副县长在年中考核讲评会发言

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全年既定的目标任务能否完成，说到底还得靠抓落实。全县各级各部门要认真对照检查自己的工作，切实增强事业心和责任感，崇尚荣誉、崇尚实干，讲实话、出实招、办实事、求实效，用实实在在的业绩回报组织，赢得话语权，使自己所做的每一项工作都经得起时间考验、群众检验。

一是作风要实。作风定成败。当前，开拓进取、求真务实在全县广大党员干部中居于主导地位、已经形成主流。但是，目前全县出现一种很坏的风气，一些部门、个别干部中还存在“多做事惹麻烦、少做事少麻烦、不做事保平安”的官僚心态，表现出一种“只当官、不作为”的坏风气。该做的事不做，该管的事不管，没有认真履行自己的工作职责，以致错失良机、贻误工作、影响全局。我们应当清楚，今年的有效建设时间已经过去一大半。如何在有限的时间内完成既定目标，弥补失误和差距，只有一个办法，就是要狠抓落实。最近，我对县上一些工程进展情况做了一番调查，发现在这当中，资金链断裂是影响工程进度的一个主要问题。对此县财政局负有一定责任。好多问题的根源不在施工方，而是在我们自己身上。教导我们，话要说远事要做近。而我们有些人反其道而行之，话说的近事做的远。所以，抓落实要从我们自己检讨自己做起，看看自己哪些方面做得不够好，从而认真改进。

二是精神要好。今年换届，对我们县上干部没有多大影响，而一些干部就因为换届没了精神。换届不换届，与个人没有多大关系，换到哪里都是为了干事创业。有些人做事是为了当官，这种人不可大用。有些人当官是为了做事，这种人可以赋予重大的权力，赋予他资源分配的能力。所以，人是要有精神，哪怕是事业失败也要有精神，胸中要有一股气，要能经得起胜利和挫折的考验或捶打。否则，我们就干不成大事。

三是考核要严。对于考核工作，各考核业务部门要严格按照考核规定和考核程序去运作。对于考核结果，任何领导和单位都不得去干预，不能做任何的平衡和调整。

四是步调一致。强调思想统一、步调一致，是我们党的优良传统，也是胜利的法宝之一。考核过程强调思想统一，但不一定思想会完全统一，但必须做到步调一致，这是底线。突破这道线，你就必须离开这个岗位。我们允许不同意见存在，但不允许行动不一致。如果行动不一致，就离开这个岗位。因为这个岗位是留给干事的人，而不是留给吃闲饭的人。所以，各镇、各社区园区和各部门，在使用干部的时候，都要遵循这个原则。步调一致，当年确定的任务才有可能完成；步调不一致，完成任务是不可能的。如果能完成，那必定是数字游戏。所以，我们要发扬我们人形成的优良传统，尚德崇礼，从做人做起，做好事业，在我们任期内，为的父老乡亲做出一点无愧于党性、无愧于良心的贡献。