领导在纪委读书会讲话

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同志们：

重视并加强学习，是我们党的一贯主张，也是我们每一位同志的成长进步之基。春节前，我们召开了市纪委二届八次全会，对今年的工作进行了全面部署。如何贯彻落实好全会精神，确保我市纪检监察工作开好局、起好步、出好彩，我们觉得，必须把学习放在首位，以思想的大转变、能力的大提升，推进工作的大发展。基于这点考虑，市纪委研究决定，今天我们在这里召开市纪委监察局中心组理论学习暨纪检监察干部读书会。

这次会议的主要任务是，学习邓小平同志1978年12月13日在中央工作会议闭幕会上发表的重要讲话---《解放思想，实事求是，团结一致向前看》。参加会议的人员有：市纪委监察局班子成员和各室主任（负责人），各县（区）纪委书记，经济开发区纪工委书记，市直各部门纪检组长（纪委书记）。

邓小平同志的这篇文章，是我们党的经典文献，会前已经印发给了大家。很多同志都认真读了，并写出了心得体会。刚才，我们几位同志结合自身的工作实际，分别从不同的角度，畅谈了学习邓小平同志《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的个人体会。我觉得，这几位同志的发言都讲得很好，不仅介绍了文章的时代背景，而且解读了文章的主要内容；不仅从理论的层面来分析问题、阐述观点，而且从实践的角度来思考问题、谋划工作，既有高度，又有深度。听了以后，我和大家一样，感到受益匪浅、收获颇丰，很受启发。大家听得用心，记得认真，充分展示了纪检监察干部热爱学习、严守纪律的优良品格和精神风貌。

今天的会议，实际上也是一次“廉政大课堂”活动。我们之所以采取这种方式，组织大家学习，主要有三个方面的考虑。第一，要让大家感知学习的重要。这次会议，是春节后我们召开的第一次纪检监察系统的领导干部会，主题鲜明，就是学习。我们要通过这次会议，让大家知道，市纪委高度重视队伍建设，高度重视学习教育。希望大家在今后的工作当中，继续加强学习，不断以主观世界的改造成效，来推动改造客观世界的生动实践。第二，要让大家感觉学习的压力。今后，我们将把“廉政大课堂”活动作为一项制度，贯穿于全年的工作始终。我们要通过“廉政大课堂”，人人上台演讲，增加大家的学习压力，提升学习的实际效果。下一次，我们将组织大家学习省纪委尚勇书记的《当代创新力》。这本书在去年年底的时候，就已经发到了全市纪检监察干部手上。我曾经对市纪委机关党委提出一个要求，就是要“月月命题、人人过关、好好组织”，认真组织好机关的“廉政大课堂”活动。所谓“月月命题”，就是每个月要确定一个主题，让大家提前学习，提前思考，提前准备。所谓“人人过关”，就是每个人都要上台来讲。我们机关的人员较多，每个人上台讲的机会，差不多一年只有一次。“好好组织”，就是要排出计划，精心组织，确保每次学习都能取得好的效果。这次我们把“廉政大课堂”活动的范围，扩大到全市纪检监察系统的领导干部。由于这是新年的第一次活动，所以安排发言的同志不多。下一次要每季度开展一次“廉政大课堂”活动，并且多安排一些领导干部来讲。我们要让大家都来学习名篇名著，都来撰写心得体会，并在适当的时候，把大家的发言材料汇编成册。今后，我们还将邀请一些学者名流来抚州开堂授课，努力把“廉政大课堂”活动打造成为抚州的特色品牌。第三，要让大家感受学习的乐趣。“廉政大课堂”是一个平台，更是一个舞台。每一位同志都是这个舞台上的主角。希望大家认真对待，珍惜每一次机会，养成良好的学习习惯，不断提高遇事能想、开口能讲的能力。

