局长在春训安排会发言

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同志们：

新春伊始，万象更新。首先我代表局党委，给大家拜个晚年！祝愿大家在新的一年，工作顺利，吉祥安康。

今天召开全局中层干部会，既是春节长假的收心教育会，也是作风整顿的安排动员会，更是鼓劲实干的工作加油会。主要是传达学习昨天上午全市总结表彰会议精神，明确春训活动的具体安排，其目的是通过春训活动，理清工作思路，强化工作纪律，提升作风形象，以昂扬的精神，崭新的面貌，为新年度工作开展起好头、迈好步。

刚才，建军同志对今年春训活动进行了安排，希望各科室（单位）要严格按照春训活动的时间、内容、步骤和要求，严密组织，扎实开展，确保活动实效。结合春训活动，我再讲几点意见：

一、传达学习昨天全市总结表彰会议精神：

昨天上午，市委、市政府召开了2011年度总结表彰大会，对全市2011年度目标责任考核、重点纳税企业、招商引资和项目建设成绩突出的单位进行表彰奖励，其中，我们人社局被评为考核优秀单位和招商引资先进单位，受到市委、市政府的表彰奖励。庄书记和徐市长分别作了重要讲话。

1、徐市长讲话的主要精神：

徐市长指出：2011年，全市坚持把招商引资和项目建设作为加快发展的重要抓手，面对复杂变化的宏观形势和诸多不利因素，在各方面的共同努力下，全市生产总值突破千亿元，重点项目完成投资791亿元，完成规模以上工业总产值1288亿元，实现了“十二五”良好开局、高点起步。

徐市长最后针对招商引资和重点项目建设讲了四点意见：

一是突出抓好招商引资，掀起新一轮的招商引资热潮。必须始终把招商引资摆在决定发展、影响未来的战略位置，进一步完善机制，突出重点，创新方式，强化措施，确保全年到位资金突破380亿元。

二是加快重点项目建设，确保全市固定资产投资任务全面完成。要持之以恒实施项目带动战略，要精心策划项目、积极争取项目、全力推进项目，确保全社会固定资产投资达到1200亿元。

三要高度重视市场主体培育，不断形成新的增长点。要求我们人社部门大力开展全民创业，开展创业观教育，充分激发广大群众的致富追求和创业热情，培育创业群体和企业家队伍。要以服务创业为职责，坚持“放宽政策发动、搭建平台启动、创业培训带动、资金扶持拉动”，进一步形成“百姓兴家业、能人办企业”的强劲势头，给各类投资者、各类能人更多创富创业的机会，掀起全民创业的新高潮。

四要着力优化投资环境，增强服务企业服务发展的能力。要着力转变政府职能，进一步清理行政审批项目，简化办事程序，提高办事效率。同时，要进一步深化“平安渭南”创建，强化社会治安综合治理，努力创造一个有利于创业发展的良好环境。

2、庄书记讲话的主要精神：

针对如何做好今年的工作提出了四点要求：一是认清形势，增强信心抓落实。今年是党的十八大和省十二次党代会召开的喜庆之年，是贯彻落实市四次党代会精神、全面推进东大门建设的起步之年。做好今年的各项工作，困难和希望同在，机遇和挑战并存。只要坚定信心，趋利避害，狠抓落实，就一定能把机遇变成优势，把蓝图变成现实。二是紧盯目标，突出重点抓落实。今年，市委、市政府确定的主要预期目标是:生产总值增长14%以上，全社会固定资产投资增长40%以上，地方财政收入增长20%以上，城乡居民收入分别增长17%和20%以上。三是激发活力，加强考核抓落实。一要强化考核的导向作用。通过指标量化、动态考评、科学加减分、多方面考核等，公平、公开、公正地对各级各部门的业绩做出结论、排出位次。二要强化考核的抓手作用。继续实行定期通报预警、项目跟踪督查、集中观摩等制度，及时掌握反馈各项目标任务进展情况。三要强化考核的激励作用。建立健全鼓励创先争优、强化责任追究的激励机制，把考核结果与干部使用、评先评优、物质奖励、行政问责相结合，形成你追我赶、竞相发展的生动局面。四是苦干实干，转变作风抓落实。作风决定落实力度和工作成效。今年，要求从转变作风抓落实下功夫，要带头深入群众、埋头苦干实干，进一步在全市上下形成务实求实抓落实的良好作风，一步一个脚印地推进工作落实，确保全年目标任务顺利完成。

