市长在争当五事干部工作会讲话

导语：市长在争当五事干部工作会讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

根据市委安排，今天我们在这里召开争当"五事"干部活动总结大会，主要目的是回顾活动开展以来的工作和取得的成效，同时提出进一歩深化的目标、思路和要求。刚才，大家观看了专题片《干部的力量》，片中呈现了全市广大干部干事创业的浓厚氛围和投身建设、服务崛起的生动实践，展现了广大干部在推进经济社会发展中的主导和表率作用，看后很振奋人心、很受感动。城北工业新区、镇、市公安局等3家单位作了典型发言，3家单位活动开展有力度、有特色、有成效，做到了活动与工作两不误、两促进，具有很强的指导意义。其他许多单位，也有很多好的经验和做法，同样值得大家学习借鉴。会议还表彰了一批优秀"五事"干部和争当"五事"干部活动先进单位，这些先进个人和单位是市委常委会专题研究后确定的，是我们这次活动中涌现的优秀代表，报纸、电视要进行整体宣传，希望大家以先进为榜样，积极进取、奋发有为，勇担责任、再创佳绩。李雄伟同志代表市委作了一个很好的报告，总结地很全面、很到位，对下一步深化的安排，也详细地作了部署，都讲得很好。下面，我讲两个方面问题：

一、关于争当"五事"干部活动

1、充分肯定争当"五事"干部取得的成绩。从2009年9月开展争当"五事"干部活动以来，各级党组织高度重视，把争当"五事"干部活动作为加强干部队伍建设、深化创先争优活动、服务崛起的重要举措来抓，精心组织，周密部署，活动取得了较好成效。一是推动了干部理念的提升。全市广大干部对"五事"理念有了普遍的认同感，较为深刻地理解"五事"干部标准的丰富内涵，主人翁意识、大局意识以及事业心、敬业精神进一步增强，把心思和精力集中到了干事业、促发展、强素质上来。二是推动了机关作风的转变。广大干部积极践行"五事"标准，争当"五事"干部活动成为提升部整体素质、转变干部作风、改变面貌的有力举措，我市干部队伍的整体素质、抓经济工作、服务基层和企业、攻坚克难的能力和水平都得到了全面提升，干事创业的氛围日渐浓厚，有力地推动了难题的破解、发展环境的改善和经济社会的较快发展。三是推动了党委政府公信力的提升。随着活动的深入开展，我市遗留难题不断破解，经济发展不断提速，和谐局面不断巩固，对外形象不断改善，党委和政府的公信力明显提升，赢得了广大群众特别是农村干部、基层干部普遍赞誉，在外人回乡投资兴业的热情空前高涨，这些都与争当"五事"干部队伍等活动的开展密不可分。

2、成绩的取得是全市上下共同努力的结果。一是市委高度重视，加强领导。活动一开始，市委就成立了领导小组及工作机构，不断加强对联系镇乡、联系部门活动开展情况的协调、指导和检查，有力推动了争当"五事"干部活动的有序开展。二是职能部门积极履职，牵头抓总。市委组织部、市委"五事"办充分发挥牵头抓总作用，加强谋划部署，制定具体的可操作性的活动方案；创新"五事"干部队伍建设载体，组织开展"五项行动"计划以及"讲大局、鼓干劲、守纪律、正作风"换届主题教育、学习孙炎明和林南征先进人物、优秀"五事"干部评选等活动，不断丰富了活动载体，提升了活动实效。三是各部门单位精心组织，主动参与。各镇乡街道、市机关部门单位加强组织领导，精心周密部署，特别是各单位一把手切实承担起抓班子带队伍的主要责任，推出了一系列行之有效的举措，开展了一系列富有本单位特色的活动，活动有特色、有影响、有成效。四是广大党员干部积极参与，主动实践。市四套班子领导按照"五事"干部的标准，崇尚实干、团结协作、示范表率，为全市党员干部树立了良好榜样。全体党员干部按照市委工作部署，积极主动参与，强化执行落实，促进了活动的有效开展。

