组织大学生村干部创业的讲话（市）

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同志们：

经研究，今天召开全市推进“大学生村干部”创业座谈会，会议的主要内容就是研究如何推进“大学生村干部”创业，如何为“大学生村干部”创业营造良好的环境和氛围。

上午，大家分别参观了3名“大学生村干部”所创办的养殖场，实地了解和感受了“大学生村干部”创业情况。

刚才，我们听取了三位同志的发言。龙安区介绍了他们如何为“大学生村干部”创业创造条件，推进“大学生村干部”创业的做法，两名“大学生村干部”谈了各自的创业经历和创业感受。另外，还有一些先进经验，汇编成会议材料印发给大家，供学习借鉴。

会上，振亭部长作了重要讲话，阐述了推进“大学生村干部”创业的重要性、必要性，深刻分析了当前“大学生村干部”创业中的问题和原因，就如何推进“大学生村干部”创业提出了针对性、操作性很强的明确要求。这个讲话是我们做好“大学生村干部”创业工作的重要指导性意见，希望大家要学习好、领会好、落实好。可以说，这次会议是“大学生村干部”工作的一个新的起点，使“大学生村干部”工作走上了一条更加宽广、发展的道路。在贯彻落实中，要注意做好以下几个方面的工作：

1、领导要真正重视起来。从这两年各县（市、区）“大学生村干部”工作的实践来看，领导重视是关键。县（市、区）委常委、组织部长要及时向常委会和党委主要领导汇报这次会议精神，提出建议，积极争取党委、政府主要领导同志和相关部门的支持，工作要想到，话要说到，建议要提到，效果要能看得到。通过组织部门坚持不懈的努力，使党委、政府和主要领导对这项工作真正重视起来。县级领导干部都要建立联系点，联系名单要尽快报市委组织部，要明确联系点的创业项目。

2、会议精神要真正落到实处。这次会议后，要把落实工作放在首位。各县（市、区）要结合本地实际，制定出切实可行的“大学生村干部”创业规划，提出具体的目标和要求；乡镇党委要针对每个“大学生村干部”的实际情况，帮助他们订立具体计划；要抓紧建立县（市、区）“大学生村干部”创业基金，今年年底前一定要成立，为“大学生村干部”创业解决资金困难。总之，要深入实际，不尚空谈，一步一步、扎扎实实地把会议精神落到实处。

3、要加大宣传力度。要充分发挥报纸、电台、电视台、网络的作用，总结推广“大学生村干部”的创业典型，使宣传工作热起来，使“大学生村干部”能够看到希望，看到创业先进典型，看到组织部门的重视。

4、“大学生村干部”日常管理要规范化、制度化。从目前来看，“大学生村干部”的管理还比较松散、随意，没有走上正规。据了解，有的乡镇近三分之一的“大学生村干部”流失，情况反映不上来。今年“大学生村干部”选聘后，全市共有“大学生村干部”2700名，是一个不小的群体。而且，既然我们选聘来了，就要负起责任。因此，各县（市、区）要高度重视“大学生村干部”的日常管理，健全“大学生村干部”工作机构，配齐人员，落实各项规定，对每个大学生的去留、表现要做到心中有数。加强信息沟通，及时上报情况；要针对年轻人的特点，开展丰富多彩的活动，树立大学生群体的形象；要树立标杆，使“大学生村干部”学有榜样；要体现人文关怀，工作细致入微。通过几年的努力，使“大学生村干部”成为时代精神的体现者，成为农村建设发展的骨干，成为新农村建设的生力军。

5、要圆满完成第三批“大学生村干部”选聘工作。目前，第三批“大学生村干部”报名工作已经结束。根据最后统计，全市共报名3498人，其中全日制本科生641人。今年的“大学生村干部”选聘对象是应届大学毕业生，门槛提高了，但报名人数增多了。这说明“大学生村干部”这一新生事物得到了大学生的认可，逐渐为社会所肯定。汤阴县录用40人，报名369人，达到9：1。各县（市、区）要按照市里的统一安排，做好笔试、面试工作。要做好资格审查，尤其是对全日制本科生的学历进行严格的认定。要精心组织好第三批“大学生村干部”选聘工作，保证公开公正公平，保证选聘质量。

到年底还有一个多月的时间，各县（市、区）在做好“大学生村干部”工作的同时，要突出抓好基层组织建设的其他工作，确保完成今年的各项工作。