市长在大学生村官推介会发言

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各位同志，各位大学生村官：

大家上午好！很高兴参加大学生村官工作推进大会。这次推进会对深入学习贯彻总书记“七一”重要讲话精神，进一步加强大学生村官工作，健全和完善大学生村官工作长效机制，激励大学生村官立足基层干事创业、成长成才都具有十分重要的意义。

参加这个大会，有三点感受：第一，今天的会议领导重视、规模较大。参加会议的有市委李书记、魏部长、曹市长，有各辖市区委常委组织部长，有市大学生村官工作领导小组成员、导师代表等，700多名大学生村官济济一堂。如此大的规模，说明委、市政府高度重视大学生村官工作。第二，今天的会议内容丰富、安排紧凑。大家观看了电视专题片，大学生村官代表和辖市区代表做了很好的交流发言，会上授牌成立了大学生村官教育培训基地和实践培训基地，举行了成长导师、创业导师拜师仪式和大学生村官创业富民项目贷款担保签约仪式，会议内容丰富，具有较强的工作指导性。第三，今天的会议振奋人心、推动力强。刚才，李书记的讲话为我们规划了大学生村官工作的美好前景，我相信，在委的领导下，大学生村官们一定会在新的起点上为新农村建设、和谐社区建设做出更大的贡献，今天的会议也必将推进大学生村官工作跃上新的台阶。

大学生村官们扎根在基层一线，在艰苦环境下锻炼成长、苦干实干、默默奉献，在这里，我代表省委组织部，对的全体大学生村官表示诚挚的问候！下面，我讲三点意见：

一、大学生村官工作措施有力、成效明显

在我省较早开展选聘高校毕业生到村任职工作，创造了很多宝贵的经验。五年来，委、市政府认真贯彻中央和省委、省政府的决策部署，扎实推进“一村一社区一名大学生”工程，目前已经完成省里提出的“一村一社区一名大学生”的目标任务。概括起来说，的大学生村官工作抓得实、力度大、效果好。

一是注重教育培养。对大学生村官的教育培养工作非常重视，不仅开展岗前培训、能力提升培训，也开展分类专题培训；不仅重视理论培训，也重视实践培养；还组织开展学历学位培训，特别是与南京农业大学合作举办农业推广硕士班，对于大学生村官系统改善知识结构、打牢成长成才基础具有重要意义。前不久，中组部来调研时对大学生村官培训工作给予了充分肯定。

二是注重选拔使用。将大学生村官选拔使用与党政机关公务员选拔渠道打通，与后备干部培养渠道链接，对工作实绩突出、发展有潜力的大学生村官，及时推上基层领导岗位。在选拔使用上有一个突出特点，就是担任村和社区两委负责人的大学生村官，全部是通过选举或经过公开选拔实现的，这表明走上村和社区两委主要负责人岗位的大学生村官普遍受到群众的广泛拥护。

三是注重有序流动。对06、07和08年选聘的大学生村官进行了考核续聘，从反馈的情况来看，大学生村官的流动渠道顺畅，中组部提出的五条出路，都已经打通，而且每条出路的比例都比较合理，这符合大学生村官队伍成长的客观规律。同时，也涌现出一批在基层锻炼成长、干事创业成绩显著、在全省有一定影响的先进典型。

二、推进大学生村官工作要锐意创新、大胆实践

前不久，省委组织部召开大学生村官工作座谈会，专题研究大学生村官培养使用工作，对构建大学生村官工作长效机制、加大培养使用力度提出了新的要求。根据会议精神，在此，我就进一步推进大学生村官工作提三点要求。

1、要立足全局推进大学生村官工作。的大学生村官工作一直走在全国前列。最近，省委组织部着眼于吸引“985”高校优秀毕业生到担任大学生村官，以此来提高全省大学生村官队伍的整体素质，我们准备实施“省‘985’高校村官工程”主题实践活动，切实把有志到农村干事创业、综合素质比较高的“985”高校毕业生选聘到大学生村官队伍中来。大学生村官工作有很好的基础，下一步要从推进基层干部队伍转型升级的战略高度，从培养与人民群众有深厚感情的干部队伍的战略高度，从为社会各行各业培养后备人才的战略高度，用超前的眼光、清晰的思路、科学的方法，探索大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”的新路子，打造出更多具有鲜明特色的新模式。

