党风廉政建设牵头部门工作报告制度

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一、报告单位

党风廉政建设和反腐败工作各牵头单位（以县委文件为准）。

二、报告的主要内容

1、履行牵头责任情况。主要是加强组织协调以及与其他有关责任单位的协作、配合情况；

2、工作开展情况。主要是针对牵头负责的工作，制定计划、采取措施、开展工作以及取得成效等情况。

3、困难和问题。主要是在履行职责、开展工作过程中，遇到的本单位难以解决的困难和机制制度等方面存在的一些深层次问题。

4、建议和意见。主要是对推进牵头负责的工作和全县的反腐倡廉工作的对策建议和可行性意见。

5、其他需要呈报的情况。

三、报告时间和方式

（一）报告时间

每半年呈报一次，一般定在当年的7月中旬和12月份。必要时随时报告。

（二）报告方式

各牵头部门对牵头负责的工作情况进行认真总结，形成书面材料报送县反腐败斗争联席会议办公室和分管县领导。县反腐败斗争联席会议将不定期地听取各牵头部门的工作情况汇报。

四、具体要求

1、统一思想，加强领导。各牵头部门要进一步统一思想，增强责任意识，高度重视反腐倡廉工作，把这项工作摆上重要议事日程，明确责任，狠抓落实，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。

2、实事求是，确保质量。各牵头部门要按照党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工要求，强化组织协调职能，认真履行工作职责，实事求是地报告工作开展及落实情况，报告内容要全面详尽、客观真实，不夸大成绩，也不隐瞒问题。

3、注重实效，促进工作。各牵头部门要以党风廉政建设和反腐败工作报告为契机，进一步明确分工，落实责任，采取有力措施，狠抓工作落实，全面完成党风廉政建设和反腐败各项工作任务，为淳安的跨越式发展提供纪律保障。