公司组织工作会的讲话

导语：公司组织工作会的讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

我受总公司党委常委会的委托，就20*年党委工作总结和20*年党委工作安排，讲几点意见。

一、20*年党委工作总结

20*年，总公司各级党组织以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府“发展抓项目，改革抓创新，和谐抓民生，保证抓党建”的工作方针，紧紧围绕总公司年初工作会议确定的“管理效益年”的工作任务，开拓创新，求真务实，不断加强和改进党建和思想政治工作，为全面实现总公司全年的目标任务做了大量艰苦细致的工作，取得了一定的成效。主要表现在以下几个方面：

1、围绕企业发展，学习贯彻党的十七大精神。总公司两级党委认真学习宣传贯彻党的十七大精神，并当作指导实践、促进发展的大事和一项重要的政治任务，精心部署、迅速组织。党的十七大召开期间，总公司党委和基层各级党组织按照总公司党委的部署，以中心组、党支部、党小组为单位，组织领导干部和党员集中收听收看了大会盛况。会后，总公司党委组织召开了全司160名副处级以上领导干部参加的，以企业改革为主题的专题交流大会，旨在深化学习、交流工作、推进改革。随后又组织总公司机关全体处级干部，紧紧围绕同志的报告，集中学习，畅谈体会，并进行了热烈的讨论。总公司党委根据省委的统一部署，邀请省委宣讲团、省总工会宣讲团为总公司部分党员、干部、职工和施工生产一线的农民工做了专题报告。总公司党委结合实际制定印发了《关于学习贯彻党的十七大精神的安排意见》，对进一步学习贯彻提出了明确要求，作出了具体部署。

2、围绕贯彻落实长效机制，巩固和扩大先进性教育成果。20*年总公司党委对制定的《纪检工作制度》、《领导班子和领导干部考核办法》、《领导班子和领导干部离任审计办法》、《下岗职工党员管理办法》、《项目党建工作细则》等30个制度、办法不断补充完善，印发基层单位遵照执行，将保持共产党员先进性教育活动不断引向深入。在中央出台《关于加强党员经常性教育的意见》等四个长效机制文件后，两级党组织认真贯彻，制定了工作措施，并作为巩固和扩大先进性教育成果的经常性工作重点，靠实领导责任和工作责任，扎实工作，加大了整改力度。目前，全司整改率达84%，其中列入总公司领导班子整改方案中的问题共30条，已整改的27条，占90%，党员领导干部整改率91%。为职工补发拖欠工资4721万元，建设经济适用房13.6万平方米，解决了1628户职工住房，职工“五金”参保范围扩大，参保比例这80%以上。同时，在全司开展了对整改工作和贯彻四个长效机制文件情况的回头看和总结，顺利通过省委第十检查组检查，并受到好评。20*年，根据施工企业特点，加强了对全司流动党员的管理工作，进行重新登记，建立流动党员基础资料，并制定了《流动党员管理办法》，注重对基层党建工作进行具体检查和指导，提出要求，使基层党建基础工作进一步加强。

3、围绕中心工作，扎实有效地开展企业党建和思想政治工作。20*年，各级党组织面对改革发展的新形势、新任务，紧紧围绕生产经营，以管理效益为重点，找准抓手，服务中心，使党建和思想政治工作在服务中提升，在创新中加强。一是积极参与企业重大决策，发挥政治核心作用。改制企业的党委书记、纪委书记、工会主席依法进入董事会、监事会开展工作，企业党建工作没有因改制而削弱。二是围绕生产经营中心，各级党组织以党员工程、党员责任区、党员示范岗等活动为载体，广泛开展“创先争优”活动，充分发挥党组织在生产经营工作中的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在促进企业发展的同时，彰显了党组织的活力和作用，评选出了一批先进党支部、先进党小组和优秀共产党员。20*年，总公司党委表彰先进党支部25个、先进党小组26个、优秀共产党员112名，三是注重在企业生产一线和青年中发展党员。全年新发展的55名党员中，35岁以下的有29人，超过了总数的50%，女职工党员14人。同时，注重培养入党积极分子，已有一大批同志积极向党组织递交入党申请书。四是思想政治工作更加务实、有效。各级党组织普遍将思想政治工作的内容和重点引到企业生产经营、改革改制、企业管理和项目管理、房地产建设等主要工作上来，为企业发展创造了良好的氛围。

6月份，省委第三巡视组来总公司开展巡视工作。巡视期间，总公司两级党委全力配合做好巡视工作，努力为巡视工作创造了一个便捷的巡视环境，保证巡视工作有效开展。并配合巡视组帮助和解决企业的难点、热点问题。

12月份，省国有企业第二监事会到我司开展第一阶段工作以来，两级党组织积极协调，认真准备相关资料，保证监事会调研工作正常开展。

4、围绕提高执行力，加强领导班子和干部队伍建设。总公司两级党委结合企业实际，在抓“四好班子建设”创建活动的同时，坚持把思想政治建设放在领导班子建设的首位，突出抓了“五个理念”的树立和“五个有没有”为主要内容的领导干部考核工作，不断跳出党政机关领导干部考核的模式。并从抓作风建设入手，从贯彻落实省政府《抓落实干到位32条措施》出发，狠抓落实，使领导班子和领导干部的执行力有了新的提高。

20*年，总公司调整充实了15个领导班子，共调整领导干部31名，其中：提任15名，免职10名，交流5名，降职1名。举办了处级干部讲座、中青年干部培训班，有200余人参加了政治理论及项目管理培训。选送了10名优秀的青年技术干部到高校攻读工程硕士学位，搞好人才储备。

两级党组织普遍重视和关心职工，努力解决职工的热点、难点、焦点问题。两级单位的信访部门加大排查和解决问题的力度，全年基本保持了企业的稳定。

5、围绕构建和谐建工，增强群众工作活力。20*年，群众工作在党组织的领导下，结合企业实际，突出工作重点，积极开展工作。工会工作富有活力，组织举办了总公司第六届职工羽毛球比赛，基层单位男女30支队伍参加，对丰富职工业文化生活、振奋精神、凝聚人心起到了良好的作用。开展了劳动竞赛活动，认真评选各类先进。一公司岳新龙钢筋班、甘肃建工建设机械制造有限责任公司分别荣获“全国五一劳动奖状”和“甘肃省五一劳动奖状”，七建集团魏让虎、高鹏获“甘肃省五一劳动奖章”，七建集团混凝土构件公司获得全国首批命名的全国“工人先锋号”集体称号，在由总公司承办的甘肃省职业技能大赛“建设杯”砌筑工、钢筋工省级决赛中，砌筑工囊括了个人前五名和集体一、二名。钢筋工决赛中获得集体第一和第三的优异成绩。总公司工会经过严格把关，层层筛选，评选树立总公司劳模78人，组织70名劳模赴四川名胜进行游览参观。并积极协助有关部门做好劳模先进事迹的宣传报道，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳模在企业中的示范、导向和激励作用。团员青年工作充分发挥自己的优势，取得了新的成绩。六公司荣获“全国进城务工青年先进集体”称号，七公司多文山荣获“全国优秀进城务工青年”称号，七公司青年项目经理赵溪荣获“甘肃五四青年奖章”称号，总公司团委荣获全省“青工技能大赛”先进集体和“团务工作知识竞赛”优秀组织奖。有两个集体分别荣获“省级青年文明号”称号，有两个集体分别荣获“省级创新创效”先进集体。