高校毕业生就业工作会议讲话

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第一，全面落实好各项人事优惠政策。基层特别是西部和艰苦边远地区在工作环境、物质待遇等方面与中心城市和东部发达地区相比存在比较大的差距，在人才竞争方面相对处于劣势，因此需要加大宏观调控和政策引导力度，进一步增强基层对高校毕业生的吸引力。我们要按照《意见》中的有关精神，研究落实涉及人事部门的各项政策，需要进一步明确的要通过调研论证予以明确，保证毕业生到基层、到西部就业所享受的优惠政策，能够真正落到实处。各地也要按照《意见》的要求，结合本地实际，制定配套政策，体现优惠精神，抓好落实，增强基层、西部地区的吸引力。

第二，实施高校毕业生“三支一扶”计划。有计划、有组织地选派一批高校毕业生到基层就业或开展阶段性服务，是引导高校毕业生面向基层就业的有效办法。要继续做好选拔高校毕业生到基层锻炼工作，按照《意见》的要求，我部与教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央等部门共同做好组织招募高校毕业生到农村基层，开展支教、支农、支医和扶贫工作。明年，这项工作将进入具体实施阶段。各级人事部门要高度重视，早做准备，认真总结过去开展有关工作的经验，加强与教育、农业、卫生、扶贫等部门的协调，摸清基层的实际需求，确保此项工作的顺利实施。同时，还要积极配合有关部门，协助做好高校毕业生到农村、社区就业工作及大学生志愿服务西部计划等工作。

第三，建立高校毕业生就业见习制度。建立高校毕业生就业见习制度，是提高高校毕业生就业能力、促进他们尽快就业的有效手段。目前，我们已草拟了《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知（征求意见稿）》，并征求了财政部、劳动保障部、国资委和国防科工委等部门的意见，再做进一步修改完善后，将尽快下发。各地要因地制宜，积极探索，采取多种形式，抓好就业见习基地建设。要加强与各类用人单位的联系，做好就业见习岗位的征集、工作，组织做好未就业高校毕业生的就业见习工作，完善见习期间的管理服务工作，帮助毕业生提升就业能力，促进毕业生就业。

第四，拓宽高校毕业生面向基层就业的渠道。引导和鼓励高校毕业生到非公有制单位工作或自谋职业、自主创业，是扩大高校毕业生就业的重要途径。下一步，我们要研究制定《高校毕业生人事管理办法》，进一步完善高校毕业生户口迁移、人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等政策，为毕业生到非公单位就业或自谋职业、自主创业提供方便，解决他们的后顾之忧。各地都要抓紧研究制定这方面的政策办法，积极疏通毕业生到非公有制单位就业或自主创业的渠道，把人事部门承担的工作抓紧抓好。

第五，切实做好高校毕业生就业服务工作。解决高校毕业生就业问题，要充分发挥市场机制的作用。各级人事部门要按照《意见》的要求，进一步健全和完善人才市场体系，加快人才市场的信息化建设，强化人才市场公共服务功能，积极为毕业生提供就业指导、政策咨询、就业推荐、人事等服务。进一步改进和完善招聘会形式，举办更多的专业性、行业性的供需见面会和网上洽谈会，提高供需对接的针对性。继续办好人事部人才市场公共信息网，研究实现与其他有关毕业生就业信息网站的联网贯通，方便毕业生择业。要进一步规范人才市场秩序，依据《人才市场管理规定》，加大人才市场执法力度，加强对招聘高校毕业生为主要内容的人才市场活动的监督管理，为毕业生择业创造良好环境。

同志们，做好高校毕业生就业工作，人事部门义不容辞。各级人事部门要以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照职责分工，树立责任意识，把这项工作列入重要议事日程，认真分析高校毕业生就业的情况和问题，进一步增强大局意识，在各级党委、政府的统一领导下，主动与组织、教育、劳动保障、共青团等部门相互配合，共同努力，为做好20*年高校毕业生就业工作做出新贡献。