副市长在工会干部职工动员会讲话

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同志们：

一、突出“看”，全面把握工会工作的方向

要统一思想，提高认识，就要看清形势，更好地把握工会工作的正确方向。

第一，立足大局看工会工作。

就全省范围来讲，大局就是建设好生态经济区。的大局就是积极融入生态经济区，建设国家新能源科技城。什么是生态经济区、什么是国家新能源科技城？我们每个工会干部、广大职工都要全面了解，这是干好工会工作的基础。

去年底，国务院正式批复《生态经济规划区的规划》。将生态经济区发展战略，上升为国家战略，这是省建国以来第一个纳入国家战略的区域性发展规划，是发展史上的重大里程碑。

生态经济区就是以为核心，以城市圈为依托，以保护生态、发展经济为重要战略构想，把它建设成为全国生态文明与经济社会发展协调统一、人与自然和谐相处的生态经济示范区和中国低碳经济发展先行区。

生态经济区的主要定位是：建设全国大湖流域综合开发示范区；建设长江中下游水生态安全保障区；加快中部地区崛起的重要带动区；国际生态经济合作重要平台。生态经济区规划分为近期、远期两个规划。近期规划是2009年至2015年，实现区域生态环境质量继续位居全国前列，率先在欠发达地区构建生态产业体系，生态文明建设处于全国领先水平；远期规划展望到2020年，构建保障有力的生态安全体系，形成先进高效的生态产业集群，建设生态宜居的新型城市群，为到本世纪中叶基本实现现代化打下良好基础。

在这样一个大环境下，我市如何牢牢把握机遇，积极融入生态经济区。市委市政府深入贯彻科学发展观，按照《规划》和产业定位，作出了加快建设国家新能源科技城的决策部署。建设国家新能源科技城的本质内涵有：核心是加快发展，特色是新兴产业，关键是科技创新，重点是项目建设，目标是科学发展、进位赶超、绿色崛起。主要任务是：以改革开放为动力，加大固定资产投资和科技创新力度，切实抓好产业结构调整、现代服务业发展、新型城镇化建设工作。主要目标是：到2012年，建设国家新能源科技城的目标基本实现，生产总值、财政总收入、规模以上工业增加值、规模以上工业主营业务收入等主要经济指标，在现有基础上翻一番。其中，生产总值突破1000亿元，到2012年力争1200亿元；财政总收入突破120亿元，力争150亿元；规模以上工业增加值突破650亿元，力争750亿元；规模以上工业主营业务收入突破3000亿元，力争3200亿元。

这就是我们要看到的全省、全市的大局，否则就找不准工会工作的切入点，工会工作就没有方向。

第二，立足工作发展看工会工作

一是各级党政对工会工作的新要求。我们常说，工会工作要融入党政工作大局中，服务党政工作大局。怎样有效服务？在中国工会十五大祝词中提出，要把更多党政所需，工会所能、职工所盼的事交给工会去办。党委有号召，工会就要有行动。面对我市建设国家新能源科技城的新情况，工会要积极适应党政对工会工作的新要求。

二是职工对工会工作的新期盼。尽管经济发展了，但还有一部分职工没有摆脱困境；尽管很多人没有工作，但是还有大量岗位没有人干。一些企业在岗职工几个月未拿工资，一些企业工作环境较差，职工不能体面劳动。这都是职工对工会新期盼，需要工会组织积极面对，着力解决。

三是工会在全省工会位置的要求。实事求是地说，这几年，工会工作在全省有创新、有特点。比如行业工会组建、工会协理员选聘、和谐劳动关系企业创建活动、爱心协会，等等。但全省工会工作是千帆竞发，你追我赶，我们没有理由自满，没有理由不把工作做好。我认为，最基本的要求是，全市工会工作要与经济发展相适应，保持一致。

第三，立足自身发展看工会工作。

我们许多同志紧迫感、危机感都不强，这是非常危险的事。现在是知识大爆炸、知识大更新的时代，特别是随着IT产业的发展，时间、空间大大缩短，对个人素质提出了更高的要求，包括我们的思想观念、知识结构。人才也就显得越来越重要。在这种快速发展、竞争激烈的时代，谁能抢得先机，谁就能把握发展机遇。如果我们不能看清自己，没有紧迫感、危机感，最终就会被淘汰。原高新开发区组建时，在招的是最好的人才，但随着形势的发展，现在已经满足不了发展要求。为此，去年开发区面向全国招了15个硕士研究生，为加快经济发展提供人才保障。作为工会干部，我们的状况又是如何呢？我们要和周围的人比一比，要转变狭隘的人才观。是不是人才，关键在于能否干好事，能干成事，而不在于你是临时工还是正式工，是机关的还事业单位的。前几年，我们花很大精力对活动中心等场所进行了整顿，但是由于理念、工作方式的不到位，我们的工作没有起色，甚至回到了从前。面对这种情况，我们是不是要有危机感，要有紧迫感。但现在还有一些同志竟然还洋洋得意，没有一点危机感，不把精力放在工作、学习上。我认为，组织上对一个人的关心就是给他工作，给他信任，给他尊严。总的来说，希望大家能高度重视和警醒，对自己有个全面的了解，要有强烈的紧迫感和责任感。

