市长在干部培养汇报会讲话

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同志们：

今天的会，既是党组中心组的学习会，也是阶段工作的总结会，同时还是开展违反廉洁自律规定四个问题专项治理的动员部署会。这次的会议，是在三个背景下召开的。第一，今年仅剩下70天左右的时间，按照省委、省政府，市委、市政府的部署和要求，如何做到干今年、想明年，做好今年的工作，谋划好明年的工作是我们在接下来的时间里要认真考虑的事情。希望大家对照年初制定的工作目标，按照各位局领导提出的具体要求抓好落实。第二，当前，全国上下正在深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作，这是我们面临的头等大事，能不能圆满完成好治理的各项任务，交出一份满意的答卷，是对我们每一名干部尤其是领导干部能力和素质的最好考验。第三，金融危机的影响仍在继续。有的认为金融危机还要蔓延3—5年，有的认为只要1—2年，但到目前为止，并没有完全结束。尽管在党中央、国务院的正确领导下，采取了“三保一调”（保增长、保民生、保稳定、调结构）的有力措施来应对，尤其是保增长，拉动基础设施建设，2009年，全国预计可以达到增长8%的目标。但据各方面的资料显示，明年的压力将会更大。有专家说，我国的进出口依赖度达到80%，投资、消费比例比较低。由于欧美国家的联合施压，我国的出口受到严重的打击。奥巴马亲自出面干预轮胎特保案，使我国的轮胎行业面临严峻的考验；同样，其他一些行业也受到严重的冲击。可以说，我国的经济形势面临严峻的挑战。房地产行业同样疲软。第三届月亮文化节期间的房交会，全市只成交了34套房，而且都是在中心城区。在这样的情况下，任务非常艰巨。我们必须要有一流的干部，来完成我们一流的事业。

下面，我想主要从一流干部应具备的素质以及如何去培养一流的干部，谈谈自己的学习认识，这既是对大家的要求，又是与同志们的共勉。

一、怎样才算一流的干部

一流的事业需要一流的干部，一流的干部成就一流的事业。面对当今百舸争流的发展态势，要想在行业中领先，在部门中有位，就需要我们的广大干部，尤其是中层干部具备事争先进，人争一流的素质。我曾经在网上读到过一篇叫做《当共产党的干部不容易》的文章，这是陈良宇案发后，人民网上刊登的一篇评论文章。文章说到不容易的理由有两个：第一，当了共产党的官，就必须为人民谋取实实在在的利益，不能混。第二，当了共产党的官，就必须遵纪守法，两袖清风，不能贪。

不能混，就是要有作为，有大作为。有的干部到一个单位或者科室，长期改变不了面貌，无所作为，却以为自己是“无为而治”，洋洋得意。实际上，现在老百姓最恨两种干部，一种是干坏事的，一种是不干事的。干坏事的，会祸害事业；不干事的，会耽误事业。共产党有严格的干部考核标准，如果哪一个人只是想当“官场混混”，而不想为老百姓办好事，那是混不下去的。早晚要扫地出门。我们讲有所作为，就是要树立“无功就是过”的思想，反映在工作上就是要立足本职，干出一流的业绩，勇于解决工作中的突出问题，善于发现并解决更深层次的矛盾，既着眼于阶段性成果，也着眼于未雨绸缪，谋划长远。这次专项治理活动，尤其是工程领域的专项治理活动，以党中央,国务院两办的名义发文，实属历年来所罕见。这充分说明工程建设领域确实存在比较严重的问题，有些甚至触目惊心，引起了上至国家领导，下至普通老百姓的极大关注。如果我们的干部还是麻木不仁，还是混日子过，不引起高度重视，不去全身心投入，别说是一流的干部，就连干部这两个字都要打个大大的问号。目前，确实存在这种现象，一件事情分派下去，层层下达，没有一个人真正把它当自己的事，认真总结思考，衡量利弊，再提出异议，这是不行的，反映不出我们领导干部的水平和能力。

不能贪，就是要守住底线，把住红线。不干违法违规的事，是做人的底线，从政的底线，为官的底线，是对一名共产党员，一个领导干部最起码的要求。事实证明，谁的党性强，一定是遵纪守法的模范；谁出了问题，一定是在某些方面违反甚至践踏了党纪国法。前不久，我有幸参加了省委十二届十一次全会。会上，苏荣书记指出：“一起起触目惊心的腐败案件警示我们，人生的信用卡，需要不断地用品德来充磁；共产党员的光荣称号，需要不断用党性来增辉。”在工程建设领域突出问题专项治理的过程中，局党组对所有干部必须表明一个鲜明的态度：一是“功不抵过”。无论是谁，不管业绩有多好、贡献有多大，只要发现有违法违规违纪行为，就要露头就打；二是“罪不容赦”。无论是谁，不管今后身处哪个单位、哪个科室。只要事实清楚、证据确凿，都要算老帐。重庆、海口等地规划案件的腐败，宜阳新区几名领导干部的腐败，都是工程建设领域活生生、血淋淋的教训。一流的干部，在原则问题上要斤斤计较，在大是大非面前要冷静清醒，抵得住诱惑、经得起考验，既要干成事，更要不出事。

