组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动动员大会讲话

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一、切实增强参与学习实践“讲党性、重品行、作表率”活动的自觉性和主动性

1、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神和省、市组织工作会议精神的迫切要求。十七大报告中明确提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。组织部门作为管干部的部门，组工干部作为管干部的干部，有责任带头落实十七大提出的这个新要求，做最讲党性、最重品行、最作表率的部门和干部，发挥好先导和示范作用。中央、省、市都对组织部门、组工干部开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动作出了重要指示，相继召开了电视电话会议，提出了明确要求。这充分说明了中央、省、市对组织部门自身建设的高度重视。因此，我们必须统一思想，充分认识活动的重要性和必要性，要通过召开今天的动员会进一步明确活动的重大意义，以强烈的工作责任感积极主动地投入到活动中来。

2、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是加强组织部门自身建设、造就一支高素质组工干部队伍的内在需要。近年来，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，通过大力开展“争创三个一流、争做五型机关”、“我与××共荣辱、我为××发展做什么”等主题实践活动，全县组织系统在创建学习型、务实型、创新型、服务型和廉政型部门上取得了显著的成绩，广大组工干部在实践中形成了重规矩、守纪律、讲程序的严谨作风。但我们也要清醒地认识到，与组织工作面临的新形势新任务相比，与带头讲党性、重品行、作表率的要求相比，我县组织系统自身建设还有许多需要加强和改进的地方，在个别组工干部身上，还不同程度地存在理想信念迷失、宗旨观念淡化、进取精神不足、创新不够、作风不实、自我要求不严等问题。对这些问题，如果不认真加以解决，势必对组织工作全局和组织部门自身建设产生消极的影响。开展“讲党性、重品行、作表率”活动给我们全面加强组织部门自身建设提供了有效载体和条件，要通过这项活动的开展树立组织部门新形象。

3、开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是提高组织部门改革创新能力，不断提升组织工作水平的有效途径。组织部门是管理和培养干部、党员、人才的职能部门，承担着选干部、管班子、抓队伍的重任，肩负着为全县经济发展和社会进步提供坚强组织保障的重要职责，县委对我们的要求很高，社会各界和广大干部群众也对我们的工作十分关注，并寄予了较高的期望。随着××经济社会的不断发展，全县组织工作面临着许多新情况和新挑战，尤其是在改革创新上面临的任务很重。组织部门能否实现工作创新，提升工作水平，为加快××发展提供坚强的组织保证，十分重要。开展“讲党性、重品行、作表率”活动就是要真正让组工干部在解放思想、实事求是、改革创新、与时俱进等方面发挥表率作用，不断研究新情况、解决新问题，不断增强“凝聚力、战斗力、执行力、向心力、影响力、生命力和服务力”，努力推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新、方法创新。我们只有扎实参与到活动中来，才能提高自身综合素质，强化创新意识，才能实现我县组织工作在省里有影响，在市里有位次的目标。

二、深刻领会“讲党性、重品行、作表率”活动的基本内涵

1、要深刻理解“讲党性、重品行、作表率”活动的主要内容。组工干部讲党性，就是要坚持“五性”，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致;组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求;组工干部作表率，就是要做到“五先”，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范。“讲党性、重品行、作表率”这三句话，集中体现了组工干部作风建设的新要求，组工干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”，理应带头落实好这一要求。要认真对照自己政治、思想和行为上存在的差距和不足，切实增强解决自身存在问题的紧迫感，并通过开展深入扎实的学习实践活动，真正成为全县最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

2、要正确把握这次学习实践活动的工作原则。开展“讲党性、重品行、作表率”活动要贯彻落实五条工作原则，即：要坚持正面教育为主，激发内在动力;要突出实践特色，着力解决问题;要坚持群众路线，自觉接受监督;要继承创新结合，增强活动效果;要坚持领导带头，发挥示范作用。活动中我们还要坚持把学习贯彻十七大精神贯穿始终，把落实好各项组织工作任务的要求贯穿始终，把不断提高组工干部的思想认识贯穿始终，把抓好工作落实、务求取得实效贯穿始终，把加强组织领导贯穿始终;切实做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与推动工作相结合。同时各地各单位要注重借鉴和运用好近几年来开展的“保持共产党员先进性教育”、“争创三个一流、争做五型机关”等各类教育活动探索总结出的一些好的经验和做法，积极创新活动形式和载体，确保活动深入扎实开展。

