医院“文明科室”评比活动

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一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党中央关于“坚持两个文明建设一起抓”和“精神文明重在建设”的方针，坚持“以人为本，内增干部素质、外树机关形象”的创建思路，紧密结合卫生局机关的实际，推动我区卫生事业全面协调可持续发展的要求，全面加强思想、作风、业务建设，为将我院建设成为政治强、思想好、业务精，执法严、效率高、为政廉、风气正、环境美的文明单位和创建文明行业奠定良好基础。

二、文明科室的条件

1、参与文明创建好。科室负责人重视文明创建工作，坚持文明创建工作与业务工作同部署、同检查、同落实；科室所属人员创建意识强，主动抓好条线工作中各种形式的创建活动；认真做好有关文明创建资料的小结与上报。

2、队伍素质好。政治理论学习制度落实，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，积极开展业务知识和相关现代管理知识的学习和培训；积极参加健康有益的文娱体育活动；干部政治思想觉悟高，精神面貌好，业务素质强，工作积极性、主动性、创造性得到较好发挥，能发挥党员先锋模范作用。

3、业务工作好。各项制度健全，服务标准化，规范化；紧密围绕局中心工作开展业务活动，办事效率高，工作质量好；认真落实、按时完成局交给的各项分解任务和所承担的职能工作；认真实行工作接待首问责任制。

4、遵纪廉洁好。全体人员严格遵守党纪、国法、政纪和本局的各项规章制度，工作人员无失密、泄密事件发生；认真执行党风廉政建设责任制，经常开展法制教育和廉政教育，科室工作人员秉公办事，不谋私利，不循私情，自觉抵制不正之风。

5、团结协作好。科室负责人之间、科室成员之间、与其他科室同志之间互相关心、互相支持、互相尊重，团结氛围浓；科室工作风气正，顾大局、识大体、重协作。

6、道德风尚好。讲公德，树新风，弘扬社会主义高尚情操，积极参加社会公益活动；诚实守信，不发生有损医院形象的现象。

7、文明办公好。科室工作、学习秩序良好；文明用语、文明办公、文明行政，无“脸难看、门难进，话难听、事难办”等群众不满意的现象。

8、环境优美好。有良好的卫生意识、环保意识，参与健康、卫生、科普知识的宣传教育，维护公共环境卫生；室内整洁，文具、文件、资料摆放整齐。

三、有以下情况之一者不具备“文明科室”推荐资格

1、未完成年度目标管理任务和职能工作以及领导交办工作，或有贻误重要工作而影响医院整体形象的情况。

2、发生责任事故或刑事、治安案件的；

3、违反计划生育政策的；

4、经查实有严重违风廉政规定的；

5、科室所属人员受到过党纪、政纪处分的。

四、评比办法和步骤

1、每月对科室环境进行一次检查，评分结果公示，并计入年底考核总分。

2、年底召开各科室负责人会议，交流本年度科室的有关工作情况和各科室自查情况，并进行文明科室进行的民主推荐。

3、对被评为“文明科室”的，给予适当奖励。“文明科室”每两年评选一次，名额不限。