看从辉煌到末路有感

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“以人为鉴，可以知得失”。《从辉煌到末路》一书，从不同角度、不同侧面，剖析了王天义、叶会巨、叶征等腐败分子，从党的领导干部，一步步蜕变为政治上与党离心离德，经济上贪得无厌，生活上腐化堕落的社会罪人，其蜕变轨迹、腐化过程确实让我们每位党员干部特别是领导干部深思和反省。有一次，我会同县人大领导一起视察县看守所时，遇到有位“犯事”的某局原局长，他满含泪水对我说，“现在我在这里，才深知自由的可贵。如果时光能够倒流，让我重新选择，只要一家人能平平安安在一起，哪怕是天天吃咸菜、啃窝头，生活再艰苦，我也愿意。”他那懊悔的表情我至今仍历历在目。在反思王天义、叶会巨、叶征等人案件时，这个情景不时出现在我的脑海。近几年来，我市检察机关查处的县处级以上领导干部有几十人，为什么会有这么多干部堕入腐败泥潭?这些反面案件告诉我们什么?

一、理想信念动摇，腐败堕落迟早要发生．领导干部一定要坚定理想信念

剖析这些腐败案件可以清晰地看到，这些党政干部，在违法犯罪之前亦都曾有过奋发有为、努力向上、业绩骄人的辉煌历程。由于在市场经济条件下，经不起社会上一些阴暗面的诱惑，有的上任不久，就利用手中的权力，巧取豪夺；有的感到升迁无望，将追求转向钱财，以求心理“平衡”；有的在即将交班时，认为“过了这个村——就没这个店”，就利用有限的时间捞一把；有的甚至耳闻目睹一些人发家致富后，心理不平衡，认为以前为人民服务吃了亏。于是，这些人有的出没于灯红酒绿之中，花天酒地，醉生梦死；有的嫖妓押女，生活糜烂；有的一掷千金、狂赌豪赌；有的贪婪钱财、贪污受贿。这些腐败分子虽然表现不同，但有一点却是共同的，就是他们都是先从思想上堕落的，是理想信念先出问题的。他们的世界观、人生观、价值观产生了动摇，革命意志逐渐衰退，原有的思想防线开始崩溃，走上违法犯罪的道路。

《从辉煌到末路》一书的这些案件事实证明，从公仆到贪官，往往仅一念之差；从功臣到罪人，常常只一步之遥。这些腐败分子的教训告诉人们，如果一个人在理想信念方面出问题，什么事都可能发生；同时也说明，一个人的思想觉悟并不是随着职务的升迁而必然提高，理想信念也不是随着职务的升高而进一步坚定。相反，越是职高权重，它面临的考验就越严峻，就越需要高度重视。

面对新形势，我们领导干部必须始终坚定理想信念，牢记江总书记提出的“参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?”牢记位为民居，权为民用，利为民谋，树立正确的世界观、人生观、价值观，筑起反对腐败的牢固思想防线，做到自重、自省、自警、自励，在纷繁复杂的形势和各种诱惑面前，保持清醒头脑，为人民掌好权，用好权。

二、私欲不制，祸成滔天．领导干部一定要控制好个人的欲望。

剖析王天义、叶会巨、叶征等典型案件，少一点欲望，多一些追求，是对我们的又一重要启示。欲望是把双刃剑，王天义、叶会巨、叶征等人之所以违法犯罪，就是在官欲——权欲——钱欲——色欲的泥潭中愈陷愈深，难以自拔。有人形象地比喻，“私欲就象雪球滚到半山腰，刹也刹不住，挡也挡不了，只有滚至涧底摔成粉末才罢休。”我们应当承认，领导干部也是有血有肉的人，要说没有一点欲望，对功名利禄一点都不想，那不现实。关键要能够控制、节制欲望，不让欲望膨胀成灾。古人说，“储水万担，用水一瓢；广厦千间，夜卧六尺；家财万贯，日食三餐”，就是告诫人不可贪心不足。因此，作为共产党员特别是党员领导干部，应当淡泊名利，宁静致远，耐得住寂寞，守得住清贫；要不忘宗旨，加强修养，“见贤思齐，见不贤而自省”；要廉洁自律，不为钱所诱，不为利所惑。