3、要全面落实这次学习实践活动的目标要求。从全县组织系统来讲要通过开展这次活动，使我县组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，“三个之家”建设得到切实加强。从组工干部来讲，要通过开展这次活动，在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。要通过活动的开展，使组工干部“公道正派、知人善任”的可信形象;清正廉洁、忠诚正直的可靠形象;创新求实、锐意改革的可敬形象;团结和谐，真诚待人的可亲形象”更加鲜明。

三、准确把握“讲党性、重品行、作表率”活动的工作重点

按照中组部、省委组织部的部署和市委组织部的要求，这次组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动历时三年，2008年为集中活动年，2009年为深化拓展年，2010年为巩固提高年，整个活动的时间跨度大，任务环节多，任务重，要求高，特别是今年集中活动年是整个活动的关键一年，这就要求我们一定要把握好活动总体部署和要求，谋划设计好开展活动的每一个环节，严格活动程序、突出活动重点、丰富活动载体、创新活动形式，推动活动深入开展。在今年的活动中，要着重抓好以下四项措施的落实。

1、抓好学习，着力武装头脑。全县组工干部要深入学习十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，以及省、市、县有关重大会议精神等规定内容。我们将采取举办专题培训班、专家讲座、观看电教片、讨论交流等形式，组织集中学习，帮助组工干部加深理解树立“讲党性、重品行、作表率”新形象的深刻内涵。全县每个组工干部在学习过程中还要做到有心得体会文章、有调查研究成果、有工作创新思路，做到学习工作两不误、两促进。

2、征求意见，着力找准问题。全县组工干部要以深入查找问题为着力点，对党性、品行、作风等方面的情况进行严格自查。部机关和各地各单位要结合实际，可采取座谈走访、问卷调查、设立电子邮箱、开通热线电话、深入基层调研等形式，广泛征求党员干部群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应当前发展的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组工干部形象，大家希望组工干部树立什么形象。根据自查和征求意见的情况，组工干部要认真开展分析评议，找准在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题，为制定整改措施提供依据。

3、严格整改，着力解决问题。各地各单位及部机关要根据征求意见和评议中发现的问题和不足，制定整改措施，有重点、有计划地抓好问题整改。对具备整改条件的问题，集中进行整改;对通过努力能够解决的，要限期整改。特别是要转变不适应××发展的思想观念和当前工作中迫切需要转变的工作作风。同时，围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系工作和个人思想实际，提出看得见、摸得着、操作性强的个人整改计划，拿出个人整改实际行动。

4、搞好结合，着力工作创新。要将活动与当前的工作紧密结合起来，提高创新意识，促进工作。一要与当前的解放思想大讨论相结合。积极参与“解放思想，换位思考，科学发展”主题实践教育活动，在组织部门内部开展“三看”思想解放大讨论，看影响组织部门思想解放的束缚在哪里?看组织工作与科学发展观要求不适应不符合的地方在哪里?看组织工作创新发展的空间在哪里?通过大讨论，进一步提高创新能力，加大组织工作改革创新力度。二要与开展“三员三帮一促进”统筹城乡党建工作科学发展相结合。广大组工干部要结合统筹城乡党建工作要点，结合各地实际，认真组织城乡“三员”到包联单位开展帮扶活动，及时总结摸索好的经验，让统筹城乡党建工作落到实处。三要与开展“三个换位”相结合。通过组织广大组工干部到企业挂职体验，到农村驻点帮扶，外出参观学习，搭建组工干部换位学习、换位思考、换位体验的平台，达到解放思想，转变作风，促进工作创新的目的。

以上四个方面，是今年集中活动的大体安排。至于每一阶段、每一环节、每一步骤的具体内容、时间进度、相关规定，各地各单位要按实施方案的要求，认真抓好落实，并结合工作实际创造性地组织实施，确保活动扎实有效开展。

四、努力确保“讲党性、重品行、作表率”活动的实效性

为保证全县“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动按进度推进，按要求推进，不走过场，不流于形式，各地各单位要高度重视，积极参与，抓好落实。

1、加强领导，精心组织。县委组织部成立了全县组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，由我任组长，组织部三位副部长任副组长，统一领导和指导全县组工干部学习实践活动的开展。我们将进行经常性的督办检查，听取各地活动开展情况汇报，定期通报情况，各地和县直各单位一定要做到思想上真正重视，行动上积极参与。县委组织部机关要给乡镇和县直单位作好表率，不仅要在身体力行、积极参与上作表率，而且要在创新工作，抓好整改，转变作风上作表率，发挥模范带头作用，切实把这项活动组织好、开展好。

