市组织系统第二阶段转段动员会上的讲话

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同志们：

前天我们召开了全市组织工作会议，今天又召开“讲党性、重品行、作表率”活动第二阶段转段动员会议，这既是开展学习实践活动的需要，也是落实组织工作会议精神的实际步骤。会议的主要任务是总结前一阶段的活动开展情况，对第二阶段的工作进行安排部署。刚才，白部长宣读了市活动领导小组办公室关于做好“开展调查、分析评议”阶段的指导意见，全市组织系统和组工干部要认真落实。下面，结合第二阶段的活动要求，我再讲两点。

一、对第一阶段工作的简要回顾

3月7日全市视频会议动员部署以来，全市组织系统和组工干部按照实施意见的要求，结合各自实际，采取多种形式，认真抓好学习阶段各项内容的落实，取得了阶段性的成果。总结学习阶段的工作，主要有四个特点：

一是思想重视，行动迅速。3月5日全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动视频动员会议结束后，市委组织部及时召开部务会议，专题研究贯彻落实的意见，成立了高规格的活动领导小组，抽调精干力量组成领导小组办公室，建立了部务会成员联系县（市、区）制度。3月7日我们召开了全市视频会议进行动员，对学习实践活动作出全面部署，在全省省辖市中我们是最早的一家。各县（市、区）委组织部也高度重视，及时贯彻落实视频会议精神，统一思想，健全领导机构，出台实施意见，使学习实践活动在全市组织系统迅速、全面展开。组织部门的领导干部自觉负起责任，带头推进和落实。内黄县委组织部在县电视台公开承诺“坚持五个带头，做好五个表率”，社会反响良好；殷都区委组织部提出领导干部要做到“五个带头”，即带头学习、带头记读书笔记、带头参加讨论、带头写心得体会、带头查找问题，起到了很好的示范作用。

二是组织周密，安排适当。在认真学习中央和省会议精神的基础上，结合我们*的实际，市委组织部制定下发了《关于在全市组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动的实施意见》，并专门对20*年各阶段的工作进行了分解和细化，提出了明确要求。市活动领导小组办公室及时印发指导性意见，具体指导学习活动的开展。市委组织部机关制定了学习阶段实施方案，发至机关各党支部和各科室，分别以党支部、党小组及科室为单位，在不同时间段组织学习。各县（市、区）对应参加活动的组工干部逐一造册，进行分组归队，统一活动安排。龙安区专门印发了《致全区组工干部的一封信》，对全区组工干部提出具体要求。市直各牵头单位的同志积极当好协调员和联络员，及时组织传达市活动办公室的要求，落实学习内容，保证了全市活动整体推进基本平衡。

三是形式多样，方法灵活。市活动领导小组办公室对学习内容进行梳理和归类，统一了学习参考篇目。同时，开展征文活动，动员全市组工干部在认真学习的基础上积极撰写心得体会，畅谈对讲党性、重品行、作表率的理解与认识。市活动领导小组办公室先后编发16期简报，指导工作，介绍经验。结合学习实践活动，在全市开展学党章知识竞赛活动，得到了全市党员的积极响应。市委组织部机关组织开展了优秀心得体会展评活动，以党支部为单位推荐优秀心得体会，在部机关学习专栏进行展示，交流学习收获。市直单位年度考核结束后，还将组织开展警示教育，进一步深化学习效果。滑县县委组织部专门编印了《滑县组工干部“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习资料汇编》，发放到全县所有活动对象手中。林州市举办了*精神专题辅导班，开展了“组工干部送*精神进基层”主题实践活动。*县、文峰区采取专题讲座、集中讨论和自学的方法，组织组工干部深入学习党的*精神和中央、省、市领导同志的讲话精神，统一思想，明确要求。汤阴县以学习实践活动为动力，大力开展“三学两争一推行”活动，突出了主题，深化了效果。

四是巡查有力，氛围浓厚。市、县两级都分别成立了巡查组，加强对学习实践活动的检查督导。市活动领导小组办公室巡查组，分别深入县（市、区）和市直单位，巡查活动开展，检查学习进度，询问学习收获，及时提出指导性意见，发挥了积极作用。市委组织部部务会成员，分别到所联系的县（市、区）了解活动部署及学习落实情况，进行工作指导。同时，我们还重视做好宣传工作，营造浓厚的活动氛围。*电视台、*日报社和*电台等媒体以不同形式对这次活动进行了报道。北关区利用悬挂横幅标语，制作宣传橱窗进行广泛宣传。龙安区借助*精神宣讲团，宣传组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动的内容，扩大了影响。

总之，全市组织系统落实学习阶段的内容是认真的，组工干部的认识得到了进一步提高，为做好下一阶段的工作奠定了思想基础。同时，我们也要清醒地看到，活动过程中仍有一些不足之处：一是受近期工作任务重、人员精力难集中等因素的影响，集中学习的效果还不够理想，有些学习内容还学得不深不透；二是市直部门开展活动的声势还不大，氛围还不够浓厚；三是活动的创新性还需要进一步提高。这些问题，应在今后的工作中努力加以克服，尤其是要坚持把学习贯穿活动始终，切实把思想统一到中央和省、市委的安排部署上来。

二、对“开展调查、分析评议”阶段工作提几点要求

关于开展调查、分析评议阶段的工作部署，全市实施意见中已经作了明确，市活动领导小组办公室又下发了具体指导意见，全市组织系统和组工干部要认真学习，对照落实，我就不再作具体的安排。下面，我就围绕做好第二阶段工作需要注意和把握的问题，讲三点意见，供同志们参考。