二、关于今年春训活动提几点要求：

（一）思想上务必重视。

开展春训活动，既是收假收心、进入工作状态的需要，也是理清思路、细化目标任务的需要，更是优化作风、凝聚合力的需要。春训活动的目的主要是加强和改进干部作风建设，特别是去年以来，我们坚持把干部队伍作风建设作为推动工作、促进落实的重要保证，以“三四五”计划为主线，通过开展集中学习、督促检查、量化评比等活动，全局干部队伍素质明显提高，作风明显改善，有力促进了各项目标任务的完成。总的来看，我局干部队伍作风状况是好的，局党委是充分肯定的。但是，我们必须清醒地看到我们在自身建设方面仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在四个方面：一是学习的氛围还不够浓厚。近年来，社会保障体系的不断完善，有关我们人社工作的新政策、新法规出台的相对较多，但在实际工作中却发现，个别干部尤其是年轻干部对新政策根本不钻研、不研究，缺乏干事创业的激情，安于现状，不思进取，学习的主动性还不够强烈，甚至是学习只是为了应付差事。二是创新意识还不够突显。个别科室、单位对各自工作研究的深度不够，思路不开阔，停留在一般部署安排上，缺乏大思路、大手笔、大气魄。遇到困难，缺乏深入研究，不能创造性开展工作。三是工作效率还有待提高。对局里安排的工作，有时缺乏效率观念和时间观念，抓得不紧，推进不快。四是服务意识还有待加强。我们是服务社会、服务群众的窗口单位，服务质量的好坏直接影响部门的整体形象。但仍然有个别同志对办事群众不注意工作态度和方法，“生、冷、硬”等现象依然存在，对群众缺乏耐心，在群众中造成不良影响。以上存在问题，如不加以改正，必将影响全局来之不易的大好局面，进而影响到事业的发展。今年是实施“十二五”规划的关键之年，也是建设陕西东大门的起步之年，更是我们人社工作跨越发展的推进之年。要确保各项工作有序开展，必须有良好的作风做保证。因此，大家要站在全局的高度，充分认识开展这次春训活动的重要性、紧迫性和必要性，以良好的精神状态，务实的工作作风，推动全年各项工作顺利进展。

（二）内容上务必充实。

今年春训活动主要是：全面贯彻落实全省人社工作会议和市四次党代会精神，积极开展“问政、问虚、问计与解民忧、解民怨、解民困”为主题的“三问三解”活动，不断提升人社部门的自身建设水平，推动人社工作快速跨越发展。重点要做好“六抓”：

一要抓学习。加强学习是搞好工作的前提和基础。全局干部特别是中层干部，要进一步增强学习的使命感和紧迫感，勤学善思，提升能力，推进工作。要认真组织学习全省人社工作会议精神，尤其是庄书记和徐市长的讲话精神，切实抓好学习贯彻。同时，要根据科室、单位工作特点和业务需求，明确学习目标，拓宽学习范围，理论联系实际，有针对性地加强学习，以学促干、以干促学，不断提高自身素质和业务水平，增强干好本职工作的能力。

二要抓落实。搞好春训活动，关键在重视，根本在落实。班子成员要积极深入到分管科室（单位）开展学习讨论活动，与干部职工面对面交流工作，组织学习讨论今年局里提出的总体要求，要科学分解任务指标，层层落实责任，做到人人有担子，事事有人抓，项项有要求，确保春训活动取得实实在在的效果。同时，要坚持深入基层查实情，脚踏实地干实事，埋头苦抓出实绩，把精力凝聚到工作上，把功夫下到抓落实上，以一股强烈的拼劲、韧劲和狠劲，抓好各项工作。

三要抓效率。这次春训活动的整体安排基本上都是上午以科室为单位，集中学习，下午正常处理业务工作。要按照春训活动的总体部署，严格步骤，周密组织，实实在在地把工作思路理一理，把创新举措定一定，把工作要求提一提，确保活动不流形式、不走过程。今年，全局工作的大事多、难事多，大家要始终保持知难而进、永不懈怠的昂扬斗志，排除干扰抓工作，集中精力促发展。一方面，要始终保持快节奏、高效率。要树立“定了干、马上办、要办好”的工作思路，对下达的紧急工作任务，要雷厉风行，迅速安排；对办事群众承诺的事项，要言出行随，行必有果，取信于民，惠及于民。另一方面，要严格坚持高标准、严要求。对待每一项工作，都要确定更高的参照系数，以高严的目标定位，务实的工作作风，力争项项工作都能够创优争先，争先进位。

