后备干部开班仪式上的讲话

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同志们：

XX街管后备干部培训班，经过紧张的筹备，今天正式开班了。首先，我代表街道党工委向参加这次培训的全体学员，表示衷心的祝贺！参加这次培训班的学员是从各个社区、各个部门选出来的最优秀的年轻干部，我看了一下，“八零后”的有14个，占到参训人数的近一半，最年轻的同志仅21岁，平均年龄28岁。在当前街道上下工作特别繁忙，任务特别重，时间特别紧的情况下，街道党工委专门挤出三个月时间举办这次脱产培训班，可见党工委对后备干部教育培训工作的重视程度，希望大家要倍加珍惜、利用好这次难得的机会，安下心来，认真思考，通过一段时间的集中学习，进一步解放思想，更新观念，提高理论水平，提升基本技能，为今后做好工作，积攒后劲。下面，我讲三点意见。

一、提高思想认识，增强学习的紧迫感和责任感

当前街道正处在加速发展、科学发展、争先进位、建设更高水平小康的关键时期，实现这些目标，关键在于有一支政治坚定、素质高、年纪轻、活力强的干部队伍做支撑，做保障。街管后备干部队伍的素质，往往决定今后社区、部门领导干部队伍的战斗力。所以说加强街管后备干部队伍的建设，是强化干部梯队建设，全面提升干部队伍素质的有效措施。

1、加强街管后备干部培训，是提高干部基本素质和基本技能的需要。街管后备干部是正处在学习的关键时期，实践证明，所有能干事、能干成事、能干成大事的人，都非常注重自身的学习。这样的事例大家都知道很多，应当值得大家学习和借鉴。当前街道的中心工作就是围绕开放开发、围绕新农村建设、围绕壮大村级经济实力展开的。有的干部觉得压力大，难以胜任；有的干部却得心应手，关键原因就是能力和素质上存在差距。缩短这个差距，最根本最有效的途径，就是加强学习，加强实践锻炼。今天组织你们进党校，就是让你们系统地学习知识、掌握知识、融汇知识，为将来你们回社区、回部门更好地开展工作积蓄力量，积攒后劲。

2、加强街管后备干部培训，是适应当前形势发展的需要。学习是永恒的主题，社会变化很快、发展也很快，面对变化的形势，各种矛盾冲突、各种社会问题，在我们周围随时都会发生、都会出现，严重挑战着我们传统的工作方式和领导方式，挑战着我们干部队伍特别是年轻干部应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。解决这些新问题、新矛盾，没有现成经验供我们借鉴，这就需要我们去学习、去思考、去研究。提高我们分析、判断和解决问题的能力。这种能力的来源就在于学习，不学习就不会有新理念、新技能、新措施，就无法解决这些新问题、新矛盾，就会被时代所抛弃，被社会所淘汰。

3、加强街管后备干部培训，是全面提升全街道干部后备力量的需要。当前我街道身处XX新城、XX新城、XXX高速发展的包围圈之中，应该说是形势不容乐观，机遇和挑战并存。要想实现又好又快发展，急需更多基础理论扎实、热爱基层工作，能力强、眼界宽、思路清的年轻干部，也急需更多创新意识强、堪当重任的年轻干部。大家来自不同的社区和部门，负责不同的工作，虽然岗位不同，但责任是相同的，身上都肩负着未来街道经济发展、更高水平小康建设的重任。最近，街道进行了一定范围内的人事干部调整，一大批工作能力强、进取心强、责任心强的年轻人走上了街道中层领导的岗位，例如XX社区的XX同志，她这次就被任命为XX社区党支部副书记，希望你们以他们为榜样，向他们看齐，你们要从当好“接班人”的高度充分认识参加这次培训班的重要性，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，不断提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。

二、理论联系实际，增强学习的针对性

这次培训班所设定的培训内容，是经过街道党工委和区委党校认真研究确定的，其中涉及到了政治理论、社区建设、法律法规等诸多贴近基层工作实际的内容。考虑到后备干部的实际，为真正让大家增长知识，增长水平，提升技能，我们把能力培养作为重点，着眼于解决实际问题，期间还安排了外出实地参观，希望大家在学习中做到：

一要联系XX发展的实际学。联系XX的实际，就是要联系XX的街情，就是要联系街道群众对年轻干部的要求，通过学习思考和研究XX发展的许多实际问题，做到在开拓创新中提高发展力，在集思广益中提高决策力，在真抓实干中提高执行力，在转变作风中提高服务力。