今天我们集中学习的邓小平同志这篇文章的主旨，就是要全党、全军和全国各族人民在党中央的正确领导下，把工作重心转到实现社会主义现代化建设和实行改革开放的战略抉择上来，进一步解放思想，开动脑筋，实事求是，团结奋斗，不断在新的长征中取得新的胜利。这篇文章的内涵非常丰富，我们既可以从“解放思想”方面来解读，也可以从“实事求是”方面来理解，还可以从“团结一致”方面来领会。但不管从哪个角度、哪个方面来理解，对于我们抓好工作、推进工作都是十分有益的。

2011年是一个特殊的年份，是我们党成立90周年，是实施“十二五”规划的起步之年，也是市县乡三级领导班子的换届之年。在这个特殊年份里，我们有一个特殊的任务，就是继续按照“一二三四向前进”的总体思路，认真做好“1+6”两篇大文章，不断推进抚州反腐倡廉建设再上新台阶。我们要实现各项工作的向前进，实现个人政治的向前进，就必须团结向上、务实创新，决不能离心离德、心浮气躁；我们要通过不懈的努力，创造出良好的工作业绩，接受组织的考验，回应群众的期待。这也是我们组织大家学习《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的初衷和本意。

下面，我在大家发言的基础上，就如何加强团结，又如何团结一致向前看，谈几点个人的学习体会，与同志们共勉。

团结是力量。团结才能够出凝聚力、出战斗力、出生产力。对于团结的重大意义，我想大家都有一个清醒的认识，也都希望有一个团结的局面。但是，我们要搞好团结，光有良好的愿望不行，还必须要有正确的方法，做到“四有”。

第一，要有“自知之明”的态度。

“自知之明”一词，源自于老子的一句话，“知人者智也，自知者明也。”一个敢于剖析自己的人，往往是有自知之明的人。但是，要真正做到这一点，却比较难。所以，人们常常感叹，“人贵有自知之明。”按照马克思主义的观点，人的本质在其现实性上，它是一切社会关系的总和。也就是说，人的本性就是人的社会性，它不能脱离社会而存在。因此，我们要辩证地认识自己，对自己要有一个客观的实事求是的估价，要知深浅、知轻重、知长短，在众人前、在事业上、在生活中要把位子摆正。只有这样，才是最明智、最可贵的。具体来讲，要把握三个问题：

一是个人作用不能高估。奥斯特洛夫斯基说过，“不管一个人多么有才能，但是集体常常比他更聪明和更有力。”一个人对事物的认识是十分有限的，哪怕是再伟大的人，相对于人类，从时间上讲不过是历史一瞬，从空间上说不过是沧海一粟。因此，不要以为没有别人，自己什么都行；没有自己，别人什么都不行。孔子说过，“己所不欲，勿施于人。”一个聪明的人，绝不会把自己的认识绝对化，更不会把自己的认识强加于人，即便自己的认识是正确的，也要允许别人有一个理解和接受的过程。

大家知道，楚汉战争是中国历史上以少胜多的著名战争案例之一。项羽和刘邦几乎同时起兵，不管是年龄、家庭背景，还是军事力量，项羽都比刘邦强。项羽是锐不可当的27岁霸王，刘邦是年逾50的垂老之人；项羽是名将之后，刘邦是农家子弟；项羽受过严格的大将训练，刘邦本身非将才，集结的也多是乌合之众；后来，项羽宰制天下，声势如日中天，而刘邦仅仅被封为汉王，所据之地偏远险阻。然而，这场被称为“猛狮与胡狼”之争的最终结果却是：32岁的项羽兵败自刎，全盘皆输；刘邦登上皇位，一统天下，开创了绵延四百年的大汉王朝。

为什么会出现强弱悬殊的戏剧性大逆转呢？用刘邦的话来讲，“夫运筹策帷帐之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒也。”我觉得，关键在于刘邦没有高估个人的力量，而是从谏如流，因才适用，加强团结，充分调动和发挥了众人的力量。

