创先争优经验材料3篇

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创先争优经验材料（一）----医院创先争优活动经验交流材料

医院党委下设1个分党委，8个党总支，55个基层党支部，有党员2407名。今年7月以来，我院以“坚持改革开放，实践科学发展”为主题，紧密结合医院实际，深入开展创先争优活动，巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，为推动我院医疗、教学、科研、管理等事业科学发展、维护医院和谐稳定、加快建设世界一流综合型医院发挥积极作用。我院的主要做法是：

一、精心组织，抓活动保障

院党委对开展创先争优活动高度重视，广泛动员，加强领导，落实保障。一是强化组织领导。成立了以院党委书记任组长的创先争优活动领导小组，下设办公室，由各职能部门负责人组成办公室成员，具体负责创先争优活动的各项工作。办公室内设综合组、秘书组、宣传组和督导组，明确各小组的主要工作职责。并安排了专项经费，为活动开展提供保障。同时，院党委领导班子成员结合各自分工，分别建立了创先争优活动联系点，对基层党组织开展创先争优活动进行指导、检查、评议。二是强化监督。组织全院1个分党委、8个党总支、55个党支部、2407名党员分别填写了“创先争优活动党组织承诺书”和“创先争优活动党员承诺书”，上交院党委和党支部，并在院内网上公开，接受广大群众监督。三是强化考评。按照院党委《基层党建工作目标责任考评细则》及“抓基层、打基础、建机制，上水平、促创新、增活力”的目标，组织开展对基层党组织的工作考核评估，不断提高基层党建工作制度化、规范化、科学化水平。

二、创新实践载体，激发创先争优动力

我院精心设计活动载体，积极为基层党支部和广大党员搭建创先争优平台，增强活动实效。一是“公开承诺”活动。院党政领导班子成员带头作出承诺，自觉接受群众的监督，确保公开承诺工作在基层党组织和党员中全面覆盖，不留空白点。9月29日，我院开展创先争优活动公开承诺仪式。院党委副书记冯正文同志宣读了医院党政领导班子成员公开承诺书，并请全院干部职工监督实行。发表公开承诺的代表有心血管党总支、内科第四党支部（核医学，病理科）、外科第二党支部（骨科），党员个人代表包括医生代表、护士代表、机关工作人员代表、后勤工作人员代表。院所有党政领导、各部门负责人，各临床、医技科室负责人，行政后勤管理干部共150余人参加了会议。二是“党建创新”活动。按照院党委《关于全面推进“五个基本”、“七个体系”建设的实施意见》，加强基层党组织班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，完善基层党建考核、评议制度，增强创造力凝聚力战斗力，推进党建工作创新。三是“岗位奉献”活动。各基层党组织要围绕医院创建世界一流医院的目标，从各自岗位特点出发，组织党员以饱满的热情投入到医疗、教学、科研、管理工作中，在本职岗位上无私奉献、争创一流业绩。四是“服务群众”活动。各基层党组织要组织党员开展"四个一"活动、党员志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，切实帮助群众解难题、办实事。五是“党员亮牌”活动。统一定制“党员先锋岗”胸牌，把党员身份亮出来，有效激发党员的政治荣誉感和责任使命感，促使带头发挥作用。同时，以党支部为单位各自建立一处党员示范岗，组织党员为群众提供志愿服务。六是“典型宣传”活动。院党委在协和内部网开设“科学发展、创先争优”专栏，宣传基层党组织开展创先争优活动的经验和涌现出来的优秀共产党员，扩大典型影响力，发挥典型引路作用，营造创先争优的浓厚氛围。

三、形成氛围，创先争优活动全面展开

医院党委书记、院长王国斌多次在全院干部职工大会上强调，围绕医院中心，把握创先争优活动的工作重点。根据卫生部、省卫生厅以及学校要求，从我院特点和实际出发，我们要在提高医院服务质量，提高医疗质量上下功夫，在服务社会上下功夫。在服务医院发展上下功夫。今年在全院范围内开展以“持续改进质量，保障医疗安全”为主题的医疗安全年活动，为群众提供安全、优质的医疗服务，积极推动全国优质护理服务示范医院创建工作，早日成为“国家级百家优质医院”、“三级特等”医院，这是医院的中心工作。创先争优活动要紧紧围绕医院发展进行。各基层党组织都要围绕提高医疗、教学、科研、管理质量和办院水平，引导全体党员，解放思想，分析问题，深化改革，推动工作。强化特色，努力把创先争优活动引向深入。全院范围内，已经举行了二场动员和学习创先争优的报告会。各党总支党支部已经组织了全体党员学习了创先争优的意义，制定了活动了方案，形成了全院范围内争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的浓厚氛围，创先争优活动在全院范围内全面展开。利用简报、院报、网站等方式多渠道进行宣传，营造浓厚的舆论氛围，扩大创先争优活动的影响力。协和医院后勤二支部在后勤总支的正确领导下，围绕争优创先活动目标，针对二支部各科室职责职能，创新活动载体，引导广大党员群众以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。

