党建工作学习制度

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建立组工干部学习制度是加强组织部门自身建设的必然要求，是提高组工干部素质的有效保证，必须一以贯之地坚持。

1、学习要求：要端正学习态度，明确学习目的，确立学习目标，树立刻苦钻研精神，提高自身素质。

2、学习时间：组织部机关以总支为单位，每月集中学习一次，以科室或支部为单位每半月学习一次，每个人每天学习时间必须达到一小时，因事未能保证时间要求的，要挤时间补上，遇有特殊情况可随时安排学习。

3、学习内容：政治方面，主要学习马列主义思想、邓小平理论、同志“三个代表”重要思想、党的路线方针政策以及省市委的安排部署和要求等；业务方面，主要学习组织工作的路线、方针、政策，《干部任用条例》等法律法规，组织工作、干部工作基本常识等；技能方面，主要学习做好组织工作的基本方法和技能，现代人才测评、绩效评估的手段，信息技术和电子政务知识等；职业道德方面，主要学习《组织人事干部行为若干规范》，自身建设的基本要求等；其他方面，主要学习现代科技、管理知识，历史哲学、法律法规、世贸规则等。

4、学习方法：要紧密联系思想和工作实际，坚持集中学习与个人自学相结合，专家辅导与座谈讨论相结合，党校培训与外出考察相结合，举办论坛与中心发言相结合，力求做到理论联系实际，学以致用。

5、学习安排：部机关党总支对部内学习负总责，要做好规划并组织实施，及时调整学习内容，改进学习方法，科学安排时间，力争取得实效。