二是个人利益不能重谋。我们每个人都不是圣人，都是普通的人。人都有两面性，都有逐利的一面，对美好的东西都想获得它。正因为如此，人要慎欲。一个人如果只是一心去逐利，把个人利益和权钱看得太重，就会导致思想上的混乱。有一个成语叫做“利令智昏”，说的就是这个道理。马克思说过，“人们奋斗所争取的一切，都同他们的利益有关。”我们共产党人是历史唯物论者，从不讳言利益，也丝毫不轻视物质利益，始终认为，对物质生活条件的追求和创造，是社会发展的动力。我们从五湖四海走到一起，目的是为了党和人民的共同事业。因此，我们要倍加珍惜这个难得的共事机会。特别是在处理权力和金钱方面，要大气度，不要小器量；要大胸怀，不要小肚肠。要正确看待个人利益。其实，权力也好，金钱也罢，都是暂时的，而正直的人格才是永恒的、宝贵的，以正直人格赢得的尊重才是最珍贵的。财富不是朋友，而朋友却是财富。我们切不可因一点点个人的利益，而损伤同志之间的感情，成为“孤家寡人”。

今年是我们党建党90周年。我们党从发展壮大，到统一全国，再到长期执政，历经了许可坎坷，经历了不少转折，其中最重要的一次转折是遵义会议。这次会议的召开，确立了在全党、全军的核心领导地位，发挥了关键性的作用。大家知道，在遵义会议之前，在党内的地位和威望，一直高于。但是，并没有看重个人利益，而是以大局为重，曾经三次维护和推举，一步步的把推向“圣坛”。用自己的话说，“如果不同意，遵义会议是开不起来的。”

第一次是让恢复军权。上井冈山之初，正是党内“左”倾盲动主义发展到高峰时期。1927年11月，中央临时政治局扩大会议作出决定，开除政治局候补委员职务。1929年2月，时任中央政治局常委兼军委书记的，给写了一封信，历史上称为“二月来信”。在回信中指出，“中央对客观形势及主观力量的估计都太悲观”，并强调在当前形势下，朱、毛不宜远离部队。看完信以后，意识到自己起草的“二月来信”确有许多不妥之处。他在政治局会议上作了自我批评，同意朱、毛不离开红军。并嘱咐，“要请复职，仍任红四军前委书记，召开一次党的会议，统一思想，分清是非，作出决定。”不久，出任了红一军团的政治委员。“毛代表”便改称为“毛委员”。

第二次是让东山再起。1931年11月，中央苏区第一次代表大会决定，撤销苏区中央局书记的职务。由于在苏区的影响，在苏区“一大”宣告成立中华苏维埃共和国时，他被推选为国家主席。“毛委员”改称为“”，但他在苏区的党内、军内职务却被剥夺了。此时，因受王明的排挤，被贬到苏区中央局担任书记。为了啃下赣州城这块“硬骨头”，委派项英亲自去请“病闲”的出山。同时，他还多次向中央局复电，恳请恢复的红一方面军总政委职务。在的一再坚持下，恢复了职务，从此东山再起。

第三次是让全面领导。在1935年1月召开的遵义会议上，博古作了关于第五次反“围剿”的总结报告，推卸他和李德的一系列严重问题。同博古的态度相反，在副报告中诚恳地进行了自我批评，并严肃批评了博古、李德的错误，同时以自己的地位和威望，全力支持和推举。遵义会议增选了为中央常委，是“党内委托的对于指挥军事上最后下决心的负责者，为在军事上的帮助者”。但从中国革命的最高利益出发，自觉地把自己置于助手的地位，让全权指挥红军的军事行动。这种让贤、荐贤的胸怀，值得我们每一位同志学习。

三是个人差距不能低就。金无足赤，人无完人。十个指头也有长短。人要对自己有一个全面的分析，既要看到自己的优点和优势，也要看到自己的缺点和劣势，不能用自己的优点、优势同别人的缺点、劣势去比。应当反过来，要用自己的缺点、劣势和别人的优点、优势比，这样越比越心胸开阔、心平气和。