为响应我院深入开展创先争优活动的号召，加强团员青年的政治素质教育，巩固我院共青团组织的建设，9月6日，我院院团委特邀请我院党委常委、组织部部长陈凤英，在教学楼五楼报告厅给全院团员青年和入党积极分子代表举办了一场题为“保持党的先进性，当好党的助手”的讲座。通过此次讲座，团员青年不仅在学习了解了中国共产党的先进性背景和历程，更要以本次学习为出发点，在医疗等本职工作上努力创优，思想上继续坚定共产主义信念，不断要求进步。

后勤二支部财务处结算科门诊收费室为配合争优创先活动，在门诊二楼收费窗口开设“党员示范岗”，选拔结算科优秀的共产党员和入党积极分子到该岗位工作。该岗位与其他普通收费岗位相比，增加了退费、记账功能，进一步方便了患者，该岗位自开设以来，患者普遍反映非常好。

后勤二支部医学工程组作为2009年度“十佳文明科室”在争优创先活动中，以党员同志为先锋，建立大中型医疗设备巡检和预防性维修工作组，将维修服务流程图置于办公区域醒目处，建立员工岗位标识牌，接受全院领导和职工的监督，并利用电子显示屏实时显示每位员工的工作进展情况，进一步方便了院内职工，提高了工作效率。

各部门、各单位按照医院党委的统一部署，深入开展“党旗领航工程”，组织开展“党建创新”、“岗位奉献”、“服务群众”、“党员亮牌”、“典型宣传”五项活动，2011年“七一”前夕，遴选出一批战斗力强、工作开展好的基础党组织，一批德艺双馨、勤奋工作的优秀党员，使先进受到表彰，受到激励，树立起协和良好形象，进一步推动医院的发展。

创先争优经验材料（二）----创先争优互动经验交流材料

公司团委积极配合党委“创先争优”工作，今年八月份以来，公司上下开展了创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动。作为党的助手和后备军，公司团委按照科学发展观要求，积极发扬“党有号召，团有行动”的优良作风，充分发挥共青团组织的桥梁纽带作用，紧紧围绕公司党政中心工作，坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路，把实现省煤炭集团公司经济总量“三年翻一番、六年翻两番”作为奋斗目标，深入开展“五好五带头”创先争优活动，着力在青年思想引领、服务青年成长成才上下功夫，公司的共青团工作取得了一定的进展。公司团委还在2009年被授予省煤炭集团公司红旗团委等荣誉称号。结合煤矿工作实际，我们主要抓了以下几个方面：

一、抓思想，强观念，提高对创先争优工作重要性的认识

开展创先争优活动，这既是组织发动基层团组织和广大团员、青年在促进企业发展、服务青年、加强基层组织在实践中建功立业，更是加强团组织建设，充分发挥基层团组织战斗堡垒作用和共青团员先锋模范作用的—项重要措施，是推动基层党、团组织和党、团员立足本职发挥先进模范作用的根本基础。有利于鼓励先进，提高中间，鞭策后进，激发团干部的进取精神，掀起比，学，赶、帮的竞赛热潮，有利于启动党、团员的内部动力，有利于提高团支部的凝聚力和战斗力。

二、抓管理，重制度，选树团干良好新形象

一是加强基层团建。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团委结合公司实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前公司团委下设27个团支部，团员总人数128人，青年675人。27名团支部书记均由各单位党支部推荐及民主选举产生，70%以上是由各单位青年生产骨干或技术员担任，为团组织输送了新鲜的血液。

二是完善激励机制。由团委牵头广泛开展各类技能竞赛、理论知识竞赛；从建立健全岗位目标责任制入手，建立考核、奖励等配套制度；建立竞争机制，将团干部的学习成果、工作业绩纳入年度考核、评先评优；对勤于学习、善于学习、作风扎实、工作勇于创新、业绩突出的，予以表彰和宣传。