四要抓纪律。铁的纪律是工作取得成效的重要保证。大家要牢固树立全局“一盘棋”的思想，紧扣全局中心工作，在大局中站准位置，负起责任，对交付的工作任务，要不讲条件、不打折扣地如期完成，努力做到目标同向、工作同心、落实同力。同时，要继续坚持领导带队督查制度，形成以制度管人、管事，促进工作规范化、科学化管理。

五要抓服务。今年，我们要把服务基层、服务一线、服务群众作为我们工作的根本要求。首先要深入群众，服务一线。要深入基层、深入群众，了解群众所思、所盼、所愿，认真抓好群众反映的热、难点问题，多为群众办实事、好事，以实实在在的工作，赢得群众信任。其次要优化作风，提升服务。要进一步强化公仆意识，接待群众，来有问声，去有送声，一杯热茶、一张笑脸，一把椅子，让群众感到心贴心的温暖。对于群众来信来访，要不烦、不躁、不推、不拖。多做感情沟通、政策解释工作，争取群众理解。再次要强化管理，高效服务。要严格执行首问负责、限时办结、责任追究等制度，切实优化办事程序，提升办事效率，做到服务流程规范化、服务质量最优化、服务效能最大化，切实以优质高效的服务让广大群众满意。

六要抓廉政。我记得刚来的时候给大家讲过：我们人社干部是“监督的对象、诱惑的目标”，稍有不慎，就会带来麻烦。所以，大家始终要把廉洁自律作为干事创业的基本准则，洁身自好，克已奉公，要常修为政之德，长思贪欲之害，常怀律已之心，做到既要干事，又要干净，一身正气、一尘不染，当好廉洁从政的模范和表率。

（三）成效上务必明显。

工作成效是检验春训活动的标准。这次春训活动时间短、任务重。各科室、各单位要思想重视，精心组织实施，务求取得实效。

1、领导带头，做好示范。干部作风建设，领导带头是关键。一要亲自安排。各中层必须亲自亲参与春训活动的组织实施，夯实责任，明确任务，做到内容、时间、地点、人员四落实，确保春训活动落到实处。二要带头自查。各中层要带头查摆问题，诚心接受批评，虚心接受意见，勇于正视缺点，敢于改正错误。三要做好榜样。要带头做到学为先、干为本、心为静、廉为要，用自己的实际行动，为广大干部职工树榜样、做示范，努力把春训活动不断引向深入。

2、精心组织，注重实效。一方面要突出主题。要紧扣抓落实、求实效这个主题，以改进作风、促进落实为目标，按照有什么问题就解决的什么问题、什么问题突出就解决什么问题的原则，找准症结，研究对策，集中精力，扎实解决。另一方面要抓住重点。要突出纪律作风、优化服务等方面存在的问题，认真开展自查自纠，扎实进行整改提高，真正使这次春训活动有形有实、见到成效。

3、高点起步，常抓不懈。作风建设是一项长期任务，只有起点，没有终点。大家要以春训活动为契机，坚持把作风建设贯穿于所有工作的全过程，高标准，严要求，为推动人社事业发展提供有力的作风保证。办公室、人教科、监察室要加大目标任务、纪律作风、内部管理等各项工作督查力度，要经常反馈，查摆问题，工作方可见效。

三、当前几项主要工作：

1、细化分解年度目标任务。各业务科室、单位与人教科尽快衔接，认真做好2012年度各县（市、区）人社目标任务的分解下达工作。

2、扎实做好重点业务工作。一方面是春节刚过，要结合企业用工实际，组织开展劳动力转移、春风行动等就业载体活动，要利用网络平台及时公布用工信息，促进各类人员就业；另一方面是认真做好药监系统招考人员的面试工作，要细化方案，严密组织，及时公布信息，确保面试工作公平、公正、公开进行。

3、筹划开展各类文化载体活动。我们要按照活动开展经常化、人员参与最大化、制度管理科学化的思路，工青妇等群团协会要尽快筹划活动安排意见，今年要举办几项影响大的文体活动，让大家参与其中，享受快乐，进一步激发干部职工干事创业能力，推动工作有序开展。

同志们，今年我们人社工作任务艰巨，责任重大。希望各科室、各单位积极谋划新思路，切实把握新机遇，不断增添新干劲，同心同德求进取，全力以赴抓落实，确保全年各项工作任务圆满完成，以优异成绩迎接党的十八大和省十二次党代会的胜利召开！