中国有个成语叫做“唾面自干”，说的是唐代名相娄师德与他弟弟的故事。娄师德曾当过监察御史（相当于中纪委副书记）、左金吾将军（相当于北京军区司令）等要职，很有才华，深得武则天的赏识。有一天，他的弟弟要外放做官。临行前，他对弟弟说，我现在得到陛下的赏识，有很多人嫉妒我，并在陛下面前诋毁我，所以你这次到外做官，一定要学会事事忍让。弟弟回答说，好的，就算别人把唾沫吐在我的脸上，我自己擦掉就可以了。娄师德说，这样还不行，你擦掉就是违背别人的意愿，你要能让别人消除误会，消除怒气，就应该让唾沫在脸上自己干掉。从这段对话，我们可以看出娄师德的宽广胸襟。

娄师德曾经与时任豫州刺史的狄仁杰共过事。他十分赏识狄仁杰的才华，多次向武则天上表，称狄仁杰有宰相之才。于是，武则天便一次次的提拔了狄仁杰。大家知道，狄仁杰是一位雍容大度、颇具雅量的人，只是有时候过于自负。他对娄师德的暗中相助毫不知情，始终认为是靠自己的能力进步的。在同朝为相时，狄仁杰经常将娄师德排挤出朝，充使于外。面对这种不公正的待遇，娄师德并不在意，也不声张。武则天知道这件事后，便把狄仁杰找过来，要他谈一谈对娄师德的看法。由于他们曾经共过事，狄仁杰以为自己很了解他，便直言相告。在他看来，娄师德只不过是一介武夫，称不上是什么贤才，又不能知人善任，充其量只能算个边镇大将。于是，武则天便把娄师德力荐他为相的事情告诉了狄仁杰，并且把娄师德的10份密荐交给了狄仁杰。狄仁杰甚感惭愧。从此以后，狄仁杰更加努力工作，倍加敬重娄师德。所以说，我们要加强团结，必须看到自己的不足，学习他人的长处。

第二，要有“谦虚谨慎”的雅量。

我们无论是待人接物，还是为人处事，都要谦虚谨慎、与人为善，不鄙人之短，不恃己之长。人与人之间本来就是平等的，尊重和被尊重也是相互的。只有尊重别人，才有权受到别人的尊重。世界上绝对没有只要别人尊重，而自己不尊重别人的道理，也没有自己不尊重别人，而受到别人尊重的事情。要做到谦虚谨慎，我觉得必须注意三点：

一是不要喜欢逞能。谦虚谨慎的美德，是建立在辨证思维的科学方法之上的。一个真正有才华的人，应该是最谦虚的人，谦虚是才华的本质表现。法国人文主义作家蒙田曾经说过，“真正的学者就像田野上的麦穗，麦穗空瘪的时候，它总是长得很挺，高傲地昂着头；麦穗饱满而成熟的时候，它总是表现出温顺的样子，低垂着脑袋。”在现实生活中，我们有的同志喜欢逞强好胜，事事都爱出风头，占上风；有的明明只有“半桶水”，还特别卖弄张扬，给人一种印象，似乎非他莫能，这样的人必定脱离群众，疏远感情。

二是不要爱占便宜。人人心中都有一杆称，群众的眼睛是雪亮的。即使口上不说出来，心里却十分明白。一个老想占便宜的人，是不可能得到别人的信任和尊重。占别人便宜，或许一两次可以，但是三四次就不行了。

三是不要说长道短。人要有雅量，要大肚能容。“能容”什么呢？就是要能容言、容人、容事。人与人相处，总要有一方先打开胸襟。如果彼此间都等待着对方先有所表示，那么就永远也不可能会有互相理解、彼此合作、团结共事的好局面。有的人心胸狭窄，斤斤计较，眼里容不下沙，肚里容不下气，不豁达，不大气。一方面，容不得别人对自己说长道短；另一方面，又容不得别人的某些弱点和过失，甚至戴有色眼镜看人，喜欢无原则地挑剔，对他人说三道四。这种小鸡肚肠，只能疏远同志。爱挑剔的人，总是得不到满足。不喜欢任何人的人，要比任何人都不喜欢的人，更加不幸得多。如果我们能够去掉上面这些毛病，同志之间的关系就一定可以融洽。