三是注重培养典型。加强对创先争优活动的宣传，引导青年适应企业发展要求，更新思想观念，树立终身学习的理念，勤于学习，善于学习，在学习楷模的基础上，树立学习典范。公司洗煤厂团支部书记黄圣，自参加工作以来，带领机修人员完成了重介旋流器、浮选机和TBS粗泥煤分选装置多台大型设备的安装和改造，不仅提高了洗煤厂的处理量及精煤回收率，还为公司创造了一定的经济效益，他还曾荣获安股技术比武首席技术能手、萍乡市第二届“创业杯”优秀奖、公司劳动模范、萍乡市十佳岗位标兵、安股劳动模范等光荣称号。机修厂团支部书记刘普华从一名普通工人，成长为一名勤奋工作，学有所长，并擅长管理的机修厂副厂长，他带头为公司设计制做的矿车轮对拆卸机、卷板机、卧式弯拱机、调直机、达标型管卡油压机等多项技术革新共计33项，为公司创造了360多万元的经济价值，并获得公司第二届优秀科技工作者、安股十佳青年岗位操作能手等荣誉。他们以自己的实际行动为青年工人作出了榜样，为团组织争得了荣誉。2010年9月黄圣和刘普华被公司团委推荐为省属国有企业青年成长成才典型人物。

四是工作思路清晰。公司团委按照“123”总体思路，开展“四强四优”活动。围绕“一个主题”——“高举团旗跟党走”；打造“两个一流”——“建一流团组织、树一流团干形象”；开展“三项活动”——扎实开展以团员青年为主体的青年志愿者服务、青年安全监督岗、青年文明号活动。在公司团员青年中掀起学业务、练技能、比服务、做贡献的热潮，推动公司党的建设和共青团工作的深入开展。

三、抓创新，促实效，不断创新创先争优活动的载体

一是做到了开展创先争优活动有新思路。公司各级团组织根据党委的部署和要求全面开展争先创优活动，在结合实际中不断创新。公司团委首开先河，在博客建立了“共青团”网站，将公司安全生产及团委动态及时更新；将先进和典型人物事迹进行宣传报道；还将《中国共青团团章》定期上传，提高了团员青年对共青团的认识；同时，团委还在生产区队、洗煤厂、机修厂等单位开展了“导师带徒”活动，让技术好的工人言传身教向新工人传授技术，在广大青年职工中进一步掀起学技术、比技能的热潮。

二是做到了开展创先争优活动有新标准。党中央对开展“创先争优”活动确定了新的标准。创建先进基层团组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好。争做优秀共青团员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气。共青团员要努力做到“五个好”，即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。

三是做到了开展创先争优活动有新举措。一是团建工作与本职工作结合起来，在公司上下营造出“比、学、赶、帮、超”的氛围。二是亮出团员身份，接受监督。设立团员先锋岗，根据工作职责制定考核办法，每年考核一次。三是树立服务青年、服务企业的形象。在公司团员、青年中实施“五好五带头”，接受青年监督，做到团员身份亮出来，平时工作看出来，危难时刻上得来，生死关头豁出来，树立共青团员的良好形象。

四、抓统筹，带兼顾，围绕主题作贡献

公司团委紧紧围绕“高举团旗跟党走”坚持统筹兼顾开展活动，做到与其他工作同部署、同推进、同落实、同考核；注重与安全生产实际相结合，以团员青年为主体，青年志愿者服务、青年安全生产监督岗、青年文明号为载体，以“服务企业、服务青年”为宗旨，广泛开展“双增双节”活动。团委坚持每月开展一至两次“拾黄金”活动，10月份共清理回收锚杆390根、铁丝网、梯子梁、网片、V型卡、刮板等废旧物资5车；11月份回收废铁四千多斤；活动的开展既让企业增收节支，又丰富了共青团活动阵地的内容。

火车跑得快，全凭车头带。党建带团建就是要以党建为车头，实现党建的模范带头和引领作用，从而带动团建跑得快，实现共同创先争优。在今后的工作中，我们将继续以高度负责的态度，求真务实的作风，积极引领青年成长成才，培养先进树立典型，为实现公司安全生产作出新的贡献。

创先争优经验材料（三）----水处创先争优活动经验材料

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是党中央立足新的实践、着眼新的形势，对加强党的基层组织建设和党员队伍建设提出的新任务新要求，是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措。我们城市供水管理处把创先争优活动作为加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。将加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，提升服务能力和服务质量，提高行政效能，取信于民，让社会用户满意，树立水务行业的良好形象作为创先争优活动的主要内容，并立足于高标准开局、高质量运行，从而不断推进“创先争优”活动的开展，加强了文明窗口建设。我们的做法和体会是：

