副书记在干部到村任职会发言

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同志们:

在这春和景明、万紫千红的美好时节。县委研究决定召开全县选派工作大会，主要目的是及时总结第四批选派工作，表彰先进典型，欢送第五批选派干部到村任职。不断开创我县选派工作新局面。刚才，宜国部长简要总结了第四批选派工作所取得的成绩，会议对荣获全县第四批选派工作先进集体和先进个人进行了表彰，部分单位和选派干部代表作了交流发言，讲的很好，很精彩。

从省市县三级机关选派优秀年轻干部到村任职，是我省党建工作的创新举措，已经开展了十一个年头，选派了四批干部。多年来，的选派工作在各级党组织的高度重视下，在各单位各部门的支持配合下，通过选派干部的不懈努力，实现了“一个加强、两个提高、三个促进”的目标。“一个加强”，即加强了农村基层党组织建设；“两个提高”，即提高了选派村经济发展水平和选派干部自身能力；“三个促进”，即促进了村级各项常规工作的开展，促进了新农村建设，促进了村级工作规范化。我县的选派工作成功跻身全市先进。由此可见，这项工作不仅让年轻干部得到了锻炼，让基层党组织得到了进一步加强，更重要的是通过选派干部的辛勤工作，解决了许多群众要求迫切的现实问题，让群众得到了更多实惠。为此，我谨代表县委、县政府向全体选派干部和所有关心、支持选派工作的同志们表示诚挚的敬意和衷心的感谢！向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！

当前选派工作，要按照选派工作“六句话”的总体要求，一手抓第四批选派工作成果的巩固，一手抓第五批选派工作的开展，扎实推进选派工作再上新台阶。下面，根据会议安排，我讲三点意见。

一、充分认识继续开展选派工作的重要意义

继续选派优秀年轻党员干部到相对贫困村、后进村任职，是上级从基层实际出发，面对新形势、新任务的要求，作出的重要战略决策；是深入贯彻落实科学发展观，加强农村基层组织建设、巩固党的执政基础的客观要求;是解决“三农”问题，加快建设社会主义新农村的迫切需要;也是培养锻炼了解农业、熟悉农村、对农民有深厚感情的优秀年轻干部的有效途径。我县地处大别山腹地，是革命老区，也是欠发达地区，山区农村人口占全县人口的比重大，促进农业发展、农民增收、农村繁荣是实现转型升级、跨越崛起、富民强县的重要任务。近些年我县农村各项事业取得了长足进步，但也存在着发展不平衡、不协调等问题。这次第五批选派干部要去的13个村，都是一些难点村或者是贫困村、后进村。组织上安排选派干部下去，就是为这些村选派一个好班长，带去一个先进的发展思路，培养出一个强有力的领导班子，带出一支能战斗的党员干部队伍，推动全村各项事业全面发展。全县各级党委政府，各级领导干部和广大选派干部，一定要充分认识继续选派干部到村任职的重大意义，扎扎实实将第五批选派工作抓好、抓出成效。

二、努力提高选派干部到村任职的工作水平

同志们从机关到农村任职，是接受锻炼、展示才华的重要机遇。村官不大，责任重大，希望你们要做好迎接挑战的准备，要揣着一颗诚心为群众，坚持一颗信心定目标，怀着一颗恒心干事业，抱定一颗决心干成事。

第一，要大胆探索、勇于实践，大力发展村级经济。选派干部在认真落实中央和省、市、县各项支农惠农政策的同时，要立足村情，因地制宜，结合任职村实际，大力调整农业产业结构，千方百计带动农民增收致富。要注重增加集体积累，村集体有没有收入直接关系到村级组织为民服务能力的强弱，关系到党组织凝聚力和战斗力的强弱。要高度重视发展村级集体经济，充分发挥专项资金的引导带动作用，用足、用好、用活专项资金，吸引更多社会资金发展壮大村级集体经济。