3、要不断深化争当"五事"干部活动。干部队伍是地方经济社会发展的主体，市近年来的发展实践充分证明，抓干部队伍建设就是抓发展速度、发展质量、发展效益。一是要着力深化"五事"思想认识。通过近两年争当"五事"干部等活动的开展，我市干部队伍精神状态不断提升，工作作风不断转变。但与"加快崛起、实现全面小康"的目标任务相比，干部队伍服务崛起的意识还有待进一步提升，执行力建设有待进一步加强，工作作风有待进一步改进。我们要继续深化认识，树立常抓不懈的理念，维护好、巩固好、发展好争当"五事"干部活动成果，继续保持广大干部干事创业的激情，进一步健全抓人促事长效机制，持续推进、抓出更大成效。二是要着力健全"五事"工作机制。总结推广现有的干部队伍建设制度体系，把争当"五事"干部活动中探索创造的有效做法制度化，把实践证明可行管用的制度规定长效化，积极探索创新，重点从干部教育培训、选拔任用和干部监督等方面入手，进一步健全学习型党组织建设、镇村干部联合接访、干部德的考核考察评价以及实绩分析等制度。三是要设计"五事"载体。活动要取得实效就必须结合我市经济建设、城乡建设、社会建设等各项工作实际，设计一个有利于干部队伍建设的载体。要总结借鉴前两年争当"五事"干部活动的经验，积极开展"深化''''五事''''干部队伍建设，争当崛起的排头兵"活动，在各行各业营造创先争优、争当排头兵的浓厚氛围，以虚促实，着力推进各项工作的落实，使这项活动成为加快崛起，实现全面小康的强大的动力。

二、关于当前工作

当前国内外经济形势依然纷繁复杂，我市正面临跨越式发展的重大历史机遇和挑战，同时也面临换届选举的重大节点。全市广大干部要始终坚持"五事"干部标准不动摇，努力完成全年各项工作任务。

1、要凝心聚力抓经济发展。今年前三季度我市主要经济指标高开高走，GDP、规模以上工业增加值等八项指标增幅位居各县（市、区）第一位，特别是人经济回归工程得到了夏宝龙省长的肯定。第四季度是今年经济工作的决战阶段，不仅直接关系到"十二五"开局之年各项目标任务的完成，而且也关系到"十二五"期间经济发展的走势。面对良好的发展势头，各镇乡街道、机关部门在招商引资、项目落地、难题破解等工作上要抓得更紧更实，广大党员干部要清醒认清形势，增强忧患意识，齐心协力，攻坚克难，全力冲刺，力争超额完成全年目标任务。为明年的工作打好基础。

2、要不断加强和创新社会管理。当前，经济社会发展正处在转型时期，新情况新问题多样多发，同时又处在换届选举这一特殊敏感时期，维护社会稳定任务更加繁重。各级党组织和广大干部要始终绷紧和谐稳定这根弦，坚持一手抓经济发展，一手抓社会管理。切实提高做群众工作的本领，学习掌握新形势下群众工作的特点和规律，不断激发基层群众推进社会管理创新的积极性、主动性，全面提高社会管理水平。市级领导班子要更加支持关心部门镇乡的工作，帮助化解问题矛盾，将问题解决在基层，矛盾化解在基层，不断巩固和谐稳定局面。

3、要积极推进文化大发展大繁荣。文化是软实力，是经济社会发展的重要支撑。党的十七届六中全会专题研究了深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣问题。全市上下要深刻认识文化改革发展的重要意义，认真学习领会全会精神，切实把思想认识统一到中央精神上来。要结合实际，深入实施文化兴市战略，一手抓工业一手抓文化产业，重点发展影视旅游和工艺美术两大优势文化产业，加大推进力度和政策支持，鼓励文化企业做大做强，积极培育文化品牌，支持文化企业上市，不断提升我市的文化软实力。

4、要全力抓好市镇集中换届工作。能否抓好市镇换届工作是当前面临的一项重要工作。要总结借鉴行政村换届、乡镇党委换届的成功经验，着力抓好市镇两级党代表、人大代表和政协委员的换届选举和推荐工作，积极稳妥推进机关部门和市级班子换届。市委将始终坚持正确的用人导向，坚持以实绩论英雄，积极做好争当"五事"干部活动、部门换届考察等成果的运用，不断激发党员干部干事创业的积极性。广大党员干部要正确对待进退流转、正确对待组织、正确对待别人、正确对待自己，把精力集中到干事创业上来，着力营造风清、气顺、劲足、实干的良好氛围。

同志们，加强"五事"干部队伍建设是一项长期和永恒的课题，我们必须树立"常抓不懈"的理念，创新思路、不断深化，持续推进"五事"干部队伍建设，着力打造高素质干部队伍，为加快崛起、实现全面小康提供坚强的组织保证！