三条建立干部廉政档案工作，在委党组统一领导下，由委纪检组、监察室牵头，人事处、机关党委和办公室等部门共同负责。

第四条干部廉政档案包括干部基本情况登记表、民主生活会个人自查自纠材料、执行个人重大事项报告、收入申报，礼品登记等制度的情况、干部廉洁自律情况考核表、干部谈话诫勉登记表、党风廉政建设责任制民主测评、党风廉政建设先进个人表彰奖励情况登记表、对群众反映和举报情况、干部违纪问题调查处理情况及其他廉洁自律方面的有关情况等。

第五条建立干部廉政档案采取定期由本人填报凳记表和组织测评考核相结合的办法进行。登记表由本人事实求是认真填写后，由主管主任审核签字，委责任考核小组审核并签署意见后，由纪检监察部门指定专人统一保管，防止泄密。

第六条干部廉政档案作为评选优秀党员、先进工作者、干部奖惩和提拔任免的重要依据之一。