二、要突出“做”，发挥工会的重要作用

工会为职工服务，主要是“两手抓”，即一手抓促进，一手抓维护，也就是既要维护企业发展，又要维护职工的利益，实现两个维护的统一，这是我国工会的特色，也是当前工会工作的基本要求。

一手抓促进，就是促进经济发展，促进企业发展，这也是工会当仁不让的职责。当前，促进发展就是要积极融入生态经济区，建设国家新能源科技城。要通过“大宣讲、大竞赛、大培训、大弘扬”活动，发挥好工会组织的积极作用。为此，市总将围绕积极融入生态经济区，建设国家新能源科技城，发挥工会作用，形成一个总体性的决定。各个部室、工会协理员要根据这个决定，明确各自的计划。

一手抓维护，这也是工会的重点和基本职责。维护职工的教育权、政治参与权等，尤其是经济权。

比如维护教育权，就需要我们牢牢抓住企业文化建设不放松，通过培训，提高职工的政治素质，提高职工的技能水平，其中企业文化建设“五个一”是一个很好的载体，特别是企业发展到一定阶段后就显得更重要，所以我们一定要坚持不懈地抓好企业文化建设“五个一”活动。还有，现在很企业招聘不到所需的工人。工会能否自我加压，根据劳动部门、企业发展实际，有针对性地培训一部分职工，为企业发展输送有技能的职工，虽然会比较麻烦，但可以真正维护职工的权益。还有大宣讲的材料，要抓紧编辑。

比如经济权，主要是工资能否按时发放、同工同报酬。协理员要多掌握一些情况，多收集一些问题，及时反映，及时报告。我听说有个别企业几个月没有发工资了，我们就应该主动地到企业去了解情况，反映问题。只有坚持深入基层，深入到一线，才能了解真实情况，才能找到事物的规律，提出有效解决问题的办法。因此，各部门要有深入基层的安排，有深入基层的课题，这是工作方法，也是工作要求。

比如参与权。现在社会是公开透明的社会。只有公开透明了，让职工参与，工人才会把企业当作家来经营。所以我们要通过各种努力，来加强企业家的社会责任感。当前企业，这方面做的还不够。一些企业主认为他办企业养活了职工，可以为所欲为。作为企业家，是不应该有这种救世主思想的。上次“劳模林”捐建活动，有极少数人认为就是要让他们捐钱，这很不好，以后劳模选树要严格把关。另外，工会要多向企业反映情况，要有基本的立场，只有这样，才能有效维护职工的合法权益。

三、要突出“念”，开创工会工作新局面

“念”，就是观念、理念的问题。

首先，要解放思想，更新观念，从传统工作思路中解放出来。现在工作环境越来越复杂，有很多创新的工作要做，如果仅仅局限于旧观念、旧传统，是干不好工作的。比如，我跟周水华说，上次召开劳模协会、全委会，就可以把互保理赔名单发给大家，借助这些平台很好地宣传互保。还有宣传工作，是否可以出资在公交车进行宣传，等等。其实，工会很多工作，是可以与市场经济规则联系起来做的。

第二，要从工会工作的小圈子跳出来。就工会工作谈工会工作，是低层次的。只有坚持把工会工作放入大局中谋划，才会想到很多很好的办法，才能有效解决一些难题。

第三，要善于分析工作中的新问题、新规律。今年，我们要根据形势发展的需要，列出一些课题，进行专题调查研究，找出规律性的问题，再上升为政策。比如，小集体企业职工保障问题，还有一些贫困户致贫的原因？通过我们的调查研究，提出建议，促进政府从政策制度设计方面给予保障。作为市一级工会，我们不是简单的执行者，应该是宏观政策的指导者和参谋者，是创新工作的先驱者。比如互保工作，能否以社区工会的形式进行；民主管理，能否抓一些典型，选择一至两个基层单位，全面掌握、指导职代会推进情况，再组织基层工会观摩。教育工会所属学校职代会做的很好，是否也可以组织参观。总之，我们做工作要善于选树典型，积极推广，做事情一定要有世界眼光、全局观念、远大理想，要以只争朝夕的精神做好，不能丝毫放松。

第四，要加强学习。市委对领导干部学习抓得很紧，要求也很高。年后，就举行了为期4天的领导干部读书班。市总也要在大兴学习之风，在提高工会干部素质上下功夫，统筹安排好工会干部的学习培训，包括党组学习、工会主席的学习，以及大型讲座等等，要拟出一个详细的计划。