书记在作风监督交流会发言

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同志们：

县十三次党代会提出了“实现在晋东地区率先全面转型、建设全省可持续发展示范县‘两大’目标，全力打造新型材料制造、特色农产品生产、旅游商贸服务‘三大’基地，加快推进‘四县’建设，突出转型主旋律，奋力赶超谋跨越，为建设开放、富裕、人文、生态、和谐新而努力奋斗”的战略目标。同志说过，“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。新一届县委、县政府高度重视干部作风建设，及时召开了全县作风建设干部大会。会上，县委书记王银旺，县委副书记、县长任晓华对全县干部作风建设提出了明确要求。全县纪检监察机关作为纪律检查和行政监察的专门机关，切实加强对干部作风的监督检查，进一步优化全县转型跨越发展环境，是义不容辞的政治责任。

一、以身作则、率先垂范，当好严于律己的带头人

纪检监察干部要进一步提高思想认识，身体力行、率先垂范，在全面加强作风建设方面做出表率。一是有令必行，有禁必止，做政令畅通的表率。要始终保持清醒的头脑和坚定的政治立场，把握政治方向，在思想上、行动上自觉与县委、政府保持高度一致，坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，确保各项决策部署不折不扣落到实处。二是履行职责，规范言行，做创先争优的表率。要始终把心思用在干事业上，把精力放在抓落实中，严格执行各项工作纪律尤其是办案工作纪律和保密纪律,保持良好的工作作风，做到精神状态争一流、工作水平争一流、工作业绩争一流。三是团结协作，与时俱进，做维护大局的表率。要着眼全县工作大局，带头发扬民主，自觉接受监督，加强纵向联系和横向沟通，坚决按制度按程序办事，充分发挥纪检监察工作的整体合力。四是廉洁奉公，勤政为民，做以人为本的表率。要牢固树立以人为本的理念，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上为了群众。坚持把人民富裕作为第一追求，把群众满意作为决策第一依据，把为民解忧作为第一责任，把服务群众作为第一举措，下大力气解决好人民群众反映强烈的突出问题。五是勇于进取、迎难而上，做善于创新的表率。要切实增强工作的自觉性、主动性、责任性，以创新的思路谋全局，以创新的办法求突破，以创新的举措抓落实，做到敢于负责、敢于碰硬，不断取得反腐倡廉建设的新突破。六是带头自律，清正廉洁，做维护形象的表率。要严格规范自己的言行举止，培养高尚情操，发扬勤俭节约的精神，时刻做到自重、自省、自警、自励，努力树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。

二、突出重点、抓住关键，当好正风肃纪的监督员

“要加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督，并把监督关口前移，注重事前监督和预防，及时发现和纠正领导干部作风建设方面的问题。”纪检监察机关当务之急的工作是盯住领导干部作风建设的薄弱环节，加强经常性的监督检查，增强监督的针对性和有效性。既要监督领导干部的工作表现，也要监督领导干部的作风状况。一是要搞好对民主作风的监督。民主作风是领导干部作风的重要内容。要严格落实组织生活制度，切实把解决领导干部作风霸道、独断专行、搞“一言堂”等问题作为监督的重点，督促引导党员领导干部端正思想、摆正位置，自觉接受党组织、党员和群众的监督。二是要搞好对权力运行的监督。领导干部能否秉公用权，最能反映其作风的优劣。要进一步加大干部岗位轮换力度，防止在同一岗位任职时间过长形成关系网；进一步扩大权力分解范围，防止权力过分集中滋生腐败；进一步加强领导干部经济责任审计，防止以权谋私、贪污挪用公款等经济违纪问题。尤其是加强其岗位变动、职务升迁、乔迁新居、逢年过节以及换届选举、重大人事安排等重点问题和重要环节的专项监督，促进权力的正确运行。三是要搞好对干部生活作风的监督。领导干部作风上出问题，最容易从生活情趣方面打开缺口。要前移监督关口，加强对领导干部生活圈、娱乐圈、交往圈的监督，认真抓好领导干部重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询等廉洁从政各项制度规定的落实。四是要拓宽监督范围和渠道。积极探索对领导干部日常工作和生活进行有效监督的措施和办法，努力做到领导干部的活动延伸到哪里，监督的触角就延伸到哪里。要注重从制度的层面加强和改进领导作风，逐步形成加强领导干部作风建设的长效机制。要加大对领导干部作风问题的查处力度，对顶风违纪造成恶劣影响的，要一查到底、严肃处理。

三、把握规律、真抓实干，当好作风建设的推动者

只有认识和把握作风的特点和规律，才能掌握加强作风建设的主动权。纪检监察干部要加强调研、创新思路，突出重点、把握关键，切实把领导干部作风方面的突出问题找准，针对性提出意见建议，认真督促落实整改，推动作风建设取得实实在在的成效。一是要强化责任。作风具有崇上性，要领导带头，率先垂范。加强作风建设，必须加强领导干部特别是“一把手”的作风建设。要认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作格局，努力形成良好风气。二是要统筹推进。实践性是作风建设的基本属性，干部作风最终要通过具体工作成效来体现。抓作风建设，不能单纯的“就作风抓作风”。要一手抓发展，一手抓作风，切实把抓作风建设融入到抓发展的具体实践中，既要重阶段，又要抓长期；既要重点抓，又要全面抓，切实以作风建设的成效促进转型跨越发展，用发展的业绩来检验作风建设成效。三是要常抓不懈。作风建设具有渐进性，要持之以恒，常抓不懈。加强干部作风建设是一个不断发现问题、解决问题的过程，要避免抓作风建设时紧时松、一阵风的现象，要从群众反映的主要问题入手，从生活“小节”入手，找准关键环节，抓住主要问题，常抓不懈，持之以恒，才能取得突破。四是要集中治理。作风具有从众性，要集中整治，形成氛围。要通过集中整治的手段，弘扬新风正气、惩治歪风邪气，带动和引导党员干部切实转变作风，以党风促政风带民风，整体提高作风建设的水平。五是要标本兼治。作风具有传播性，要未雨绸缪，预防在先。要在教育、制度、监督上下功夫，教育引导党员干部提高明辨是非的能力，及时预见和发现作风方面的苗头性和倾向性问题，把问题解决在萌芽状态，解决在成风之前，不断把领导干部作风建设和反腐倡廉工作推向深入。