领导在四项活动开展会讲话

导语：领导在四项活动开展会讲话一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

同志们：

开展“为民服务零距离”活动，是市委作出的一项重要部署，对于深化创先争优活动、密切党群干群关系、加快提速转型发展具有十分重要的意义。印台区认真落实市委的决策部署，结合“十二五”“3456”发展思路和“一进位、两超越、三翻番”奋斗目标，提出了深入开展以“服务‘十二五’、建功在一线”为统揽的四项主题实践活动，努力使问题在一线解决、作风在一线转变、成绩在一线体现，真正实现“为民服务零距离”。

一、紧扣富裕印台农民目标，开展“抓增收，转作风，服务群众零距离”主题实践活动

千方百计增加群众收入既是科学发展观的根本要求又是当前“为民服务零距离”活动的出发点和落脚点。“十一五”期间，虽然我区城乡居民收入连年快速增长，但距离全省、全市平均水平还有一定的差距。因此，在开展“抓增收，转作风，服务群众零距离”主题实践活动中，包抓部门和下到基层的党员干部，必须以促进农民增收为核心，着力在帮助群众壮大主导产业上下功夫，在协助村组完成今年的苹果栽植任务的同时，积极推行苹果标准化生产、推广果畜互动和水肥结合产业发展模式、提高果农组织化程度、引进果品深加工企业等方面，为村组想办法、跑项目、引资金，促进果业提质增效，不断提高果业收入在农民收入中的比重；着力在帮助在群众发展特色产业上下功夫，通过政策宣讲、对比算帐、技术指导和资金帮扶等措施，引导群众因地制宜，大力发展烤烟、干杂果、养殖、蔬菜、农家乐等特色产业，多渠道增加农民收入；着力在帮助群众做大劳务经济上下功夫，积极联系有关部门开展有针对性的培训，提高农民就业创业能力，促进农村劳动力转移，引导群众投资创业，提高群众的工资性收入和经营性收入。

二、紧扣促进经济进位目标，开展“抓项目，进企业，服务发展零距离”主题实践活动

项目建设和企业发展是实现“一进位、两超越、三翻番”奋斗目标的着力点。要通过开展“抓项目，进企业，服务发展零距离”主题实践活动，把领导干部引向经济发展的主战场，号召人人争当经济发展排头兵，努力打造一批优势企业、名牌产品，不断壮大经济总量，全面推进新型工业化进程。要强化领导包抓，认真落实区级领导包联、部门包抓、干部驻点的工作制度，深入企业生产一线、项目建设现场蹲点，加强调查研究，建立日常活动台账，做好企业生产、项目建设协调指导和跟踪服务工作。要优化服务推动，进一步延伸服务内容和领域，健全项目引进“一站式”、项目建设“一条龙”和企业投产后“保姆式”服务体系，协调解决问题，营造良好的政企关系，努力打造优良投资环境。要细化工作机制，进一步深化行政审批制度改革，简化审批手续，认真落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制，落实项目建设“三位一体”包联责任制，形成为投资者服务的工作机制，创造良好创业环境、投资环境和建设环境，努力达到项目建设和企业发展双提速的目的。

三、紧扣增进群众福祉目标，开展“抓帮扶，促和谐，服务民生零距离”主题实践活动

科学发展的最终目的就是让群众的日子越过越好。开展“抓帮扶，保和谐，为民服务零距离”主题实践活动，必须始终坚持“以人为本、服务群众、富民惠民”的理念，下大力气解决群众关心的热点难点问题，努力提高群众的幸福指数。加大民生工程投入力度，合理调整财政支出结构，将更多的资金用于改善民生，建设一批民生重大工程，全力做好教育公平、医疗均等、就业充分、保障完善、群众增收等重点工作，让发展的成果惠及广大干部群众。组织开展扶贫帮困活动，全区副科级以上领导干部与困难群众结成帮扶对子，建立帮扶台帐，制定帮扶措施，解决好群众在生活中遇到的困难和问题，让他们切实感受到党和政府的温暖，促进社会和谐稳定。建全民生工作考核机制，将民生工程实施、结对帮扶进展等情况纳入领导班子和广大干部的年终考核之中，并作为评优树模的重要依据，充分调动广大干部的工作积极性，推动民生各项工作扎实有效开展。

四、紧扣提升党建水平目标，开展“抓引领，强基础，服务基层零距离”主题实践活动

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。加强基层组织是创先争优活动的最终目的。因此，在“抓引领，强基础，为民服务零距离”主题实践活动中，必须大力推进基层组织工作创新，统筹抓好各领域各行业基层组织建设，不断提升基层党建科学化水平。要继续深化在农村、社区、非公、机关开展的“四项”党建主题活动，进一步创新载体，丰富内容，强化措施，增强活动的针对性和实效性，努力提升基层党建科学化水平，不断增强基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。要结合我区开展的各类党建和升级晋档等活动，加大典型培育和表彰力度，重视做好典型挖掘、经验总结、对外宣传等工作，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力在全区营造创先争优的浓厚氛围。要认真抓好区乡党委换届工作，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，选好干部配强各级领导班子，通过加大教育培训力度、领导班子综合分析研判、强化考核结果运用等全面加强领导班子建设，增强各级党组织引领科学发展的能力。