民主推荐考察人选的若干规定

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民主推荐是干部工作走群众路线的具体表现，是选拔任用党政领导干部的必经程序和基础环节。

一、民主推荐范围

要进一步解放思想，扩大群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，把党的群众路线贯穿于干部工作的全过程。

1、换届时，民主推荐按照领导班子职位全额定向推荐。参加民主推荐人员范围依据《条例》规定执行；

2、个别提拔任职时，民主推荐按照拟任职位推荐。参加民主推荐的人员范围按换届时的规定执行；

3、推荐工作部门的领导成员人选，由本部门全体机关干部和下属部门（单位）领导班子成员参加；

4、推荐后备干部，可按换届时的有关规定执行；

5、任何组织和个人都可以向党组织推荐干部和自荐干部。

二、民主推荐程序。

民主推荐领导干部和后备干部，必须按规定的程序进行。

1、制定推荐方案，详细公布推荐职务、任职条件、推荐范围和有关要求；

2、召开推荐大会，以无记名方式填写推荐票进行推荐，推荐结果在适当范围公开；

3、领导干部个人向党组织推荐人选，必须认真负责地填写《党政领导干部推荐表》，陈述推荐理由，包括德才表现、主要优缺点、拟用意向，并注明与被推荐对象的关系，报党委组织（人事）部门。不得以口头推荐、私下打招呼的形式授意有关部门推荐代替个人推荐；

4、组织向上级推荐人选，要由班子集体讨论决定。召开三分之二以上领导成员参加的党委（党组）会议，经充分酝酿，以应到会领导成员过半数同意决定推荐人选，并填写《推荐表》报上级组织部门；

5、个人可以局面材料的形式向上级党委组织部门进行自荐。自荐材料包括工作经历、特长、近三年工作成绩及缺点和不足之处，自荐岗位意向及承诺等，并填写《推荐表》，报送党委组织（人事）部门；

6、任何组织和个人推荐干部都要承担责任。

三、推荐结果运用。

党委（党组）或组织人事部门，在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。

1、确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据。坚持从高票到低票的原则，如果有的高票人选确实不合格或另有他用，不能列入考察人选，上级组织部门考察组或本级党委要作出书面说明，报主管部门审批；

2、确定的考察对象人选要多于实际职位，实行差额考察；

3、换届时或在一个地方综合推荐个别拟提拔或拟选人选时，民主推荐得票必须是前3名的；

4、部门、单位推荐拟提拔或拟任人选时，参加民主推荐的人数必须达到本部门、本单位全体人员的2/3以上，得票必须超过到会人数的一半以上；

5、达不到上述推荐要求的，不得列入考察对象。

6、将《党政领导干部推荐表》及相关推荐材料归档，长期保存备查。