工会主席在劳动竞赛会发言

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同志们：

一、围绕中心，扎实开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动

围绕市委、市政府应对国际金融危机“保增长促发展”决策部署，年初，市总工会十四届四次全委（扩大）会议作出了《关于在全市职工中广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动的决议》，各级工会组织紧扣保持经济平稳较快发展的首要任务，以“保增长扩内需调结构”为重点，以创建“工人先锋号”为主要载体，动员组织广大职工广泛开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动。

一是深入开展“挖潜增效、增收节支”活动，促进企业降成本提效益。围绕企业发展目标和发展重点，组织职工广泛开展以挖潜增效、增收节支为主要内容的立功竞赛活动，推动企业降低成本、提高劳动生产率，努力帮助企业摆脱困境，渡过难关。如马钢（）钢铁公司工会，积极动员组织职工开展“立足岗位、对标挖潜、降本增效”活动，有效地降低了企业运行成本，增加了企业经营效益20％以上；中盐红四方公司工会在企业职工中开展“渡时艰、调结构、保增长、促发展”主题活动，将节支增收指标分解到班组，落实到职工个人，增加企业生产效益达19％；华瑞公司工会组织职工开展节能、降耗、增效活动，自今年2月份起公司生产经营明显起色，2月份产值为970万元，3月份产值达到了1580万元。上半年，全市各级工会组织共开展挖潜增效增收节支项目1643项，合理化建议7110项，有效减少了国际金融危机给企业特别是困难企业带来的不利影响，保障了企业持续、稳定、较快发展。

二是深入开展重点工程建设“五比五赛”活动，发挥重点工程在全市经济建设中龙头作用。围绕“工业立市”、“三大推进”发展战略，组织动员广大职工深入实施重点工程建设“五比五赛”，通过“比进度，赛质量；比管理，赛安全；比效益，赛节约；比思想，赛作风；比贡献，赛协作”，促进重点工程建设技术创新、制度创新、管理创新和速度创新，保障重点工程快速、优质、高效地建成。上半年，共参与省“861”工程项目412项、市“1346”计划和“141”路网工程及合蚌芜自主创新试验区项目100多项。

三是深入开展职工经济技术创新活动，激发广大职工劳动热情和创新动力。拟定《市职工技术创新成果奖励暂行办法》和实施细则。广泛开展职工技术创新和“节能减排，我为做贡献”活动，通过抓“四技”（技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务），创“四新”（新产品、新技术、新工艺、新材料）和开展“五个一”（提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改革一项新工艺、刷新一项新纪录）活动，掀起“学技术、争一流、多贡献”的职工创新竞赛新高潮。上半年，共开展节能减排项目3400项，技能竞赛3700多项，“四技”活动2400多项，“四新”活动3000多项，培训职工2000多场次共10多万人，基层职工技术创新投入2300多万元。

四是深入开展先进模范评选表彰活动，充分发挥先进模范在经济建设中的专业技术优势和模范带头作用。五一期间共表彰市五一劳动奖状50个、市五一劳动奖章52个、市工人先锋号49个、市劳动竞赛优秀组织单位11个，及市十佳劳动关系和谐企业、十佳职工维权个人、十佳知识型职工。积极组织以先进模范为骨干的职工技术攻关创新活动小组，开展技术交流、技术攻关、信息传递、名师传艺、才艺展示等活动，为企业全面发展提供人才保障。先后评比表彰先进组织、先进模范1668个，开展名师传艺、一帮一、技术交流活动15000项。

五是深入开展创建“工人先锋号”活动，强化班组建设，练好内功、夯实基础。在大建设重点工程、工业立市重点项目、科技创新重点领域以及受国际金融危机影响较大的行业和企业中广泛开展创建“工人先锋号”活动，引导广大职工争创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队。上半年，共组织班组长培训15000多场次，开展“五小”活动、QC小组活动6000多项，投入资金1700万元。全市有2人获得全国五一劳动奖章，1个集体获得全国工人先锋号；6人获得省五一劳动奖章、5个单位获得省五一劳动奖状、4个集体获省工人先锋号，市劳动竞赛委员会办公室获得省劳动竞赛优秀组织单位。

二、突出重点，圆满完成上半年各项工作任务

今年上半年以来，全市各级工会组织认真学习贯彻落实党的十七大、市委九届七次全会和省总十二届二次会议精神，深入学习实践科学发展观，坚持“组织起来，切实维权”工作方针，紧紧围绕市委、市政府工作大局，突出重点，扎实推进，圆满完成了各项目标任务。