2、加强宣传，营造氛围。这次学习实践活动，要做到开门搞活动、阳光操作，活动进展、征求意见、整改问题等，凡是能公开的都要公开，适合内部公开的向内部同志公开，可以向社会公开的，要向社会公开。要充分发挥网络、新闻媒体的作用，在政府网站、《××周刊》、县电视台开辟专栏、专题，及时报道活动开展情况。要总结我县开展活动的好经验、好典型，组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，加大对外宣传力度，为活动的开展创造良好氛围。今年，我们对组工信息调研宣传工作实行奖励制度，奖励分中央、省、市三个层次。对在中央、省、市三级报刊、杂志、电视等不同媒体上发表的党建宣传成果给予奖励，对不注重宣传的地方将给予批评。

3、联系实际，注重实效。各地各单位要严格对照活动提出的具体要求，查找本地组织工作存在的突出问题，剖析原因，制定行之有效的整改措施，切实抓好整改。坚持从学习、思想、纪律、工作、作风等方面查找问题，从党员干部群众反映强烈的方面查找问题，做到边学边改、边查边改、边议边改、边整边改，特别是要认真查找解决好大局观念不强的问题、改革创新不够的问题、工作标准不高的问题、自我要求不严的问题、服务意识不足的问题，让各方面看到组工干部学习实践活动带来的新面貌、新成果、新变化。

同志们，深入开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动，任务繁重，意义重大，我们要通过活动的开展确立新的理念，理出新的思路，拿出新的举措，展示新的形象，努力开创我县组织工作科学发展的新局面。

关于老干部工作：

关于组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动，就安排到这里。借今天会议机会，把老干部工作也强调一下，刚才李家泉同志对老干部工作的具体任务作了安排，大家要抓好落实，我在这里特别强调一下“四真”要求：

1、真心尊重。老干部是党和国家的宝贵财富，他们为新中国的建立和社会主义建设出过力、流过汗，甚至洒过鲜血。尊重爱护老干部，既体现了党对老同志的关怀，同样也是在做我们在职干部自己的事。大家今天带头爱老敬老，明天才会受到后来人的尊敬，中华民族传统美德和我们党的优良传统作风需要我们代代相传。真心尊重老干部要做到：一是尊重老同志的知情权，组织他们参加重要活动，定期通报有关情况。二是尊重老同志需求，以人为本，按政策规定尽量满足他们的物质生活和精神文化上的合理要求。三是尊重老同志意见，定期走访慰问老干部，主动征求他们在经济、政治、文化、社会建设和党的建设等方面的意见、建议，对其合理化的意见、建议及时采纳。

2、真情服务。为老干部提供优质服务是老干部工作的关键。全县各级老干部工作者要进一步增强服务意识，热情周到为老干部服务。一是送政策上门，让老干部老有所学。组织老干部学习党和国家的路线、方针、政策和十七大精神，让他们思想常新、理想永存。二是送温暖上门，让老干部老有所医、老有所养。老有所养，就是落实各项生活待遇，特别是政策内待遇要不折不扣地落实。老有所医，就是落实好老干部的医疗待遇，老干部所在单位按时足额交纳医保费，医保部门按政策对离休老干部的医疗费在规定的范围内实报实销不出现拖欠。要本着特事特办的原则，尽力解决老干部的实际困难。对没有政策规定的特殊问题要从实际出发，分别情况个别处理，防止简单化。三是送文化体育上门，让老干部老有所乐。加强老干部活动场所建设，组织引导老干部开展丰富多彩的文体活动，丰富老干部精神文化生活。

3、真诚支持。支持引导老干部发挥作用，老有所为。一是在关心下一代工作上发挥作用，当前要适应新的形势要求，引导老干部多在关注和关心留守儿童上做工作。二是在加快××发展中发挥作用。在重大决策上听取老同志意见，根据老同志的专长和社会需要，引导老同志通过技术咨询、专业指导等方式为全面建设小康××服务。三是在构建和谐社会中发挥作用。发挥老同志在维护安定团结方面的丰富经验和独特优势，引导他们做好群众思想工作，为构建和谐社会做出新的贡献。

4、真正重视。一是各级党委政府要重视解决老干部工作的实际问题，强化领导，加强老干部工作队伍和关工委组织建设，调整充实关工委工作人员。二是财政、劳动人事、卫生、民政、老干等职能部门要切实履行职能，加强协调配合，落实老干部各项政策待遇。三是高度重视离退休老干部支部建设，按照中组发[2006]12号文件精神，结合我县实际探索“双高期”老干部就近就便参加组织生活的新途径。

总之，希望同志们结合本地本单位实际，落实好老干部的政治待遇、生活待遇，尽力为老干部提供优质服务，努力提高新形势下的老干部工作水平，让县委放心，让老干部满意。