一、明确创先争优方向，以促进科学发展为目标，充分发挥党组织和党员先锋模范作用

深入开展创先争优活动，推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，是基层党组织和党员的神圣使命，创先争优活动成效如何，关键在于基层党组织和党员先锋模范作用能否得到充分发挥。为此，我们结合窗口单位的实际，围绕局党委“服务民生水利，保障科学发展”的主题，确定“规范管理、服务社会，促进城市供水用水管理工作实现科学发展新跨越”的活动主题，在促进城市供水用水科学发展中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为了创先争优方向，在开展活动中，我们始终坚持“三个重在”原则：一是重在立足工作实际。针对工作涉及面广，与社会接触密切，且党员占大多数这样一个管理和服务社会的窗口单位实际去谋划，充分发挥好党员在保证各项工作任务顺利完成的先锋模范作用。二是重在加强党组织建设。加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，是实现科学发展、深化创先争优活动的组织保证。为此，我们把强化党员队伍学习教育，加强党性锻炼，强化宗旨意识，树立群众观念，提高党员素质，提高服务能力，做爱岗敬业的表率，作为基础性工作来抓。三是重在提高服务效能。引导和激励广大党员把便民、为民、利民的要求贯穿于创先争优活动中，落实在具体行动上，主动为群众解决实际问题，把群众高不高兴、满不满意作为检验和衡量工作标准。极大地调动了党组织和党员立足本职岗位，提高服务效能，积极主动创先争优的热情。

二、以创先争优活动为抓手，做到“三个结合”，深化文明窗口建设

自活动开展以来，我们将创先争优活动与中心工作及主题实践活动和精神文明创建等活动紧密结合起来，推动了创先争优活动的深入开展。

（一）与主题实践活动相结合，强化理论武装，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。我们把提高党员的思想政治素质作为创先争优活动的基本要素和重要环节。根据我处党员队伍建设的实际，认真凝练活动主题，丰富活动形式，以主题实践活动为载体，进一步加强理论武装工程的落实，为创先争优活动的有效开展，打牢思想政治基础。我们在全处党员干部中开展了“读书学习”、“推进学习型党组织建设”、“讲党性、重品行、作表率”等主题实践活动，教育引导广大党员干部始终树立立党为公、执政为民的思想，加强党性锻炼，强化宗旨意识，增强了党员的责任感和使命感，服务意识和行政效能得到了极大提升。我们还在坚持传统的学习教育形式的基础上，注重探索创新党员学习教育新的方式方法，开展了政治理论学习研讨、学习征文评比、党的知识答题等活动，利用处局域网，开设了党员网上课堂，丰富学习形式和内容，不断增强党员学习的主动性和积极性。

（二）与中心工作相结合，不断提升服务质量和服务水平。在创先争优活动中，我们注重与中心工作相结合，把创先争优活动贯穿于中心工作全过程，推动了城市供水用水管理工作的顺利开展。一是在转变观念、强化服务、推动管理中创先争优。在城市供水、节约用水和城市地下水应用管理工作中，我们提出“管理就是服务”的理念。教育引导党员把转变观念、强化服务、推动管理作为创先争优的重要内容，推动了服务管理工作的有效开展。在对外管理工作中，涉及6项行政规费征收，很多用户不理解，对缴纳相关政府规费不情愿甚至有抵触情绪，工作难度较大。对此，我们成立了以党员为骨干的工作组，深入到服务对象中做好政策的宣传解释，在对用户的服务中充分发挥党员的模范带头作用，增强了广大用户依法纳费的主动性。二是在加强制度建设，廉洁行政，真诚为民中创先争优。作为对外管理和服务的窗口单位，我们深知我们的工作如何，在一定程度上代表着党和政府在群众中的形象。为此，我们紧紧围绕教育先行，制度规范，监督保障这一工作主线，不断加强队伍建设。我们首先在党员干部队伍中率先实施“一树立，三强化，三推动”为主要内容的“廉洁行政、高效服务”等主题活动，加强对党员干部的廉政教育、行业作风教育。我们利用先进典型激励和反面典型教育警示等形式,强化党员干部法制观念和纪律意识，不断提高党员干部廉洁自律、依法行政、规范服务的自觉性和主动性。通过开展亮出党员身份和党员先锋岗等活动，激发党员立足岗位，发扬求实、敬业、奉献精神，党员模范作用得到了充分体现。三是教育党员在带头执行各项制度中创先争优。在组织实施行政执法责任制梳理分解、导入ISO9000质量管理体系、实行了首问负责制、全程制、限时办结承诺、“三审一监督”的工作机制等工作中,全处各级党组织率先组织党员学习掌握工作程序和工作制度，不断实现管理和服务工作的规范化、标准化、程序化。廉洁从政、规范服务、真诚为民已成为全处党员干部的自觉行动。如在城市建设项目供水配套许可工作中，现场勘查审核是完成建设项目供水配套许可工作最关键的基础性工作，现场工作条件艰苦，情况复杂，党员同志总是吃苦在前，急用户之所急，真情服务，我们的工作得到了服务对象的认可和好评。在历年社会评议政府工作和征求用户意见中，对我处工作未提出不满意意见，在多年财政、审计等部门的工作检查、审计中，均给予了好评。