一是开展深入学习实践科学发展观活动取得阶段成效。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的目标要求，扎实组织开展学习实践科学发展观活动。学理论、重实践、抓调研，先后深入60家基层单位开展“工会组织在应对国际金融危机中发挥作用”、“推进职工之家建设”、“推进工会企事业单位改革发展”、“推动非公有制企业职工民主管理”等科学发展观专题调研活动，召开县、区工会主席征求意见座谈会，向基层工会下发200份征求意见建议调查问卷，广泛征求意见和建议。紧扣“服务科学发展，服务三大推进，服务职工群众”主题，突出工会实践特色，在去年联系帮扶30户困难中小企业的基础上，新增受国际金融危机影响较大的30户大型企业开展联系帮扶活动，积极帮助解决企业发展难题，进一步提振企业和职工信心；为17个企业和个人提供了小额贷款贴息服务，给予贴息贷款总额近400万元；举办了18场专场招聘会，为返乡农民工和下岗失业人员提供就业岗位近5000个；成立农民工工作联合办公室，开展10万农民工帮扶举措，即：技能培训1万人，社会保障、就业政策宣传3万人，职业介绍服务3万人，维权服务、生活帮扶2万人，发展农民工会员1万人；实施《市三年技术工人培训计划》，计划三年培训40000名技术工人。市总工会学习实践科学发展观活动得到了市委第八指导检查组和市委学习活动办第五检查指导组充分肯定和高度评价。

二是庆祝市总工会成立60周年活动圆满成功。市委高度重视，市委常委会专门听取并同意庆祝市总工会成立60周年活动方案。周密筹划，精心组织，成功召开了庆祝市总工会成立60周年大会，省委常委、市委书记孙金龙、省委常委、省总工会主席王秀芳出会并发表了重要讲话，市委常委及市人大、市政协主要领导出席了大会。先后举办了“光辉的历程、奋进的足迹”大型图片展、工会事业发展座谈会、大型游园、纪念征文等一系列庆祝活动，做到了简朴、隆重、高规格、有创意。各县、区、产业及企业工会组织也积极响应，举办了形式多样、内容丰富的庆祝活动。通过庆祝市总工会60周年活动开展，进一步扩大了工会组织影响，提升了工会组织形象，密切了工会与职工群众的联系，得到了省委常委、市委书记孙金龙等省市领导，以及市直单位和社会各界的一致好评。

三是职工民主管理和职工维权工作深入推进。与市纪委、市委组织部、市经委、市监察局联合印发《市企事业单位民主评议领导人工作实施意见》。截止今年5月，全市共有5687家企事业单位开展民主管理工作，2177家企事业单位实行厂务公开制度，其中，66家国有、集体及其控股企业和575家事业单位建立厂务公开和职代会制度，建制率达100%；4990家非公有制企业开展民主管理工作，1634家非公有制企业建立了职代会制度，1536家非公有制企业建立厂务公开制度。59家公有制企业和23家非公有制企业建立了职工董事制度，64家公有制企业和20家非公有制企业建立了职工监事制度。655家基层单位开展了2008年度民主评议工作，共评议领导干部3257人。规范基层民主管理工作，充分发挥职代会作用，指导红四方股份公司、联华实业集团、科技农村商业银行等5户企业规范职代会。加强工会信访工作，依法妥善处理原华源纺织公司、红四方股份公司、原丝绸厂等信访问题，维护职工队伍和社会稳定。认真开展“安康杯”竞赛活动，参赛单位数、职工数、班组数较2008年大幅提升。会同市安监局、卫生局、劳动保障局联合开展全市职业危害联合执法检查，与市劳动保障局联合开展劳动用工专项检查。深化农民工维权工作，积极参与督察清欠农民工工资工作，积极筹备建立农民工短工（零工）市场。开展“送百场电影到工地”活动，为农民工专门印制1万张贺年卡，进一步丰富农民工业余文化生活。做好农民工平安出行工作，印发“农民工春节期间返乡购票服务卡”，帮助电建一公司200多名农民工购买火车票赴福建务工。