一是要正确对待职务，解决好为谁当官的问题。我们应该知道职务它不是名誉、地位、利益，而是一种神圣的、实实在在的责任，是付出和奉献。王天义、叶会巨、叶征等人之所以成为罪人，就是因为他们看到的不是职务后面的责任，主要是看中了职务后面的权力和权力带来的好处。在他们的心目中，当官不是为民，而是满足私欲的资本和工具。我们必须清楚，党和人民给我们这个职务，是要求我们做事的，要求我们为官一任，造福一方。因此，我们领导干部要正确对待职务，破除“官本位”思想，不能把官位看得太重，淡泊名位，勤政为民，多为群众办好事、办实事，正确对待利益，把党和人民的利益摆在首位。

二是要正确对待权力，解决好怎样用权的问题。我们的权力是人民给的，只能为人民服务。但从这些案件看，王天义、叶会巨、叶征等这些腐败分子为捞取好处，利用手中的权力大肆权权交易，权钱交易，权色交易，甚至买官卖官，把手中的权力视为特权，把党和人民交给的权力当作谋取个人私利的工具，结果把自己送进监狱。事实告诉我们，只有正确认识权力，才能正确行使权力。如果权力观出了偏差，必然导致滥用权力。因此，我们领导干部一定要正确识权再用权，要记住权力是把“双刃剑”，它既能使人高尚，也能使人毁灭。我们要象焦裕禄、孔繁森、郑培民等一大批优秀的党员领导干部那样，始终把党和人民赋予的权力看作是一种责任、一种义务，万事民为先，切不可贪权、玩权、弄权。

三是要正确对待金钱，解决好价值取向问题。从这些查处的案件看，过去上万元、几万元就可称“大案”，现在上百万、上千万者亦屡见不鲜，他们敛财简直是红了眼、发了疯、中了邪、豁了命，到了不可思议的地步。如洞头县新城区开发建设指挥部原常委否指挥陈利明，不到一年时间，就贪污受贿120多万元；王天义从林某一人身上就捞取127万元。通过这些案件提醒我们，党员干部千万不能把钱看得太重，虽然人没有钱难以生活，但是不义之财更是负担。放在家里怕人偷，大把大把地花费又怕人怀疑，听到警车叫就紧张，最后也带不进棺材里，只能留给子女。林则徐写给儿子的一副对联很有哲理，“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财,则损其志；子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其祸。”面对灯红酒绿，物欲横流的花花世界，每个干部特别是领导干部都要经受物质的诱惑和金钱的考验。常言道，钱财乃身外之物，生不带来死不带去，君子爱财，应取之有道。因此，我们领导干部一定要树立正确的金钱观，自觉抵制享乐主义、拜金主义的侵蚀。

三、千里之堤，溃于蚁穴。领导干部要紧紧管住生活小节。

古语：千里之堤，溃于蚁穴。现实生活中，一些党政干部之所以堕落，往往是从不注意生活小节，放松世界观改造，被打开缺口的。因此，党政领导在平时生活中，一定要记住古训“不以善小而不为，不以恶小而为之”，从生活小节做起，坚持原则，正确处理朋友关系、工作关系、异性关系，甘于淡泊，耐得住寂寞，要经常检点自己的言行，做到“每日三省吾身”。

首先，要管好自己的嗜好。应该说干部有点自己的嗜好是允许的。一个人业余时间钓钓鱼、唱唱歌、跳跳舞、练练书法等，无可厚非。但领导干部的嗜好一旦同某种“因素”联系起来，或被某些人利用，那就十分危险。这里我想起了厦门远华大案的首犯赖昌星说得一句发人深省的话，“不怕领导有爱好，就怕领导没爱好”。这从反面警示我们，爱好可以成为一些别有用心之人腐蚀拉拢的借口。因此，领导干部一要要管好自己的嗜好，切实把正气树起来，变牌桌为书桌，变酒柜为书柜，变玩风为学风。