第一，端正态度，思想上要高度重视。开展调查、分析评议阶段具有承上启下的关键意义，是学习实践活动不可缺少的重要环节，它既是对学习动员效果的初步检验，又是展示组织部门开门纳谏形象的有效载体，同时也是做好整改工作的前提和基础。因此，全市组织部门和组工干部一定要端正态度，高度重视第二阶段的工作，坚持高标准、严要求，确保把方方面面对组织系统、组工干部的意见和建议收集上来。要把思想重视体现在工作指导上，各县（市、区）常委组织部长及部务会成员，对开展调查工作应及时给予有针对性的指导，指导领导小组办公室把方案制定得更科学合理，指导组工干部在开展调查上增强主动性；要把思想重视体现在端正征求意见的态度上，组工干部要有诚恳接受批评、闻过则喜的胸怀，走出去登门拜访，请进来当面求教，主动向社会公开征求意见渠道，真诚听取各个层面的意见与建议；要把思想重视体现在分析评议的严要求上，对照干部群众的意见，从严自查，不怕揭短，不怕亮丑，勇于解剖自我，敢于开展批评，不搞一团和气，评出正气，评出团结，评出干劲；要把思想重视体现在组织领导上，制定好实施方案，对每一个环节、每一个步骤的工作要做到心中有数、心里有底，提前预测、提前安排，统筹谋划，有序推进，防止打乱仗，防止干打雷不下雨，防止虎头蛇尾。

第二，工作上要做深做实。开展调查、分析评议阶段工作量大、涉及面广、时间要求紧，要实现预期目的，必须在深和细上下功夫，做细功、出细活，横到边、纵到底，出实招、求实效。

一是征求意见要广泛。这次征求意见，覆盖面要广、代表性要强，要把所有与组织工作有关的单位纳入征求意见的范围。对上，要充分听取上级组织部门的意见和要求；对下，要认真倾听各基层组织部门和基层党委的意见和建议。对外，要广泛征求四大班子领导干部、部分党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部及各单位、各部门主要领导的意见和建议；对内，从部长到一般干部、科室与科室之间，要互查互帮，互找问题。征求意见时，既要征求对组织系统工作的意见，又要征求对组工干部个人的意见；对组工干部，既要征求党性品行方面的意见，又要征求能力素质、工作作风方面的意见，尽可能查找不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，尽可能使征求的意见涵盖组织工作的各个方面，尽可能搞清什么问题影响组工干部形象、大家希望组工干部有什么形象。

二是形式内容要活泼。要坚持开门搞活动，通过召开不同层面的座谈会、发放征求意见函和征求意见表、问卷调查、走访调研、设立电子信箱、开通热线电话等形式，广泛征求方方面面的意见和建议。要建立党代表视察组织工作制度，聘请部分党代表担任监督员，采取听汇报、开展调研、参加座谈会、列席组织生活会等形式，对组织工作和活动开展情况进行巡查。需要注意的是，在征求意见过程中，我们一定要根据不同对象采取不同的方式方法，切实增强针对性和实效性。对哪些对象发放征求意见表，对哪些对象发征求意见函；哪些要上门走访、当面听取意见，哪些采取邮寄的形式征求意见；召开几个层次的座谈会？请哪些人参加？什么时机邀请党代表进行视察？征求意见箱设在哪里，网络上征求的意见由谁负责整理；等等，都要有周密的考虑和安排。这样才能使征求意见的对象敢说话，敢说真话，敢说实话，敢说心里话，也才能使我们真正把问题找全找准找透。

三是分析评议要严格。分析评议是这一阶段的重中之重，也是下一个阶段的起点。我们千方百计征求意见，目的就是为了找准问题、搞好分析评议，进而改进作风、推进工作。要对照组织部门和组工干部应该具备的“五性”、“两重”、“五先”的目标要求，严把“三关”。严把自查关。每个组工干部都要认真检查自己在思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面存在的与要求不相适应、不相符合的突出问题。要敢于自揭伤疤、敢于触及本质、敢于“晾晒”灵魂，真正查实、查准、查全、查透。严把互查关。要开好专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，按照一人谈、众人帮、逐个评的方法，开诚布公，坦诚相见，主动开展自我批评，敢于开展批评，使生活会既团结友善，又有的放矢。严把制定整改措施关。组织部机关和每个组工干部都要对自查出的问题和征求到的意见进行分类梳理，从思想作风中找不足，从工作实践中找差距，从存在的问题中找教训，认真制定整改措施。整改措施要有针对性，写清写透存在的问题；要有可行性，不能不切实际；要有时效性，确保尽快让群众看到效果。分析评议的情况要以一定方式、在一定范围内向党员干部公开，特别是要向广大党员干部和群众通报专题组织生活会和民主生活会的情况，通报对组工干部队伍中存在问题的认识和努力方向，通报组织系统和部门领导班子存在的问题和整改措施，真诚接受社会各界的监督、批评和帮助，以实际行动展示组织部门和组工干部民主、文明、可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

第三，效果上要促进工作。促进工作是开展调查、分析评议的落脚点，是学习实践活动的根本目的。要把开展调查、分析评议与边查边改、边议边改统一起来，与做好当前工作结合起来，防止单打一，防止两张皮。要把是否促进了当前工作作为检验活动效果的标准和尺度，及时修正偏差，确保方向不偏离。当前，增强学习实践活动的效果，一方面要高质量服务好全市中心工作的大局，尤其是在我市开展的争创全国卫生城市的重点工作中，组织部门和组工干部要找准位置、发挥作用，激励党员干部的责任意识，激发工作干劲，形成争先创优的强大推动力；另一方面，要紧紧围绕全市组织工作会议确定的年度工作重点，围绕推进七项工作创新，拉高工作标杆，提升工作标准，强化争创一流的意识，通过分析评议查找影响和制约工作创新的薄弱环节，发现问题，纠正不足，以新的姿态和面貌，努力推动组织工作再上新台阶、再创新佳绩。