四是困难职工帮扶工作扎实有效。积极开展2009年“两节”送温暖活动，加大对受金融危机影响较大的企业困难职工和农民工送温暖力度。全市各级工会组织共送温暖慰问困难企业56家、困难职工10741户，发放送温暖款物423.28万元。做好省市领导“两节”慰问的联系协调工作，市四大班子领导分成33组共慰问困难职工、劳动模范66户。坚持做好日常帮扶，市困难职工帮扶中心窗口上半年共接待来访人员1588人，向107人提供了29.2万元的医疗、生活救助。加强三级帮扶中心（站）建设，经开区、高新区和新站区先后成立困难职工帮扶站，实现了全市县、区100％建帮扶中心（站）目标，1月21日，省长王三运视察市困难职工帮扶中心时给予了高度评价。市职工大学被命名为“全国工会农民工技能培训示范基地”，上半年共培训下岗失业人员及农民工500人，顺利完成全总、省总安排的首批进京家政服务员免费培训工作。开展“情系女职工、帮扶献爱心”活动，慰问单亲特困女职工，走访、看望我市市级以上女劳模、有突出贡献的女企业家和市直机关女领导。

五是工会自身建设能力不断增强。进一步加大企业工会组建和职工入会工作力度。召开全市工业园区工会组织建设推进现场会，重点推进工业园区工会组织建设；出台《关于进一步做好农民工加入工会组织工作的意见》，明确农民工工会组建和会员发展工作要求和目标。加强职工之家建设，指导基层工会二星、三星级职工之家评选，开展申报四星、五星级职工之家单位考核验收工作。制定基层工会主席岗位培训计划，在市职工大学举办了3期培训班，免费培训基层工会干部234人；与市委组织部联合举办一期全市工会领导干部培训班，全市各县、区、产业工会主席和部分企事业单位工会负责人共40人参加培训。连续第四年在市委党校主体班开办工会知识课程，邀请浙江省总干校徐小洪教授进行专题报告。

上半年，在市委的高度重视下，《市工会2009年—2012年发展纲要》经市委常委会讨论通过后由市委办公厅转发全市贯彻落实。《发展纲要》提出了“组织起来促发展，切实维权讲服务，突出重点办实事，体现特色创品牌”的基本发展思路，明确了“在全国工会系统创一流，在全省工会系统争第一，努力打造活力工会、实力工会、魅力工会”的总体发展目标，是今后四年我市工会科学发展的指导性文件。制定《市窗口行业创建全国文明城市工作实施意见（2009—2011年）》，建立窗口行业常态化管理机制，开展窗口行业“六比六看”星级达标活动。推进“职工书屋”建设，市总工会数字图书馆建成启用，建成4个全国工会“职工书屋”示范点和36个省级工会“职工书屋”。集中开展厉行节约反对铺张浪费专项活动，出台《工作目标和廉洁自律目标考核办法》，加强市总工会机关工作量化考核。进一步加大工会宣传工作力度，充分利用各级工会宣传载体和地方主流媒体大力宣传我市工会工作和发展成果，产生了较大的社会影响。进一步加强工会理论研究工作，《市职工思想文化技能状况调研报告》在全国工会最权威的理论刊物《工运研究》上发表。制定工会经费收缴有关规定，加强工会经费收缴工作。完成36家基层工会财务收支现场实务审计，加强经审规范化建设和理论研究工作。实行直属事业单位“工作目标”和“安全、稳定目标”责任制管理。重视发挥产业工会作用，各产业工会结合各自特点开展了各具特色的工作。

三、加大力度，确保实现全年工作目标

下半年，随着国际金融危机对经济发展的影响逐渐加深，工会组织促进经济发展、维护职工权益的任务将更加艰巨，全面完成年度各项工作，时间紧，任务重。各级工会要根据形势的变化和上半年工作完成情况，突出重点，统筹兼顾，加快节奏，狠抓落实，确保全年各项目标任务的圆满完成。下半年，重点做好以下五项工作：