2、要着眼长远推进大学生村官创业富民。创业，是大学生村官锻炼作风、提升能力的平台，更是展现才能、赢得群众认可的有效途径。中央和省委对大学生村官创业富民非常重视，省委组织部专门出台了一系列政策文件，近日也出台了相应的政策措施，各县区一定要认真贯彻执行。要积极实施多渠道的创业引导，鼓励大学生村官因地制宜，发挥优势创业富民。要加强多渠道的创业帮带，引导社会资源，共同帮助大学生村官创业发展。要切实提供多方面的创业扶持，通过提供创业信息服务，设立创业扶持资金，组织专家指导等形式，提高创业成功率。要推进大学生村官创业园和创业基地建设，营造干事创业氛围，充分激发大学生村官的热情和潜能，进一步扩大大学生村官干事创业覆盖面，形成推动大学生村官干事创业的长效机制。

3、要科学规划促进大学生村官健康成长。今年5月，为加大全省各地大学生村官的培养使用力度，省委组织部出台《关于做好大学生村官培养工作的实施意见》，实施大学生村官“百千万后备干部人才培养工程”。在“十二五”期间，全省重点选拔培养100名担任县处级单位后备干部人才，1000名担任乡科级单位后备干部人才，10000名担任村（社区）“两委”正职后备干部人才。委要重点抓好县处级单位后备干部人才的选拔培养和教育管理工作，县一级党委要重点抓好乡科级单位和村（社区）“两委”正职后备干部人才队伍建设。刚才，李书记在讲话中介绍了大学生村官培养选拔的“四百工程”，这是结合实际贯彻落实大学生村官培养政策的创新举措。各级党组织在大学生村官选拔使用上一定要解放思想、更新观念，要以发展的眼光看待大学生村官，重品行、看潜力、看实绩，但不求全责备，不搞论资排辈。看准了的好苗子，要及早纳入后备干部队伍加强跟踪培养。注重运用平时考核和年度考核的结果，确保那些能吃苦、能干事、能奉献、党员群众普遍认可的优秀大学生村官及时选拔补充到基层领导班子岗位上。

三、大学生村官要在工作实践中扎根基层、服务群众

各位大学生村官，委、市政府为你们的成长营造了很好的氛围，提供了很好的平台，大家一定要努力干事创业，以工作实绩赢得农民群众的信任和拥护。在这里，我提三点希望：

一要坚定信念，奋发有为。我们很高兴地看到，大家经过几年的磨练，虽然变黑了、变瘦了，但是已经脱掉书生气，掌握了很多基层工作和群众工作的方法，提升了服务新农村建设的本领，羸得了群众和组织的认可。在基层工作，既要志存高远，又要脚踏实地，要实事求是地给自己定位，围绕自己的工作职责，努力开拓，大胆实践，把领导交办的事情、群众急需的事情一件一件落实好，在新农村建设中经风雨、长见识、增才干。各位大学生村官要坚定自己的理想信念，把困难挑战当作历练人生的机遇，把吃苦耐劳作为通向成功的途径，在实干中实现自己的人生理想。

二要勤奋学习，提升能力。农村和基层工作涉及方方面面的政策规定、工作技能，群众中蕴藏着宝贵的经验和智慧。大学生村官必须要有甘当农民小学生的姿态，善于与农民交朋友，虚心向他们学习、请教，在与群众一起摸爬滚打的实践中加强学习。大家要树立终身学习的理念，培养善于思考和分析问题的习惯。要坚持理论联系实际，学以促用，用以促学，将学到的知识与工作实际相结合，使学习和工作相得益彰，在刻苦学习和大胆实践中不断提升服务社会主义新农村建设的能力素质。

三要扎根基层，真心为民。村干部直接面对群众，和群众联系最直接、最紧密。大学生村官一定要扎根基层，深入一线，加深与人民群众的血肉联系，献真情、用真心、下真功，积极主动作为，想方设法为群众办实事、做好事、解难事，把对群众的关心和热爱融入到具体工作之中，做群众的知心人、贴心人。我相信，这段在基层一线工作的经历，一定会成为大家人生中最为宝贵的财富。

同志们，选派高校毕业生到村任职，是推进社会主义新农村建设、保证党的事业后继有人的战略举措。党委政府和基层群众对大学生村官寄予厚望，希望大家不负重托、不畏艰苦、踏实工作，在基层的广阔天地创造青春业绩。做好大学生村官工作意义重大，希望各级党委、政府和有关部门共同努力，为大学生村官成长成才成就事业营造良好环境，为又好又快推进全省“两个率先”做出更大的贡献！