林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任书

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工作目标管理责任书

为了切实抓好“四五”普法规划的贯彻落实圆满完成“四五”普法任务根据《×××市开展法制宣传教育的第四个五年规划》关于建立目标责任制的要求特制定林业系统“四五”普法依法治理工作目标管理责任制。公务员之家，全国公务员公同的天地

一、基础保障工作分

一领导、机构分

⒉有明确的办事⒈按要求调整充实普法领导机构并及时上报得分；

机构并有专人负责得分仅有兼职人员得分；

⒊确定专人与上级部门保持联系工作交流顺畅得分。

二有规划、计划、办法、方案分

⒈按规定时间上报“四五”普法规划和总结、年度工作要点和年终工作总结各得分超过规定时间但在天内上报的扣分个月内上报的扣分未报不得分每缺一项减分。

⒉制定本单位普法依法治理目标管理办法得分。

三经费分

有固定普法经费，并能及时到位得分；无固定经费但每项普法活动单独给经费得分；没有经费保证不得分。

四持证上岗（分

凡要求经专业培训上岗的特殊岗位人员经培训合格申领上岗证率达得满分每减少减分以下不得分。

五传达转发上级普法依法治理会议文件、工作报告和文件贯彻执行上级工作任务分

⒈主动定期、不定期向上级部门汇报普法依法治理工作情况得分；

⒉及时转发上级主管部门关于“四五”普法有关文件得分。

二、普法宣传工作分

一通过各种媒体发表有关普法的宣传报道文章、林业法律、法规分

⒈在市级有关普法的宣传报道、信息达次以上得分次以下得分；

⒉组织开展好全国法制宣传日活动得分。

（二）宣传设备（分）

有宣传设备电脑、传真、照像机、录像机等配有件以上性能良好分件以下得分没有不得分。

三普法领导小组每年召集全体成员集中学习两次一是集中学习法律、法规，二是听取办公室工作汇报，三是研究布置工作。（分）

⒈每年要召开普法领导小组会议或普法专门会议、研讨会研究普法工作或听取普法工作汇报次以上得分次得分；

⒉主要领导或分管领导到会并发表讲话次以上分次分；

⒊会后有宣传报道、印发纪要、简报等材料得分。

三、法制教育工作分

⒈全国普法办推秘书网荐的《干部法律知识读本》是领导干部“四五”普法的基本教材全体职工人手一册得分。

⒉结合工作需要购买新出台的法律、法规单行本得分；

（二）坚持集中法律培训、考试考核（分）

⒈建立林业执法人员培训考核、持证上岗制度得分；

⒉按要求参加市普法办组织的“四五”普法培训班分

⒍开设法制教育课并做到计划、课时、教材、师资“四五”得分

四、依法行政分

林业主管部门认真受理和审理案件的得分；建立林业行政执法办案制执法过错追究制和行政管理公示制的得分；

考核单位领导（盖章）

被考核单位领导（盖章）