（一）紧紧围绕保增长，职工创新竞赛活动要有新推进。当前，国际金融危机仍深不见底，保持经济平稳较快发展将面临更加严峻的形势。全市各级工会组织要紧紧围绕市委、市政府应对国际金融危机“三保一促”的重大决策部署，把组织广大职工开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，作为工会组织应对国际金融危机保增长、促发展的重要抓手，认真总结经验，着力深入推进。要配合市政府制定出台《市职工技术创新成果奖励暂行办法》及其实施细则，围绕加快国家科技创新型试点市和合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设目标任务，广泛开展职工技术创新活动，掀起新一轮职工技术创新热潮，加快推出一批职工自主创新成果。要积极引导受国际金融危机影响较大的企业职工开展技术发明、技术革新、技术攻关、合理化建议等活动，促进企业调结构、降能耗、增效益，推动企业健康快速发展。根据全国总工会和省总工会的统一部署和要求，与市科学技术局、市劳动和社会保障局联合举办“当好主力军、建功大发展”市2009年度职工技能大赛，着力推出一批“市职工技术标兵”、“市技术能手”，选拔出优秀选手参加省和全国职工技能大赛。紧紧围绕我市重点发展战略的实施，在大建设重点工程、工业立市重点项目、科技创新重点领域以及受国际金融危机影响较大的行业和企业中，广泛开展创建“工人先锋号”、“我为节能减排作贡献”等形式多样的职工立功竞赛活动，引导广大职工为保增长促发展贡献力量。认真组织开展市首届职工技术创新成果奖推荐评选和表彰工作，落实全国、省、市三级劳模的“三金”发放，加强对困难劳模帮扶救助，大力弘扬劳模精神，充分发挥劳动模范的先锋模范作用，进一步激励广大职工在加快经济社会跨越式发展和现代化滨湖大城市建设中建功立业。

（二）紧紧围绕保稳定，职工权益维护要有新加强。进一步健全工会源头参与机制，完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府（行政）联席会议制度，及时向党委、政府（行政）反映职工诉求，推动涉及广大职工切身利益问题的切实解决。积极配合市人大常委会开展《市工会劳动法律监督条例》调研、起草工作，推动尽快出台该部地方法规。进一步加强女职工权益专项集体合同工作，做到条件成熟一个签订一个。积极推动《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》贯彻实施，重点加强对非公有制企业职工和农民工签订劳动合同的监督、指导，推动劳动合同规定的职工各项权益落实。充分发挥市职工法律援助志愿团作用，探索在更加宽广的领域上为职工提供法律援助。开展市第二届创建劳动关系和谐企业、（工业）园区和“双爱双评”先进个人评选表彰活动，积极发展和谐劳动关系。抓好《市区域（行业）性职代会操作规范（试行）》贯彻实施，推进在规模以上非公企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度，制定职代会规范化实施意见，开展职代会规范化建设。召开借鉴ISO9000标准汇报交流会，推进借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系工作。积极参与企业改制，依法维护改制企业职工合法权益。认真履行工会劳动保护工作职责，积极参与各类劳动安全事故调处并充分发挥作用。以纪念“安康杯”竞赛10周年为契机，通过举办各项纪念活动进一步推动“安康杯”活动深入开展。积极配合上级有关部门开展劳动用工情况专项检查，突出劳动合同、劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女入学等重点，着力维护农民工切身利益。在受国际金融危机冲击和影响的行业和企业，积极引导职工与企业开展“共同约定行动”，努力稳定职工工作岗位；建立完善工会劳动关系矛盾预警机制，加强对受国际金融危机冲击较大的敏感行业和困难企业劳动关系的监测，加强与政府有关部门和企业协调配合，及时发现和解决劳动争议苗头，杜绝重大、群体性劳动争议事件发生，维护职工队伍稳定。

（三）紧紧围绕保民生，困难职工帮扶要有新举措。开展困难职工帮扶，是工会组织应对国际金融危机影响保民生的重要抓手。全市各级工会组织要针对当前部分职工群众生产生活受到国际金融危机影响的实际，牢固树立全心全意为职工服务思想，把为困难职工群众做好事、办实事、解难事作为大事来抓，切实为困难职工群众解难救急。继续抓好困难职工帮扶中心建设，完成市困难职工帮扶中心搬迁，实现规模大、窗口多、领域宽、服务优的做强目标；加强对经开区、高新区、新站区困难职工帮扶站建立完善和开展服务的指导，进一步健全市困难职工三级帮扶网络，实现全市困难职工帮扶网络化联动服务。开展2009年度金秋助学活动，动员更多社会力量参与到献爱心助学活动中来，进一步扩大助学范围，为包括农民工在内的更多困难职工子女解决上学难题。建立健全送温暖长效机制，深入开展“两节”送温暖活动，将受到国际金融危机冲击严重的企业困难职工纳入送温暖范围，切实解决他们生活难题。下力推动职工医疗互助互济工作，扩大企业职工参与面。进一步完善工会就业服务体系，积极开展专场招聘会等职业介绍活动，免费为下岗失业人员和农民工提供就业服务。继续推进市困难职工帮扶中心小额贷款贴息工作，在促进企业扩大就业岗位、推动职工自主创业方面，真正做到有影响、见成效。加强困难职工技术培训工作，力争全年培训1500名困难职工任务全面完成。加强全国农民工技能培训示范基地建设，提高水平，扩大影响，追求一流；完成市农民工零工市场建设，努力为广大农民工提供更好的服务。