在管理学上有一个著名理论，叫做“南风效应”。北风和南风打赌，看谁的威力大，看谁能先把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨，结果行人为了御寒，反而把大衣裹得紧紧的。南风则徐徐吹动，顿时风和日丽，行人觉得春暖上身，开始是解开纽扣，继而便脱掉大衣。南风之所以能达到目的，是因为它顺应了人的内在需要。我们每个人都渴望得到他人的赞扬，渴望得到大家的肯定。我们同志之间要沟通感情、增强理解、加深友谊、增进团结，就必须采取语言等诸多方面的友好方式。

第三，要有“感恩服从”的思想。

共产党员就意味着有组织，在这个组织内生活，我们要正确处理好个人与组织的关系。记得在今年初八的市纪委机关干部会上，我谈了一个观点，就是当个人愿望不能得到组织的满足之时，当个人要求没有得到组织的满意之时，当个人被暂时埋没之时，一定要摆正心态，理性对待，不要产生不满或抵触情绪。我们要正确对待组织，服从组织决定、理解组织难处、相信组织公正。如何正确对待组织呢？

一是要感恩组织培养。要清楚个人成长是怎么来的，要感谢人民的哺育之恩、父母的养育之恩、朋友的扶助之恩，最重要的是感谢党组织的培养之恩。感谢党恩，要牢记心中，见诸行动。具体来讲，就是要讲党性、讲大局、讲原则，把全部的精力和心思用在工作上。“知足者常乐，贪婪者常悲”。人应该永葆平常心、永葆进取心。

二是要服从组织决定。个人服从组织，是党的原则。每一位党员都是党的一分子，只有个人服从组织，我们党才能形成统一的整体，也才有战斗力。无条件地服从组织决定，是组织对个人的内在要求。

三是要理解组织难处。人们常说，理解万岁。但往往很难做到“理解”。有些个人的要求可能是合理的，组织上也有解决的愿望。但由于各种条件的限制，不一定能得到解决。这就需要理解，要理解组织的真实意图，理解组织的具体难处。

四是要相信组织公正。怀才就像怀孕，时间长了，自然看得出来。有时候有的同志对组织意见叹息不公，只是站在个人立场来看待和分析问题，没有横比纵看，没有领会组织意图。只见树木不见森林，这是不对的，也是有害的。应该认识到，组织的意图是集体的意见，肯定有着前因后果，应该相信组织公正。一个人的成长进步，不仅要靠实力，还要靠机遇。人的一生面临着很多机遇，但机遇往往稍纵即逝，并不是每个人都能够把握住，它总是垂青于那些时刻有准备的人。没有自己的艰苦奋斗，机遇不可能来到你的身边。当然，我们也不否认个别投机分子的暂时得逞。但是，对于暂时被埋没或误解，我们不要着急，要按照顺其自然的法则来处理，相信真理和时间的力量。只要不违背做人的根本，踏踏实实地去实践，用客观的实践活动去转变大家的认识，去赢得组织的认可，这才是最有效的，不必去争、去闹。

第四，要有“理性应对”的作风。

世界充满矛盾，矛盾无处不在，对立统一规律是宇宙间最根本的规律。工作生活中，我们主观上有团结的愿望，都希望避免矛盾。但是由于每个人的经历阅历不同，看待问题的角度层次不同，要想绝对不发生矛盾，也是不现实的。一旦发生了矛盾，应当怎么办呢？

一是要冷静处理。有时矛盾突出，十分棘手，这就要求我们不要回避矛盾，也不要去激化矛盾。特定条件下，可以在一个时间段内进行冷处理，取得共识后再协调解决。冷处理的最好方式就是换位思考，用自己的心推及别人。自己希望什么，就想到别人也会希望什么；自己不愿意别人怎样对待自己，就不要那样去对待别人。总之，从自己的内心出发，推及他人，理解他人，善待他人。这样，我们的内心才能和谐，我们的心境才能纯洁。