二要联系自己的工作实际学。同志们都很年轻，有从事农业工作的，有从事经济工作的，也有从事群团工作的，工作涉及的领域和职责有所区别，在学习培训的过程中，大家要紧密联系自己工作的实际，深入思考和研究一些如何加快街道发展的重要问题。比如，从事经济工作的，就要围绕经济工作多学习多思考；从事治安民调的，就要考虑如何运用法律手段，化解农村基层工作中的矛盾；从事农业工作的，就要考虑如何发展农业生产增加农民收入；从群团工作的，就要考虑如何围绕经济工作做好服从、服务和组织保证工作，努力做到学以致用，以更加饱满的热情，以更加强烈的责任感做好本职工作。

三要在分析比较中学。大家要通过学员座谈讨论和论文交流等形式，多思考，多提炼，学会分析，学会总结，学会提高，把别人的东西变成自己的，把外在的东西变成内在的，把学习成果交流展示。大家要结合本社区、本部门工作中出现的新情况、新问题，联系自己的思想实际和工作实际，进行有针对性的深入思考，三个月后要写出有份量的东西来，使自己对一些重大问题的认识更为全面、更为深刻，并运用到实际工作中去。

三、严明组织纪律，保证学习效果

为加强对班级的管理，街道党工委抽调了一名同志全程跟班，与你们一起学习，一起生活。在座的都是街道青年后备干部，素质都很高，在这3个月时间里，我希望大家严格要求自己，努力做到：

1、自觉服从管理，做严守纪律的表率。纪律不仅仅是态度问题，而是形象和作风问题，因此，在培训期间，大家要自觉服从管理，严守班级纪律，全方位地展现XX年轻干部的形象。

一是实行军事化管理。上课期间大家手机一律关闭，无特殊情况不得请假，不准迟到、早退、旷课。大家要严格遵守培训班的各项规章制度，周一到周四吃住在学校，晚上要上晚自习，要严格执行请假制度，期间无特殊情况原则上不得请假，要无条件服从党校的管理。

二是实行跟踪式管理。这次集中培训，街道组织部门将动态了解学员的基本素质和综合能力，进行跟踪管理考察。这次培训的过程，也是考察干部的过程，要通过这次培训，进一步识别人才，进一步考验人才，为今后进一步合理使用人才提供依据。

2、全身心投入学习，妥善处理好工作和学习的矛盾。学习是干好工作的第一需要，也是履行好职责的必然要

求。我们在座的年轻干部，大多在社区和部门的一线兵，是推进工作的骨干力量，在手事情多、工作忙，在脱产学习的过程中难免会碰到一些矛盾和困难。但既然抽调大家来培训，大家就要坚持在学习上花费时间，投入精力，而且要加倍努力，正确处理好工作与学习的关系，科学安排，保证学习时间，保证学习质量，做到学习、工作两不误、两促进，确保学有所成。

3、相互促进，做争先创优的表率。一要相互学习。俗话说：“寸有所长，尺有所短”，你们都来自各个社区、各个部门，每个人所从事的岗位不尽相同，年龄和工作经历也有一定差别，这就决定了学员之间各有所长，各有所短。要借这次机会，相互学习，相互促进。二要相互赶超。大家在各自的工作岗位上都比较优秀，谁好谁差，比一比就知道。所以，大家要有竞争的意识，要敢于超越别人，展示出奋发向上的精神风貌。不仅学员与学员之间要开展竞赛，小组与小组之间也要开展竞赛，在比试的过程中相互取长补短，最终达到双赢。三要相互帮助。要树立团队意识、大局意识和合作意识，相互交流，相互帮助。进这个班级，每个人都是集体的一员，代表着各个单位的形象，代表着班级的形象，因此，大家要始终把自己作为班级的一员、集体的一分子来考虑，团结互助，共同提高，共同进步，用热心、爱心、诚心来维护这个集体的形象，营造良好的学习氛围，通过相互帮助、相互合作，确保培训班圆满成功。

同志们，希望你们不辜负街道党工委对你们的期望，以孜孜不倦的精神坚持学习，以创新作为的态度坚持实践，努力把自己锤炼成为朝气蓬勃，奋发有为，勇担重任的新一代中坚力量，为实现XX科学发展、争先进位，作出积极贡献。

最后，祝同志们学习生活愉快，预祝培训班取得圆满成功。

谢谢大家！