其次，要有好的“交际圈”。人生活在社会上就会有交际，领导干部应当广交朋友，这是做好工作的必要条件。同时又要慎交朋友，这是保持廉洁的必然要求。在这些案件中，王天义、叶会巨、叶征等人傍大款、亲女色，甚至与旁门左道为伍。王天义的背后有个林某，叶会巨的背后有个“阿太”陈仕松，可以说，不当交际是腐败的加速器。特别是在权欲、物欲得到满足以后，色欲便升位。色的诱惑有时比钱的诱惑更大，意志本就薄弱的贪官在美色面前明知是陷阱也甘愿往里跳，王天义、叶征等莫不如此。古人云：近朱者赤，近墨者黑。所以交友须慎，不慎致祸。一个领导干部，如果交一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋。如果交上一个坏朋友，就等于雪入墨池，虽融于水，其色愈污。告戒我们要交那些正直高尚的益友，不交德行卑劣的损友特别是不跟那些与自己交往别有所图的人来往。

再次，要管好自己的亲属。近几年处理的党员干部违法违纪案件中，有许多案件与这些人的配偶、子女有关。如温州矾矿原矿长朱良金在反思自己堕落的原因，其中有一点就是没有管好自己的亲属。一些领导干部借口工作忙，对自己配偶、子女的思想状况不屑一顾。也有的对配偶、子女谋取不正当利益等行为睁一只眼、闭一只眼，甚至沆瀣一气，共同谋私。一些不法分子正是看到这些干部的弱点，乘虚而入，采取走“迂回路线”、“夫人路线”、“公子路线”的办法来影响领导干部，达到他们不可告人的罪恶目的，不少党员干部就是在这种情况下栽了跟头。因此，党员干部不仅应当管好自己，还应当管好自己的配偶、子女等家庭成员，树立良好的家风，不仅要从严律己，而且要从严治家。

四、权力不受监督，必然腐败。领导干部一定要主动接受监督．

从严治党的关键，就是要加强对领导干部的监督。我国目前党内党外的监督的规章制度应当说不少，也发挥了一定作用。但从这些案件来看，监督仍然是一个薄弱环节。“缺乏有效制约的权力，必然导致腐败”，这是对我们的又一重要启示。现在，特别是领导干部主动接受监督的意识比较差，缺少接受监督的态度和诚意，党内批评与自我批评气氛不浓，成员之间没有形成正常的监督和帮助，同级的监督变成“锦上添花”。

首先，“一把手”要主动接受监督。“一把手”在班子或单位中处于核心地位，如果一把手自我约束不严，又不愿意接受监督，很容易形成家长作风。我们从查处的这些案件看，“一把手”掌握着较为集中的权力，往往成为各方重点“公关”的对象。他们面临的环境比以前更复杂，腐败的“可能性空间”增大，权力的腐化比以前更为严重。因此，“一把手”更需严格自律，更要接受监督，不能因组织和群众对自己监督认为是和自己过不去，更不能因为自己是“一把手”就拒绝监督。只有带头接受监督，才能形成互相监督的好风气。

其次，“一把手”要带头进行监督。班子内部的监督有无开展以及效果如何，同“一把手”关系甚大。因此，“一把手”不仅要主动接受监督，而且要带头进行监督。如果“一把手”是“好好先生”，一团和气，息事宁人，不讲原则，久而久之非出问题不可。现在我们有些“一把手”在工作中奉行庸俗哲学，怕得罪人，怕牵连自己，不敢批评，也不愿自我批评。因此，作为领导干部要破除这种不良风气，带头开展批评与自我批评。

再次，要在班子内部形成相互监督制约的氛围。上级对领导干部的情况不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级班子成员之间彼此是最了解的。”有个领导干部犯罪后说：“处在我这个位置上，上级很难发现我的问题，因为这些事情都是在阴暗角落里进行的；下级很难抵制，因为我有职有权，人家怕三分。”这进一步说明了党内监督的极端重要性，同时也说明了来自身边的监督最管用。在新形势下加强党内监督，关键是要发扬党内民主，重大决策坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，使大家的行为都规范在党的原则允许的范围之内，从制度上防止腐败的发生。