第二，要务实亲民、多办实事，努力改善民生。选派干部要切实增强群众观念，做到务实亲民，改善民生。大家不能把自己看得比老百姓高出一等，“身”离农村很近，“心”离农民很远，要心系群众，善待群众，要真正扑下身子，融入农村，主动与群众打成一片。要时刻关心群众疾苦，经常深入到农户家中，到最困难的农户家去，到工作难以推开的农户家去，了解群众的所思所想、所需所急，真正把握准群众的思想脉搏，用真情去为群众做事。要从农民群众最关心、最直接、最受益的事情做起，真正让群众得到看得见、摸得着的实惠。要积极争取社会各界支持，大力加强道路、水利、电力、学校等基础设施建设，改善群众生产、生活条件。

第三，要统揽全局、协调各方，不断提高领导能力。选派干部到农村后，自身角色和工作对象、环境都发生了很大变化。作为第一书记要协调好与村里老书记的关系，协调好村党组织与村委会及其他群众组织的关系，切实加强基层组织建设，充分发挥村党组织的战斗堡垒作用。要认真贯彻民主集中制，正确处理好与村“两委”班子成员的关系，遇事多沟通、多商量，与班子成员合作共事，和谐共进。要善于团结村里的党员和干部，充分调动他们的积极性和创造性，壮大工作力量。要谦虚好学，摆正位置，务实工作，多干事、少评论、少吹牛，始终把实践放在第一位，勇于实践，真正把书本知识转化为实际生产力，让老百姓得到实惠，让自己得到老百姓的认可。

第四，要立足当前、谋划长远，奠定好今后发展的基础。大家这次到村任职，时间为两年。两年的时间，要解决任职村所有问题，是不切实际的。大家务必要树立正确的发展观和政绩观，从村里的实际出发，制定好符合村里实际的发展规划和目标，稳步推进工作，为今后的发展打下良好的基础。不要急功近利、超越实际，不要用损害群众利益的方式创造个人政绩。

三、切实加强对选派工作的组织领导

一是选派工作领导组成员单位要发挥作用。要坚持和完善县选派领导组会议制度，充分发挥成员单位的职能作用，形成齐抓共管的格局。各成员单位要制定相关政策措施，在项目、资金、技术上向选派村倾斜，形成重视、支持选派工作的良好格局；县选派办要完善选派干部实绩考核机制，建立健全选派干部任职档案，定期对选派工作进行督查，加强选派干部之间的交流互动，推动选派工作深入开展。

二是乡镇党委要加强领导和指导。要继续实行乡镇主要领导联系选派村制度，实行“捆绑责任制”，做好传、帮、带；要指导第五批选派干部正确处理好加强组织与加快发展的关系，以组织建设的实际成效为加快发展提供组织保证；要认真执行选派工作各项管理制度，突出抓好选派干部主持党组织工作、吃住在村、出勤率和请销假制度的落实；要帮助选派干部选好发展项目，落实好省、市委制定的有关激励政策，保证专项扶持资金足额到位。

三是选派单位要切实负起责任。选派单位要进一步强化责任意识，从思想上、工作上、生活上全面关心和支持选派干部。单位“一把手”要负总责、亲自抓，定期到选派村开展调查研究，定期听取选派干部的工作汇报；要确定一名负责人联系选派干部，帮助他们理清思路，协调解决具体问题；要发挥单位优势，加大支持力度，当好坚强后盾。

同志们，农村是广阔的天地，农村是无限的舞台，到农村任职大有可为。希望同志们珍惜这难得的大好时光，始终保持对群众的深厚感情，始终保持强烈的事业心、责任感和使命感，始终保持旺盛的工作热情和激情，千方百计为群众办实事、办好事，把个人的追求与党的事业和群众的需要紧密结合起来，在扎根基层、服务人民、奉献社会的过程中实现人生的价值，为加快推进科学发展、建设幸福做出应有的贡献。

预祝同志们在新的岗位上，工作顺利、身体健康、事业有成！