二是要开诚布公。没有摩擦也就没有磨合，没有争论也就没有高论。工作中有不同意见、不同看法并不可怕，可怕的是固执己见、沉默自闭。鲁迅说过，“不在沉默中死亡，就在沉默中爆发。”缺乏沟通，自郁自闭，是十分危险的。我们要以诚恳的态度，和善的面容，把问题摆在桌面上来，决不能背后做手脚、私下搞动作。当面讲的好处，便于把情况弄清楚，把道理讲明白，防止和消除不必要的误解和猜忌。

三是要实事求是。人们常说，大事讲原则，小事讲风格。我们加强团结，不是不讲党性原则，你好我好大家好。但是，无谓的意气之争，也应当尽量避免。说过，“吾人唯有主义之争，而无私人之争，主义之争出于不得不争……私人之争，世亦多有，则大概是可以相让的。”对于个人利益和工作以外问题的争论，我们要多谦让、多谅解，忍得一时之争，免得百日之忧。

我相信，只要我们大家共同按照这“四有”的要求去做，相信我们有团结的愿望，也会把团结的工作做得更好，形成一个团结奋进的良好局面，真正做到解放思想、实事求是、团结一致向前看。

说过，“学习的目的全在于运用。”今天的会议，也是一次领导干部会议。我们组织大家集中学习，目的是为了推进工作。下个星期就到了3月份，意味着第一季度马上要过去。一年之计在于春。春天是一个美好的季节，也是一个播种的季节。借此机会，我就近期工作再强调几点意见：

第一，要明确任务。前不久，我们对市纪委二届八次全会部署的工作进行了分解，落实了分管领导、责任领导、承办处室。同时，市纪委常委会也对各县（区）上报的特色工作进行了研究，近期将下发文件。希望我们委局领导要按照责任分工，领好任务，抓好落实。目前还没有召开县纪委全会的，要加快进度，3月上旬以前务必把全会开好。市直各部门都要明确今年要抓好的工作重点。

第二，要理清思路。这里所说的“思路”，是指具体的工作思路。就是对于某一项具体工作，我们打算如何来开展、分几个步骤、时间节点、阶段任务、工作效果都要明确，做到胸中有谱、心中有数，决不能脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。当前，重点是要尽快制定出具体的、操作性强的工作方案，及时召开会议，迅速动员部署，全面组织实施。特别是今年部署的“1+6”两篇大文章，以及其他的重点工作，都必须在3月中旬以前开好动员会议，确保各项工作快速启动，整体推进。

第三，要注重创新。创新，既是动力，更是特色。去年我们各项工作之所以取得“大丰收”，关键在于坚持把创新贯彻始终，打造了一批在全省树得起、叫得响、推得开的创新品牌。所以，我们要继续把创新抓在手中，开动脑筋，开启心智，开阔思维，开拓领域，开好新局。创新要注重实效。一些工作可以采取新颖的方式，但决不能搞形式主义。这里需要强调的是，对于去年的一些好的创新工作，要在总结、完善、深化、提高上下功夫，努力在创新中不断提高、形成品牌，切不可朝令夕改。

第四，要加强调度。市纪委监察局班子成员对分管口的各项工作要加强调度，及时掌握工作进展情况，及时解决遇到的问题和困难。市纪委办公室最近建立了重点工作月报制度，希望大家认真执行，按时按要求上报有关情况。各县（区）也要加强调度。今年是换届之年，大家有个人想法很正常，可以向各级组织汇报交流，但前提是要认真履职、干好工作。我们各级领导干部要身先士卒，率先垂范，当好表率。要多办具体事，少讲原则话，与分管室的同志多商量、多给力。市纪委机关办公室、调研室、项目办、综合室要加强调度，定期收集情况，定期分析问题，定期进行通报。

今年正月初八，我在机关干部大会上，送给我们机关干部三句话：不满是向上的车轮；做你说过的，但不说你做过的；内心纯洁的人前途无量！今天，我也将这三句话送给我们在座的全体同志。希望同志们好好去理解，用心去领悟。我相信，只要大家解放思想、实事求是，团结一心、凝神聚力，求真务实、开拓创新，我们的各项工作就一定能够蓬勃发展、不断前进。