党建部机关干部选调工作的暂行规定

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为保证部机关选调人员质量，建立一支富有生机与活力的组工干部队伍，制定本规定。

一、选调干部应坚持的原则

1、德才兼备、任人唯贤原则；

2、公开、平等、竞争、择优原则；

3、民主集中制原则；

4、纵横比较、好中选优的原则；

5、副县级以上领导干部的子女及直系亲属一般不选调的原则。

二、选调干部的条件和资格

1、政治上可靠，思想品德和基本素质好；

2、一般应具有国民教育大专以上学历；

3、具有一定的文字综合能力和微机操作能力；

4、一般应为中共党员；

5、年龄35周岁以下，

三、选调干部的程序

1、各科室出现人员空缺时，由科室提出拟调初步人选，经主管部长同意，报部长批准后，由机关党总支牵头，协调有关科室负责考察；

2、考察人员向部长办公会汇报考察结果，由部长办公会研究是否调入；

3、具有公务员身份且符合选调条件的人员，部长办公会集体研究后可直接调入；

4、符合选调的德才条件、不具备公务员身份的人员，调入机关行政编制的，必须通过公务员考试，按考录规定办理。调入事业或公勤编制的，按有关规定办理；

5、副科级以上（含副科级）领导职务和非领导职务出现空缺时，可从党的机关、人民团体、企事业单位中择优选调符合任职条件者担任；

6、选调的干部先试用三个月，试用期满确认符合调入条件者，再办理正式调转手续。