县委民主管理发言

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通过认真分析查摆问题.进步明确了今后工作中应努力的方向。

下面我进行批评和自我批评,按照这次民主生活会的主题和要求.请各位领导和同志们提出宝贵意见。

一、对本届县委常委班子的评价和建议

本届县委常委班子紧密结合我县实际,近几年.谋划思路带队伍,驾驭全局抓大事,一心一意谋发展,县经济和社会各项事业取得了很大成绩。一是发展思路清晰,重点突出。去年我主要在挂职,期间,把发展轨迹和县的发展思路进行了认真的对比和思考,发现有很多相似之处。象工业立县战略、外向带动战略,培育和壮大三大主导产业,一二三四五”工作思路,将乡镇划分为三个方阵管理等。实践证明,县委在决策上,站的高、看的远,县的思路是完全正确的,符合历史发展的客观规律,符合市场经济发展的必然要求,也完全符合县的县情实际。二是决策科学果断,协作有力。感觉县委班子驾驭全局特别是驾驭复杂形势的能力非常强。特别是去年我县发生一系列的突发事件后,县委在市委的正确领导下,按照“千方百计抓发展、加大措施保稳定、坚定不移反腐败”要求,迅速稳定了局面,促进了全县经济和社会各项事业的发展。三是率先垂范,模范表率作用发挥得比较好。本届县委常委无论是工作、生活还是学习方面,都能够坚持用党的要求规范自己,要求别人做到自己首先做到,因而在干部群众中树立了较好的形象和威信。特别是X书记和X县长,经常深入基层、深入群众,调查研究、现场办公,解决了许多实际问题,理论学习、工作作风、廉政建设等方面都为我做出了榜样和表率,使班子成员工作既有压力,又有动力,极大地调动了全县上下干事创业,奋力拼搏,争先创优的积极性和主动性。

今后关键是振奋精神,现在工作思路非常清晰.建章立制,抓好落实。

引导全县各级把精力用在干部创业上。最近一段时间,一是要振奋精神.和乡镇和部门的同志进行了深入交流和座谈,感觉部分干部的精神状态不够好,工作标准不高,有时候甚至把主要精力用在如何应付检查上,如何过关上,这需要我县委班子加强教育、引导、批评和督促。

抓好落实。这一点上,二是要建章立制.可以借鉴经验。近几年来,市以提高机关执行能力为总抓手,建立了包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、激励机制、部门分工协作机制等六个方面的工作机制,大大提高了科学决策、民主决策、依法决策的水平。执行能力上,严格落实目标责任,每项工作都有一套班子,每项工作都有完成党建资讯网时限,对工作的落实情况,有专门的督查机构负责督查,督查结果向主要领导反馈。通过这些措施的实施,市直机关部门的自身执行能力有了很大提升,工作效率显着提高,服务质量明显改善,推动了各项工作的落实。同他相比,感觉,某些机制没有建立,即使建立了也没有抓好落实,缺乏严肃性和震憾力,现在部分基层的同志不把县委的讲话、制度、文件当成回事,行我素。今后,讲话一旦讲出去,文件一旦发下来,就要坚定不移、不折不扣抓好落实。

感觉到智慧就在群众,三是要多听取群众的意见。这也是这次先进性教育我最大的收获。通过召开座谈会、深入基层调查研究.力量就在群众,群众是相信我这届县委的,对我报有很大期望,重任在肩。

二、自身存在问题和今后努力方向

认真系统地学习了先进性教育读本和“三个代表”重要思想,自从开展保持共产党员先进性教育活动以来.认真学习了中央和省市一系列文件精神,特别是青岛和胶州市的先进理念和经验。进入分析评议阶段以来,认真回顾总结了近年来的工作情况,深入查找思想工作作风中存在问题。同时,与班子成员开展了多次谈心活动,召开了多次座谈会,广泛听取了社会各界的意见。对县委常委通过召开座谈会征求到意见,结合自身的思想、工作和作风,进行了认真的对照。通过自己找、群众提、互相帮等多种方式,认真总结经验,查摆问题,深刻剖析原因,吸取教训,思想认识和党性觉悟有了明显提高。

存在主要问题主要表现在以下几个方面:

标准比较低、不刻苦,一是理论业务学习不够全面系统。政治理论学习方面.真正领会精神、把握实质很不够,理论与实际的结合上不够,特别与实际工作结合的不够。学习内容上,有知识不全面、重点不突出的问题,对中央领导反复强调的学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识等重视不够,造成知识面不够宽,难以对工作有深层次的党建资讯网指导,一定程度上影响了工作的开展和深入。二是工作作风不够深入细致。深入基层调查研究还不够,往往是日常应酬多,参加会议多,浮在上面听汇报多,深入基层调查研究少,面对群众少,即使下去,也往往是注重听取主要负责同志的汇报,而忽视其他同志的意见,致使自己了解的情况不同程度地存有片面性。关心群众疾苦少,满足于在接待上访中解决问题,忽视深入基层,把问题解决在萌芽中。作风还不够扎实,对分管的工作,有时候满足于会议开了,文件下了,工作部署了,督促落实的过程,办公室听汇报多,实地检查少,跑面多,跑点少。工作方法不细致,有时处理问题不够冷静,突出表现是有时对一些急、难问题要求过高,急于求成。三是开拓创新的意识不强。对解放思想、实事求是精髓还不能全面深刻的把握,某些具体问题思想不够解放,往往是执行政策多,创造性地执行上级的方针政策少,没有能够做到超前创新,与时俱进。几年来,先后分管宣传、办公室、公路建设、城市经济、招商引资、城市建设、政法、稳定和计划生育等工作,涉及的领域比较宽,自己在多个领域得到锻炼。虽然我每到一个岗位上,都能够注意加强学习,都能够很快熟悉情况,迅速进入角色,一些业务工作上,具有强烈的开拓创新精神,做了许多开创性的工作,但涉及到一些党建资讯网具体问题,特别是由于历史原因长期积累的遗留问题,有时候考虑到县县大人多,情况复杂,担心处理起来会产生连锁反应,顾虑比较多,创新意识不够,工作力度不够大,有些问题处理的不够及时迅速和果断。四是党风廉政建设责任制落实的不够好。廉洁自律方面,坚决做到严格自律,廉洁从政,处处高标准要求自己,违反规定的事坚决不做,决不以权谋私。日常工作和生活党建资讯网中,时刻注意防微杜渐,严于律己,下基层轻车简从,一般不在单位就餐,不通知新闻单位跟随。但在一些小的方面还存有不足之处,对一些同学、老乡等交往密切的人也有一些土特产品交换,有时也存在公车私用,吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。对自己分管部门的党风廉政建设,抓的不够细致,不够深入,对个别同志的思想状况掌握的不大准确,有时没有对个别同志及时警示。对机关党员干部的思想教育相对有所放松,对干部的政治学习督促不够,个别谈心较少,重点教育更少,存有要求不严、疏于管理的现象,以致某些同志在个别工作环节中出现了一些纰漏。领导班子内部,工作见面多,思想见面少,批评和自我批评开展得不够,主要是怕伤和气,怕得罪人,怕影响团结。

虽然有一定的客观原因,自己的工作中之所以存在以上问题.但主要是主观原因造成的从更深层次上分析起来,主要有以下几点:一是学习意识不强。由于整天忙于日常工作,对上级的方针、政策等文件看得多、听得多,但研究的不够深透,缺乏理性思考与分析,理论功底打得不太牢,政策水平不够高,一定程度上影响工作的深入开展。学习的知识面不够宽,对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣,对不分管方面的工作的理论了解不多,学习上存在实用主义现象。二是宗旨观念有所淡化。虽然也经常到基层去,但到乡镇机关多,村一级调研的时候少,看先进典型多,与困难群众座谈少,对群众的冷暖疾苦关心的不够。平时浮在上面开会讲话、安排部署工作多,基层一线了解情况少,解决群众关心的热点、难点问题少。说到底,就在于宗旨意识、群众观念不够强,没有摆正公仆与人民群众的位置,没有真正领会和理解为人民服务这个根本宗旨的实质。三是自我要求有所放松。个别时候工作凭经验,按部就班,忽视了自我进一步完善和提高,不能紧紧跟上时展的需要,有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。