市直党政群机关“青年文明号”管理试行办法

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第一章总则

第一条为认真贯彻党的十五大精神，落实共青团中央十三届五中全会《关于深化跨世纪青年文明工程的决定》，推动实施跨世纪青年文明工程和促进重庆市直机关创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、持久地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

第二条“青年文明号”是以青年为主体，在机关业务工作中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体、青年岗位。

第三条“青年文明号”分为国家级、市级、行业主管局级三级，分别由各级创建“青年文明号”领导机构审查批准，命名表彰。

第四条“青年文明号”是共青团跨世纪青年文明工程的重要组成部分和工作载体，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位文明、岗位技能、岗位效益为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

第五条“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求和机关建设发展需要的敬业意识、创业精神和质量、效益、竞争、服务等观念，倡导职业道德和职业文明，在全社会展示当代重庆机关青年在“弘扬红岩精神，塑造当代重庆人”活动中的精神风貌，塑造党和政府的良好形象，为促进重庆市改革开放、经济发展和社会全面进步作出应有贡献。

第六条“青年文明号”活动坚持内容和形式相结合。继承与创新相结合的原则。一方面要与以往开展的青年突击队、青年文明岗建设等活动有机结合起来，逐步在名称上统一，操作上并轨，另一方面要深入认识“青年文明号”活动的丰富内涵，紧密结合起来，开展独具特色，富有实效的创建活动。

第二章条件与标准

第七条“青年文明号”基本条件：

1、35岁以下青年占50％以上，负责人中至少有一人年龄不超过35岁的青年集体，青年集体人数一般不低于3人。

2、该集体中的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极贯彻执行党和国家的方针、政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范。

3、在机关业务工作上体现出高度文明素养和牢固的质量、效益观念，并取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本职工作岗位能手。

5、青年集体中团组织健全、活动正常，能紧密围绕本单位的中心开展工作，发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

第八条“青年文明号”考核标准：

1、符合第七条之规定。

2、紧密结合本单位、本部门实际，总结、摸索、建立起一整套标准化、科学化管理的先进模式。

3、“青年文明号”领头人政治性强、业务上精，能够自觉带动青年争先创优。

4、务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制的基础上制定出创建规范，活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。

5、围绕提高青年素质开展丰富多彩的思想教育，职业技能培训练兵比武等活动；围绕推进机关政治水平、工作质量、工作效率的提高，深入开展“三优一满意”等活动；围绕倡导社会新风、开展社会公益活动并取得良好效果。

第三章评审与奖励

第九条“青年文明号”按照自下而上，逐级申报、考核、推荐、批准、命名程序产生，评选过程要具有连贯性，必须是本级的“青年文明号”集体，才有资格申报更高层次的“青年文明号”。

第十条各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要具有说服力。

第十一条各创建单位必须在每年初向市创建“青年文明号”活动领导小组办公室上报本系统、本单位当年计划创建“青年文明号”集体的名单和实施方案，接受领导小组的检查和考核。没有上报创建计划的，原则上不能参加当年度市级“青年文明号”的评选。

第十二条“青年文明号”一般在每年“五四”前后进行命名表彰，每年一季度由各直属单位团组织会同有关部门对创建单位进行考核，经同级党政及共青团组织审查同意后上报市级“青年文明号”活动领导小组办公室，经检查后评审认定并正式命名表彰为重庆市直党政群机关“青年文明号”。

第十三条各单位要大力宣传“青年文明号”的先进经验和典型事迹，营造创建活动氛围，对“青年文明号”集体和个人的奖励，以精神奖励为主，同时可根据其实绩与效益，参照相应的先进等级待遇记功、一次性物质奖励或在工资奖金、晋级晋职、住房分配、评选先进、提拔深造等方面给予相应的奖励。

第十四条对荣获“青年文明号”称号集体的物质奖励，当年可根据本单位实际情况参照下列标准一次性发给在册职工奖金：全国级“青年文明号”集体按人均一个月工资的标准发奖金；市级“青年文明号”集体按人均月工资三分之二的标准发给奖金；行业主管局级“青年文明号”集体按人均半个月工资标准发给奖金。奖金由单位自筹资金解决。

第十五条各级“青年文明号”集体在巩固、提高质量和提高创建水平方面成绩突出的，在进行年度复查合格的当年亦可比照本办法规定的奖励标准，一次性发给在册职工奖金。

第十六条各部门、各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理人才加以重点培养，提供学习和锻炼机会。“青年文明号”负责人不是党员的，由基层团组织将他们优先列为推荐入党对象。

第四章组织与管理

第十七条为加强对“青年文明号”活动的组织、管理和监督，重庆市成立由重庆市直机关党工委和共青团重庆市委组成的“青年文明号”领导小组和监察委员会。下设办公室在重庆市直机关团工委。负责日常具体工作。其主要职责是负责协调、指导、检查、考核、复议、聘请活动特约监察员。同时设立重庆市直党政群机关“青年文明号”监督电话(023--63895880)，以加强信息反馈和监察工作。

第十八条“青年文明号”实行挂牌制度。正在创建的青年集体，要统一挂争创“青年文明号”标牌；凡获得各级“青年文明号”荣誉称号的集体，要挂相应级别的“青年文明号”牌匾。牌匾按规定标准统一制作，一般应悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受社会监督。

第十九条各级“青年文明号”牌匾的制作规定：

1、材料：铜板底；

2、字体：“青年文明号”统一使用总书记的题字；

3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；

4、牌匾尺寸：市级为650mmx400mm，行业主管局级为560mmx350mm。

第二十条要加强“青年文明号”活动的基础管理，做到：有创建规划、有考核标准、有中途检查、有活动总结、有复查验收，使活动健康有序地进行。

第二十一条重庆市直党政群机关“青年文明号”的日常管理采取定期与随机、明查与暗访、组织检查与填写反馈表相结合的方法，按照“青年文明号”考核标准进行检查、监督，检查结果要及时反馈到办公室。

第二十二条为保证活动效果和质量，使创建活动保持竞争力和活力，“青年文明号”不搞终身制，实行年度淘汰制。市级“青年文明号”每年年初都要通过各行业主管部门和团组织向市级领导小组办公室重新提出申报。由市级“青年文明号”活动领导小组每年进行复查，以复查结果和特约监察员的意见为主要依据，符合标准的重新认定并继续挂牌，对首次考核中发现创建活动不达标者，给予黄牌警告，限期一个月整改，到期仍未达标者将撤销其称号。

第二十三条凡“青年文明号”某些自然条件发生变化，包括集体中35岁以下青年比例少于50%或负责人中年龄均超过35岁的，则自动撤销“青年文明号”牌匾，并给该集体颁发纪念证书。

第二十四条凡“青年文明号”集体中发生以下情况者，将被强制撤销牌匾。

1、本集体中有违法、违纪、违和国家政策的现象发生。

2、凡被舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。

3、申报时弄虚作假，骗取荣誉的。

第二十五条撤销市“青年文明号”牌匾，要经市直党政群机关“青年文明号”活动领导小组审核批准，由“青年文明号”集体所在单位团组织与各直属单位团组织共同实施。撤销的牌匾归领导小组办公室。

第五章附则

第二十六条本办法适用于市直党政群机关争创和荣获“青年文明号”的青年集体。

第二十七条本办法的修改、变更、解释权在共青团重庆市委青工部和重庆市直机关团工委。

第二十八条本办法自下发之日起执行。