市人才工作领导小组成员单位人才工作职责及有关事项
时间：2022-04-19 11:31:00
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市委组织部：负责全市人才工作的牵头抓总及全市人才队伍建设。
市委办公室：会同市委组织部为市委领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定常委会研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市政府办公室：会同市委组织部为市政府领导提供人才工作的决策依据，做好全市人才工作重要政策、规定政府常务会议研究前的准备工作及市级领导联系企业、高层次人才代表等工作的协调、服务。
市委宣传部：负责全市人才工作和人才队伍建设的宣传报道工作，会同市委组织部负责全市宣传系统人才队伍建设。
市委统战部：会同市委组织部及有关部门负责全市党外人才队伍建设。
市委政研室：会同市委组织部做好加强人才各项工作的调查研究、资料收集及经验交流。
市编办：负责为党政机关、事业单位引进的高层次人才调整编制。
市人事局：会同市委组织部负责全市公务员、专业技术人才队伍建设，以及全市优秀人才表彰奖励工作。深化人事制度改革，研究拟定加强我区公务员队伍和专业技术人员队伍建设的政策规定并组织实施，负责培育、发展、规范人才市场，做好各级各类专家、人才引进工作。
市财政局：负责为全市人才工作和人才队伍建设提供资金保障。
市发改委：负责将人才工作纳入全市国民经济和社会发展规划，做好全市人才培养基地建设的项目争取及资金筹备工作。
市经委：负责制定全市企业经营管理人才队伍建设的规划、政策，指导、协调、组织企业经营管理人才的培训。会同有关部门做好项目和人才的对接工作。
市教育局：负责制定全市教育事业的人才发展规划并组织实施，统筹规划、协调指导全市教育系统师资队伍建设，加快发展职业教育，扩大办学规模，加大培养与培训力度。
市卫生局：负责制定地方卫生人才发展规划，按有关标准组织实施卫生技术人员的资格推荐、认定工作，会同有关部门制定全市医学科学研究和医学教育发展规划、计划，组织医药卫生科研、新技术开发推广工作。
市农牧局：负责制定全市农业科研、培训、技术推广及其队伍建设的发展规划和有关政策，抓好农村实用人才队伍建设和农村职业技能培训工作。
市劳动和社会保障局：负责制定全市企业技术工人队伍建设的规划，指导、协调和实施职业技能培训、鉴定工作。
市科技局：负责制定全市科技人才的发展规划并组织科技人员承担国家、自治区、市各类科技项目，完善科技项目评价机制，指导科技成果转化，会同有关部门提出发挥科技人员创造性和离退休科技人才积极性以及营造科技人才干事创业良好环境的相关政策，做好科技人才的表彰奖励工作。
市科协：负责科学技术知识普及工作，会同有关部门宣传表彰科技工作者，知道全市自然科学类学会的活动并组织相关的研讨会，及时反映科技工作者的意见、愿望和呼声。
市公安局：做好留住现有人才和吸引外来人才的户籍准入等工作。
市委党校：会同市委组织部等部门，围绕大力加强人才资源能力建设，做好党政人才培训工作；根据工作需要，承担部分高层次专业技术人才和企业经营管理人才的培养任务。
市法制办：会同市人才办，对政府部门制定的人才管理各项规定进行审查。
市统计局：承担人才统计调查方面的相关工作任务，提出对策和建议。
市文化旅游局：负责制定全市文化艺术、旅游人才的发展规划并组织实施，做好文化艺术、旅游人才队伍建设和对外文化交流工作。
市总工会：负责全市劳动模范人才的推荐、评选、表彰等工作，会同有关部门加强各类企业经营管理人才和技能人才队伍建设。
团市委：会同有关部门做好各类优秀杰出青年人才的推荐、评选、表彰工作，协助党委、政府及有关部门联系高层次青年专业技术人才及其他各类优秀青年人才。建立健全青年人才库，积极培养农村青年致富带头人。
市妇联：负责全市优秀妇女人才的推荐、评选、表彰工作，加强妇女人才的培养，配合有关部门指导全市妇女党政人才建设工作，协助有关部门联系高层次妇女专业技术人才及其他各类优秀妇女人才。
市工商联：配合市委统战部等有关部门抓好非公有制经济组织人才队伍建设，协助有关部门联系非公有制企业的优秀经营管理人才。
二、成员单位代表续接事宜
市人才工作领导小组成员单位参加人员，因工作调整或其他原因岗位发生变化者，新接任其职务的同志自然替补为成员单位代表。
三、联络员工作职责
市人才工作领导小组成员单位要指定1名科室负责人担任市人才工作领导小组成员单位联络员。各县（区）、市直其他各部门也要指定联络员，及时联系报送人才工作相关情况。联络员主要承担以下工作职责：
1、协助市领导联系企业及高级人才代表。
2、协助成员单位负责同志做好人才工作。
3、负责本单位与人才工作领导小组办公室日常工作的沟通、联系。
4、及时报送本单位与人才工作相关的业务工作进展情况和相关信息。