二、如何培养一流的干部

一流的干部是高素质的干部。“素”是指本来就有的，“质”则是指性质、本质。素质就是指人内在的本来品质，或者说是经过学习、培养出来的内在素养和品质。素质和知识能力密切相关，但不等同。素质不等于知识能力，知识要经过内化才能成为素质，能力只是知识素质的一种表现。人把所学知识经过自己的选择、吸收、融合、创新，变成自己的东西并内化到思想里，这就是素质。要提高素质，有三个重点：一是培养动力，二是控制惰性，三是顺其自然。其中，动力分外在动力和内在动力。组织的引导、思想的诱导是外在动力，党组织形成的一些决定、命令是外在动力。内因决定外因，每个人的成长更多的还是靠内在的动力。人为满足需要就要通过自己努力，实现自己利益的冲动和欲望就是内发动力。人的需求分五个层面：生理、安全、交往、尊重和自我价值的实现。作为机关公务员，我们不应该仅仅停留在生理、安全这样的低层面，而应该向自我价值实现这个高层面提要求，应该在工作中感到有成就感、荣誉感和成长感，做最好的自己。要用身边的事教育身边的人。前年，局党组专门开会研究，发文向廖光华同志学习；前不久，又发文向肖万波、同志学习，目的就是要求大家向身边的人学习。做最好的自己，要有最佳的心态、最好的状态来做好自己的事情，实现自己人生“信用卡”的充磁。我过去接触过两个干部，他们都曾在重要的岗位工作过，由于某种原因，调离到其他岗位，一个自暴自弃，整日无心工作；另一个仍然在自己的岗位上用心工作，结果，前者一蹶不振，后者东山再起。这说明我们是否用最佳心态、最好状态做最好自己的重要性。有些人一旦没有得到重用，一旦没有得到提拔，一旦个人的私欲没有得到满足，就牢骚满腹，怪话连篇，这样的人肯定是要被历史淘汰的。二是控制惰性。知易行难，这需要我们有坚韧的精神、克服困难的勇气。任何人身上都潜伏着惰性的因子，往往在不知不觉中就成为惰性的俘虏。怕麻烦，是惰性稍加装扮后的一种表现形式。人们常说“活着就是件不容易的事，千万别给自己找别扭”，这样的理念被许多人接受。一方面，人们憎恨、漠视懒惰；另一方面，稍加装扮后的懒惰却被大多数人心安理得的认同。求顺利，避矛盾，这是一般人的下意识行为，其实正是人们惰性的本能反应。我们要克服这种惰性，贵在坚持。再小的事、再简单的事，如果坚持了那就是一件伟大的事。什么是不简单？把每一件简单的事做好了就不简单。什么是不容易，把每一件容易的事做好了就不容易，有了这些平时的积累，就没有做不到的事。有一位哲人曾说，“如果一个人每过一段时期，不为难自己一下，他就不会有进步”，鲁迅也曾说过，“不满足是向上的车轮”。敢于经常为难自己的人，是敢于向惰性挑战的人，人的潜力正是在一次次向惰性挑战的过程中被挖掘出来的。三是顺其自然。顺势而动，依势而动，抓住时机，当行便行，行必果敢，行必迅速。人生几十年当中，我们不仅应该找准自己的角色，而且应该胜任自己承担的角色。如果我们都能从这三个方面培养动力、控制惰性、顺其自然，我们就能培养一支能干事、会干事、干成事的高素质干部队伍。

近年来，在培养干部能力、提高干部素质上，局党组先后采取了多种途径、多种方式，可以说是用心良苦，甚至某种程度上可以用一个“逼”字来概括形容。我想同志们也有切身的体会。如开展了“用心想事、踏实干事、规范办事”主题教育活动、实施了加强和改进干部作风建设“三四五”工程，实行了“每月一堂课”，推行了每季一例会（各单位，科室负责人口头汇报工作情况），科级干部年度口头述职，质监站、督查科组织了每周一例会，规划办做到了每天五分钟的集体学习等，这些方式方法，取得了一定的成效，有利于全方位培养和锻炼干部动脑动手动嘴的能力，逐步使大家成为能做、能说、能写的“三能”干部。

“人无压力轻飘飘”，任何事情都是靠压力逼出来的。没有压力就没有动力，没有动力就没有活力。我们凡是做成功的事情，都是思想上高度重视的结果。刚刚结束的“月.中华情”中秋晚会，美轮美奂的舞台通过电视直播，赢得了全球华人的广泛赞誉。在接受舞台搭建的任务时，可以说我们承受着巨大的压力，肖万波，同志直面压力、迎难而上，晒黑了皮肤，拖瘦了身体，在规定的时间内圆满完成了搭建任务，确保了晚会的成功举办。当前，我们的最大压力，就是工程建设领域突出问题专项治理工作。上面要求严、下面期望高，工作范围大、时间跨度长。每时每刻都压在我们身上，每时每刻都在敲打我们的干部。党组也在不断创新，从这个星期一下午的例会开始，我们推出每周两名单位(科室)负责人半小时以上汇报的创新举措。在延安时曾经说过：“总结报告胜过飞机大炮”，这样做的目的，一是提素质。半小时以上的汇报，看似简单，实际上很不简单。没有平时工作的积累，没有一种善于总结、善于表达的能力，就是言之无物、不知所云，很难做到条理清晰、条条是道。在我看来，一次这样的汇报，就是一次对干部素质很好的锻炼。二是施压力。就是把专项治理工作当成培养一流干部的主战场，时刻给大家一种压力，促使每名干部化压力为动力，成为前线的战斗员、行动的指挥员、政策的宣传员，始终保持奋发向上的风貌，始终保持积极有为的干劲，始终保持锐意进取的创新精神，确保这项工作走在全省的前列。每名干部要全面理解和把握党组的意图，不能简单应付，更不能视为一种负担，而是要把它当成自我加压、提升素质的一剂良药，正确对待，全身投入，在专项治理的历练中、在争先创优的共为中，真正健康成长、快速成长。

同志们，今年还只剩下七十天的时间。希望大家以只争朝夕的精神，干好今年，想好明年，以更加务实的作风、更加突出的作为、更加优异的成绩来体现一流干部的应有价值！