（三）与精神文明创建活动相结合，努力打造水务人的良好形象。在创先争优活动中，我们注重与精神文明创建活动相结合，我们在党组织和党员中开展了关爱群众、凝聚力量、促进和谐、树立形象活动，不仅深化了精神文明创建活动，而且，推进了创先争优活动的深入开展。我们还在党组织和党员中进行了以社会主义核心价值体系为根本，深化社会主义荣辱观的宣传教育，开展了“八荣八耻”和大连市民文明礼仪等学习教育活动。按照总书记倡导的八个方面良好作风，加强思想道德和职业道德建设，形成了“知荣辱、讲文明、树新风、促和谐”的良好氛围，努力打造有理想、有道德、有文化、有纪律的党员干部队伍。通过把党组织建设与目标管理、落实制度、真情服务，全力打造优质文明服务窗口结合起来，建设以党员为骨干的对外服务体系，使“优质、方便、规范、快捷”的服务程序，得到了广大人民群众满意，树立了水务人的良好形象。全处各级党组织把对党员的关心和关怀作为创先争优的基本动力，积极为他们解决生活工作上遇到的困难。先后改造了职工浴池、办公大楼的采暖系统、改善了健身、娱乐场所，增添了活动器材等硬件设施。通过扶贫帮困、走访慰问党员困难家庭、组织年度健康体检等关爱党员工程，不断增强了党组织的向心力和凝聚力，激发了党员创先争优的热情，推动了我处精神文明建设的深入开展。2009年我处被局党委评为先进党总支，先后两次被评为大连市精神文明单位，城市节约用水管理各项指标居全国前列。

三、今后深入开展创先争优活动的几点打算

我处在开展创先争优活动中，虽然结合窗口单位的实际，做了一些工作，取得了一些经验，但按照中央和省市委、局党委的新部署、新要求，还有不少的差距，需在今后工作中不断完善和改进，结合前期活动开展情况和今后工作任务，有以下几点打算。

1、把创先争优活动作为进一步深入推进文明窗口建设的重要举措。作为承担政府职能的管理和服务社会的窗口单位，是党和政府方针政策的执行者和落实者，我们的工作老百姓是否满意，关系到党和政府在人民群众中的形象。我们要把创先争优活动作为推进文明窗口建设的重要措施，贯穿在各项工作中。以“五个好、五个带头“为标准，加强基层组织建设，不断提高党员队伍素质，努力创造一流的工作业绩；按照“优质、高效、便民、利民”的标准，不断提高服务质量和服务效能，努力达到一流的服务水准，深化文明窗口建设。

2、把创先争优活动与中心工作紧密结合起来，推动中心工作有效开展。创先争优活动为新形势下党的建设赋予了新内涵，如果脱离了中心工作，就没有活力，只有与中心工作紧密结合起来，才有内容，有活力，有推动力，有生命力。我们将结合中心工作任务，结合群众关心的热点和难点问题，深入调查研究，完善创先争优措施，选好创先争优载体。

3、深入开展富有特色、充分发挥党员先锋模范作用的创先争优活动。在今后的创先争优活动中，我们要进一步结合窗口单位的工作特点和队伍建设的实际，根据不同时期、不同工作重点，按照“规范管理，服务社会，促进城市供水用水管理工作实现新跨越”的理念，通过“党员先锋岗”、“文明服务岗”等形式，拓宽参与渠道，增强创先争优活动的吸引力，更好地调动全处党员的积极性和主动性，充分发挥好党员的先锋模范作用。