（四）紧紧围绕提素质，职工教育培训要有新成效。提高职工队伍素质，是应对国际金融危机、保持企业健康快速持续发展的重要保证。当前形势下，全市各级工会要切实履行好工会组织的教育职能，充分发挥工会“大学校”作用，着力在提高职工队伍思想文化技能素质上下功夫。要深入开展“共铸理想信念、共促科学发展”主题教育活动，引导广大职工正确认识当前形势，提振战胜困难信心，增强历史使命意识，进一步凝聚起积极应对金融危机保增长促发展的强大精神力量。广泛开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，努力推出一批各具特色的学习型班组和知识型职工典型，不断把“创争”活动引向深入。加大“职工书屋”建设力度，着力建好全国和省级“职工书屋”示范点，力争完成全年建设100个市级“职工书屋”的目标任务。进一步拓宽职业教育资源，积极开展职工技能培训，着力提高职工职业技术水平。成立职工文体协会，加强对全市职工文化体育活动的统筹和指导，完成市工人文化宫政务区职工活动中心建设和开放，为广大职工群众提供更加优质的文体活动服务。积极开展农民工歌手大赛、向农民工送电影等活动，不断丰富农民工业余文化生活。深入推进文明行业创建活动，举办文行创建十年成果展，组织开展窗口行业职业装展示活动，加强窗口行业行风建设及考评工作，为创建文明城市贡献力量。

（五）紧紧围绕强能力，工会自身建设水平要有新提高。把包括农民工在内的企业职工最大限度地组织到工会中来，是应对国际金融危机、维护职工合法权益的重要前提和基础。全市各级工会要认真贯彻“组织起来、切实维护”方针，按照“扩大覆盖面、增强凝聚力”要求，突出非公有制企业和农民工重点，下力抓好企业工会组建和职工入会工作。继续开展集中建会月活动，整体推进开发区（工业园）工会组织建设，推动出租汽车企业组建工会，促进市大建设项目成立工会联合会。开展全市四星、五星级职工之家评选表彰工作，指导基层工会开展二星、三星级职工之家评选活动，树立一批建家标杆单位。要进一步加大工会干部培训力度，年内完成轮训20％全市工会干部的目标。要深入开展学习实践科学发展观活动，高质量地完成分析检查和整改落实阶段各项工作任务。坚持以科学发展观统领工会各项工作，着力在解放思想、改革创新、作风建设上求突破，切实增强工会组织科学发展的能力。要深入企业和职工广泛开展调查研究，进一步加大对困难企业帮扶服务力度，采取有力措施促进企业发展，维护职工权益。分解任务、落实措施，认真抓好《市工会2009年—2012年发展纲要》的实施。要进一步加大工会经费收缴力度，力争工会经费收入稳定增长。加强工会经审工作规范化建设，全面提升工会经审工作的能力和质量。加强工会宣传和信息工作，不断扩大工会组织和工会工作影响力。加强工会理论研究工作，努力推出一批指导实践、推进工作的工会创新理论成果。进一步加强和改进产业工会工作，推进工会女职工组织建设。继续推进工会企事业单位改革发展，确保工会资产保值增值。开展创建“工会女职工工作规范化示范单位”活动，在三年内选树30家市级示范单位，90家县（区）示范单位。十一前后，组织开展系列活动庆祝建国60周年。

同志们，应对国际金融危机保增长促发展，工会组织使命光荣，工会工作责任重大。让我们在市委的正确领导下，在市政府的大力支持下，深入学习贯彻科学发展观，坚持“围绕中心，服务大局”，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，大力解放思想，不断开拓创新，奋力推进工会事业科学发展上水平，为促进经济社会又好又快发作出应有的贡献，以优异成绩向建国六十周年献礼！